Charles D. Wrege - Charles D. Wrege

Charles D. (Chuck) Wrege (11. března 1924 - 19. srpna 2014)[1] byl americký historik managementu a profesor na Rutgersova univerzita. On je známý pro jeho příspěvky k historii managementu, zejména jeho kritická práce na Frederick W. Taylor a vědecké řízení.[2][3]

Životopis

Narodil se a vyrůstal v Newark, New Jersey, Zúčastnil se Wrege Newark Arts High School. v druhá světová válka připojil se k Armáda Spojených států vzdušné síly, kde byl nasazen na Pacifické divadlo a sloužil jako fotograf v Dvacáté letectvo.[1]

Po válce začal ve státech studovat na New Mexico Highlands University. Později se vrátil na východ a v roce 1952 získal titul AB Upsala College. Další v Nová škola účastnil se Experimenty se shodou Asch V roce 1955 získal magisterský titul v oboru experimentální psychologie. V roce 1956 získal titul M.B.A. Newyorská univerzita, kde v roce 1961 také získal titul Ph.D. pod Johnem Gloverem.[1]

V roce 1952 zahájil Wrege svou kariéru jako průmyslový inženýr v Weston Electric Light Company v Newarku v New Jersey. Po absolutoriu na The New School nastoupil na fakultu New York University na School of Commerce. Po ukončení studia v roce 1961 se přestěhoval do Rutgersova univerzita, kde strávil zbytek své akademické kariéry až do svého odchodu do důchodu v roce 1991.[1]

Wrege zemřel 19. srpna 2014 ve svém domě v Spring Lake, New Jersey.[1]

Práce

Fakta a omyly Hawthorne, 1961

Hawthorne pracuje na konci 20. let.

Wrege napsal svou disertační práci na New York University o Hawthornovy studie provádí Elton Mayo a další ve 20. a 30. letech v Hawthorne Works v Cicero, Illinois. Wrege publikoval svá zjištění v roce 1961 a jeho práce byla znovu publikována v roce 1986 nakladatelstvím Garland v New Yorku.

Wrege provedl historickou studii testů osvětlení Hawthorne, jednu z prvních studií v dílech Hawthorne, která studovala vliv úrovní světla na pracovníka produktivita. Wrege zkoumal původ, postupy a výsledky těchto raných studií a jejich vliv na pozdější Hawthornovy studie.[4]

V pozdějších letech dodával Wrege Steven D. Levitt a John A. Seznam s nepublikovanými informacemi a základními údaji pro jejich výzkum později publikovanými v článku z roku 2011 „Byl v závodě Hawthorne skutečně Hawthorneův efekt?“[5]

F. W. Taylor a zásady vědeckého řízení

Odlévání surového železa, Iroquois huť, Chicago, mezi 1890 a 1901.

V 70. letech provedl Wrege další výzkum původu vědecké řízení, zejména na internetu prasečí železo experimenty Fredericka W. Taylora.[6][7] Experimenty se surovým železem na plnění surového železa provedl Taylor v roce 1899. Wrege a Perroni (1974) zjistili, že

[Taylorova] zpráva o nakládání surového železa byla přijata prakticky bez otázek. Vyšetřování tohoto příběhu ukázalo, že jde spíše o fikci než o skutečnost.[6]

Dokonce dospěli k závěru:

Ať už je to nápadité nebo drzé, faktem je, že Taylor podle všeho věřil, že účel ospravedlňuje prostředky. Tato filozofie nebyla během jeho období morálně přijatelná a rozhodně není součástí našich vlastních standardů morálky.[8]

V roce 1991 Wrege a historik vedení kolegy Ron Greenwood (zemřel 1995)[9] publikoval obecnější práci o mýtu a realitě Fredericka W. Taylora jako otce vědeckého managementu.[10]

Grafická historie vědeckého managementu 1856-1929

Spodní polovina organizačního schématu železnice New York a Erie, 1855-56

Během svých historických studií vědeckého managementu Wrege vyvinul rostoucí zájem o grafickou historii vědeckého managementu, kterou datoval od roku 1856 do roku 1929.[11] Rok 1856 zjevně znamenal původ, a to je tentýž rok Daniel McCallum zveřejnil první moderní organizační schéma z Železnice v New Yorku a Erie nakreslil George Holt Henshaw.[12]

Tato organizační schéma byla roky považována za ztracenou Alfred D. Chandler Jr. navrhl jeho existenci. Chandler ji neúspěšně hledal, což Wregeho inspirovalo, aby šel po jeho stopách. Po mnoha letech výzkumu Wrege a Guidon Sorbo Jr. (1927-2008) našli poslední exemplář v Kongresové knihovně v roce 2005 (viz obrázek).[13]

Vybrané publikace

  • Charles D. Wrege, Fakta a omyly Hawthorna, Disertační práce. 1961; publikováno v roce 1986.
  • Wrege, Charles D. a Ronald G. Greenwood. Frederick W. Taylor, otec vědeckého managementu: mýtus a realita. Irwin Professional Pub, 1991.
Články, výběr
  • Wrege, Charles D. a Amedeo G. Perroni. „Taylorova pohádka: Historická analýza pokusů Fredericka W. Taylora o surové železo.“ Academy of Management Journal 17.1 (1974): 6-27.
  • Wrege, Charles D. „Řešení Mayovy záhady: První úplný popis původu studií Hawthorne - zapomenuté příspěvky CE Snow a H. Hibargera.“ Academy of Management Proceedings. Sv. 1976. Č. 1. Akademie managementu, 1976.
  • Wrege, Charles D. a Anne Marie Stotka. „Cooke vytváří klasiku: příběh za principy vědeckého managementu FW Taylora.“ Academy of Management Review 3.4 (1978): 736-749.
  • Wrege, Charles D., Regina A. Greenwood a Sakae Hata. "Co nevíme o historii správy: Některé kategorie výzkumu a metody k odhalení záhad historie správy." Journal of Management History 5.7 (1999): 414-424.
  • Wrege, Charles D. a Richard M. Hodgetts. „Pozorování Fredericka W. Taylora z roku 1899 surového železa: Zkoumání faktů, fikce a lekcí pro nové tisíciletí.“ Academy of Management Journal 43.6 (2000): 1283-1291.

Reference

  1. ^ A b C d E Art Bedeian, Dan Wren a Regina Greenwood "Charles D. Wrege nekrolog "Akademie managementu v aom.org, 2014. Přístup k 14-05-2017
  2. ^ Nyland, Chrisi. „Taylorismus, John R. Commons a zpráva Hoxie.“ Journal of Economic Issues 30.4 (1996): 985-1016.
  3. ^ Booth, Charles a Michael Rowlinson. „Historie managementu a organizace: Vyhlídky.“ Historie správy a organizace 1.1 (2006): 5-30.
  4. ^ Wrege (1986, s. Iii)
  5. ^ Levitt, Steven D., a John A. Seznam. "Opravdu v závodě Hawthorne existoval efekt Hawthorne? Analýza původních experimentů s osvětlením "American Economic Journal: Applied Economics 3.1 (2011): 224-238.
  6. ^ A b Wrege & Perroni, 1974
  7. ^ Wrege & Stotka, 1978
  8. ^ Wrege and Perroni (1974, 26), citováno v: Govekar, Paul L. a Michele A. Govekar. "Podobenství o surovém železa: Využití Taylorova příběhu k výuce zásad vědeckého řízení." Journal of Higher Education Theory and Practice 12.2 (2012): 73.
  9. ^ Daniel A. Wren, & A.A. Bolton. „In memoriam: Ronald Guy Greenwood (1941-1995).“ Kroniky [Zpravodaj Akademie historie managementu], (podzim), 3-4., 1995.
  10. ^ Wrege & Greenwood, 1991.
  11. ^ Kheel Center for Labour Management Management Documentation and Archives, “Průvodce Charles D. Wrege Collection of additional Taylor Charts," na rmc.library.cornell.edu. Cornell University Library.
  12. ^ Alfred D. Chandler Jr., Viditelná ruka: Manažerská revoluce v americkém podnikání. 1977, 1986, s. 109
  13. ^ Charles Wrege a Guidon Sorbo, Jr., „Stavitel mostů mění železnici: Příběh Daniela Craiga McCalluma“ Historie kanálu a technologické řízení 24 (březen 2005): 183-218.

externí odkazy