Ralph C. Davis - Ralph C. Davis

Ralph Currier Davis (24 prosince 1894 - c. 1960) byl Američan průmyslový a konzultační inženýr Profesor Obchodní organizace na Ohio State University, a organizační teoretik. On je známý pro jeho práci na vedení firmy, zejména jeho rozšíření z roku 1951 Henri Fayol práce.[1][2]

Ve své knize z roku 1951 s názvem Základy vrcholového managementu, Davis stavěl na Fayolově „rané práci na vědeckém přístupu k řízení a představil perspektivu racionálního plánování, která má od té doby obrovský vliv jak na teorii, tak na praxi strategie“.[3]

Životopis

Vzdělávání mládeže a časná kariéra

Davis se narodil v roce 1894 v Mohawk, New York, syn Franka Colina Davise a Susie Helen (Greene) Davisové.[4] Vystudoval střední školu v roce 1912,[5] V roce 1916 získal titul MSc inženýrství Cornell University, a později v roce 1926 jeho MA z Ohio State University.[4]

Po maturitě Davis zahájil svou kariéru v roce 1913 v oboru jako speciální učeň strojníků. V letech 1916 až 1918 působil jako junior průmyslový inženýr u Společnost Winchester Repeating Arms Company V roce 1919 pracoval jako průmyslový inženýr v The Gleason Works Gleason Corporation v Rochesteru.[4]

Další kariéra a vyznamenání

Po dalších čtyřech letech, od roku 1919 do roku 1923, začal Davis jako pomocný komisař práce v Clevelandské obchodní komoře akademickou kariéru na Ohio State University v roce 1923 jako odborný asistent. Posledním jmenováním v oboru byl vedoucím oddělení řízení General Motors Institute, kde působil v letech 1927 až 1930.[4]

V roce 1930 byl na Ohio State University jmenován docentem a v roce 1936 se stal profesorem obchodní organizace.[4] Působil na Vysoké škole obchodní a správní na Ohio State University až do svého odchodu do důchodu. V těchto letech byl také hostujícím profesorem na Arkansas University, Columbia University, Indiana University, Newyorská univerzita a na Stanfordská Univerzita.

V roce 1948 Davis sloužil jako prezident Akademie managementu.[6] V roce 1958 byl Davis vyznamenán Taylor Key podle Společnost pro rozvoj managementu. V roce 1964 mu byl udělen čestný doktor věd z Wayne State University. Jeden z jeho pozoruhodných studentů byl Dillard E. Bird, prezident Společnosti pro povýšení managementu v letech 1949 až 1951.

Vybrané publikace

  • Davis, Ralph Currier. Principy organizace a řízení továrny. Harper a bratři, 1928.
  • Davis, Ralph Currier. Principy obchodní organizace a fungování, Columbus, O.: H. L. Hedrick, 4e ed. 1937.
  • Davis, Ralph Currier. Průmyslová organizace a management. Harper & Brothers, 1940.
  • Davis, Ralph Currier. Správa obchodu pro vedoucího obchodu. Harper a bratři, 1941.
  • Davis, Ralph Currier a Michael James Jucius. Nákup a skladování. Sv. 34. Alexander Hamilton Institute, 1947.
  • Ralph C. Davis, Základy vrcholového managementu. New York: Harper and Brothers, 1951.

Reference

  1. ^ John C. Wood, Michael C. Wood. Henri Fayol: Kritická hodnocení v podnikání a managementu. 2002. s. 164.
  2. ^ John B. Miner. Organizační chování 3: Historické počátky, teoretické základy a budoucnost. ME Sharpe, 2 mrt. 2006. s. 112.
  3. ^ Roger Courtney, Strategické řízení pro dobrovolné neziskové organizace. 2002. s. 61
  4. ^ A b C d E John W. Leonard, Winfield Scott Downs, M. Lewis (M.) Kdo je kdo ve strojírenství, Svazek 5. 1941. str. 432
  5. ^ Nelson Greene, Historie údolí Mohawk, brána na západ, 1614–1925. 1925. str. 608.
  6. ^ „Ralph C. Davis, prezident (1948) - Akademie managementu“. aom.org. Citováno 2017-09-28.

externí odkazy