Důchody v České republice - Pensions in the Czech Republic - Wikipedia

Důchody v Česká republika jsou financovány z veřejných zdrojů a podporovány dobrovolnými doplňkovými prostředky třetí pilíř osobní důchodové spoření.[1]

Sloupy

První pilíř je definovaný systém průběžných dávek pro všechny ekonomicky aktivní jednotlivce, který platí od roku 1996. Osoby samostatně výdělečně činné platí tomuto systému 28% svých příjmů, zatímco zaměstnanci platí pouze 6,5% a zbytek (21,5 %) platí jejich zaměstnavatelé. Více než 99% populace, která dosáhne stanoveného věku, má důchody z tohoto základního důchodového pojištění.[1][2]

Česká republika je jednou ze dvou východoevropských zemí, které nemají druhý pilíř. Po dobu 3 let, od roku 2013 do roku 2016, měla Česká republika tento pilíř, ale pro nízký úrok byl zrušen a peníze byly převedeny do prvního pilíře.[1]

Třetí pilíř tvoří doplňkové penzijní připojištění se státními příspěvky a produkty nabízenými komerčními pojišťovnami. Tyto společnosti většinou nabízejí životní pojištění a každá z nich může mít pouze jeden penzijní plán. Lidé, kteří se připojí k tomuto systému, mohou penzijní fondy kdykoli změnit bez dalších poplatků a mohou dostávat platby po 60 letech.[1] [2]

Druhy výhod

Starobní důchod

Starobní důchody (čeština: starobní důchod) jsou měsíční dávky pro lidi, kteří dosáhli důchodového věku nebo kteří odpracovali požadovaný počet let. Má dvě složky: základní částku, která je 2700 Kč a procentní částku, která je definována jednotlivě, ale nesmí být nižší než 770 Kč.[3]

Předčasný starobní důchod

Tento důchod je určen osobám, které se rozhodnou pro důchod před odchodem do důchodu. Žadatelé o tento plán musí splňovat tři podmínky. Nemohou vykonávat žádnou výdělečnou činnost, musí dosáhnout určitého věku a musí splňovat minimální počet pojištěných let. V nejlepším případě budou moci odejít do důchodu 5 let před důchodovým věkem. Kandidáti však musí zvážit výhody, protože během předčasného důchodu nemohou pracovat a nemohou dostávat dávky v nezaměstnanosti.[3]

Invalidní důchod

Invalidní důchod (čeština: neplatný důchod) je pro lidi, kteří ze zdravotních důvodů nemohou plně pracovat. Rozlišují se tři úrovně postižení. Pokud je pokles pracovní schopnosti 35–49%, pak spadá pod první stupeň zdravotního postižení. Pokud má člověk pokles schopností o více než 50%, ale méně než 69%, spadá pod druhý stupeň postižení a případy se snížením schopností o 70% nebo více spadají pod třetí stupeň. Pokud se navíc žadatelé rozhodnou pro pobírání této dávky, nemohou splnit podmínky pro pobírání standardního starobního důchodu (v takovém případě budou pobírat pouze starobní důchod) a po stanovenou dobu musí mít důchodové pojištění. Stejně jako starobní důchod má i invalidní důchod dvě složky. První je základní částka, která je 2700 Kč. Druhá složka, procentní částka, závisí na počtu pojištěných let a stupni invalidity. Procentní částka je minimálně 770 Kč. [3]

Vdovský a vdovecký důchod

Lidé mohou dostávat tento důchod v případě úmrtí manžela nebo manželky. Tento důchod mohou požadovat přesně po smrti, pokud zemřelý splňuje jednu z následujících podmínek:

  • pobíral starobní důchod
  • pobíral invalidní důchod
  • ke dni úmrtí splnil podmínku nezbytného pojistného období pro vznik nároku na invalidní nebo starobní důchod
  • zemřel v důsledku pracovního úrazu

Vdovec nebo vdova může požádat o tento důchod jeden rok po smrti manžela / manželky, pokud splňují jednu z následujících podmínek:

  • pečuje o nezaopatřené dítě
  • jejich dítě je závislé na pomoci jiné osoby ve II. nebo III. nebo IV[je zapotřebí objasnění ]
  • pečuje o svého rodiče nebo rodiče zesnulého manžela, který s ním žije v domácnosti a je odkázán na pomoc jiné osoby ve II., III. nebo IV.
  • má zdravotní postižení třetího stupně
  • dosáhl důchodového věku nebo věku, který není o více než 4 roky nižší než důchodový věk muže, který se narodil ve stejném roce

Výše vdovského nebo vdoveckého důchodu je 50% starobního důchodu nebo 50% invalidního důchodu třetího stupně, na který zemřelý měl nebo by v době smrti měl nárok.[3]

Sirotčí důchod

Sirotčí důchod (čeština: sirotčí důchod) je pro děti, jejichž rodiče, adoptivní rodiče nebo pečovatelé zemřeli. Nárok na tento důchod mají, pokud zemřelý:

  • pobíral starobní důchod nebo
  • pobíral invalidní důchod nebo
  • ke dni úmrtí splnil podmínku nezbytného pojistného období pro vznik nároku na invalidní nebo starobní důchod nebo
  • zemřel v důsledku pracovního úrazu

Výše sirotčího důchodu je 40% starobního důchodu nebo 40% invalidního důchodu třetího stupně, na který zemřelý měl nebo by v době smrti měl nárok.[3]

Duchodovy vek

Věk odchodu do důchodu závisí na věku osoby rok narození a Rod. U ženy závisí věk odchodu do důchodu také na počtu vychovaných dětí. Pro každého muže, který se narodil před rokem 1936, je věk odchodu do důchodu 60 let a 2 měsíce. Důchodový věk pro ženu, která se narodila před tímto rokem a má pět nebo více dětí, je 53. Pro ty ženy, které vychovaly tři nebo čtyři děti, to je 54, zatímco pro ty, kteří vychovali dvě děti, to je 55, s jedním dítětem to je 56 a ženy bez dětí, které se narodily před rokem 1936, mají důchodový věk 57. Důchodový věk pro každou osobu, která se narodila po roce 1977, je 67. Lidé, kteří se narodili v letech 1936 až 1977, mají odlišný věk odchodu do důchodu, ale vždy platí, že věk odchodu do důchodu u mužů je vyšší nebo stejný jako věk odchodu do důchodu u žen. Například žena, která se narodila v roce 1955 a má 2 děti, má důchodový věk 60. [4]

Reference

  1. ^ A b C d https://www.pensionfundsonline.co.uk/content/country-profiles/czech-republic/120
  2. ^ A b https://www.mpsv.cz/cs/1606
  3. ^ A b C d E CHVÁTALOVÁ, Iva (2012). Právo sociálního zabezpečení v České republice a Evropské unii. Plzeň. ISBN  978-80-7380-374-2.
  4. ^ PŘIB, Jan (1999). Kdy do důchodu a za kolik. Grada. ISBN  978-80-247-3616-7.

Externí zdroje