Důchody na Islandu - Pensions in Iceland

The islandský důchodový systém je spravován islandským Státním ústavem sociálního zabezpečení podle zákona o sociálním zabezpečení č. 100/2007.[1] Island má různý zákonný věk odchodu do důchodu pro pracovníky ve veřejném i soukromém sektoru. Odchod do důchodu dávky budou k dispozici, když pracovníci dosáhnou důchodového věku 65 let pro pracovníky ve veřejném sektoru a 67 pro pracovníky v soukromém sektoru.[2] První islandský důchodový program začal v roce 1909 jako zkoušeno fond pro chudé seniory.[3] Islandský důchodový systém poskytuje vyšší sazby náhrady hrubého platu než většina evropských programů, a to navzdory relativně nízkým nákladům.[3]

„Přístup tří pilířů“

Islandský důchodový systém je rozdělen do tří složek, které se běžně označují jako „přístup založený na třech pilířích“. První pilíř je poskytován veřejně a dávky testované podle příjmu jsou váženy inflace.[4] Druhým pilířem jsou zaměstnanecké penzijní fondy, které jsou často pověřeny státem.[5] Zaměstnanecké důchody vyžadují příspěvek nejméně 40 let pro zaměstnance soukromého sektoru a 32 let pro zaměstnance veřejného sektoru.[6] Posledním pilířem je dobrovolná vláda schválila soukromé důchody, kterých se účastní přibližně 60% Islanďanů.[4]

Reference

  1. ^ „Sociální zabezpečení a důchody“. Vláda Islandu.
  2. ^ „Penzijní systém na Islandu - penzijní fondy online“. www.pensionfundsonline.co.uk. Citováno 2019-08-02.
  3. ^ A b „Sociální zabezpečení: Island“ (PDF). Světová banka.
  4. ^ A b „Islandský důchodový systém“ (PDF). doživotní.
  5. ^ Gudmundsson, Már. „Islandský důchodový systém“. Sedlabanki.
  6. ^ „Programy sociálního zabezpečení po celém světě: Evropa, 2016 - Island“. Výzkum, statistika a analýza politiky správy sociálního zabezpečení. Citováno 2019-08-02.