Vyjednávání o vzorcích - Pattern bargaining

Vyjednávání o vzorcích je proces v pracovněprávních vztazích, kde a obchodní unie získá nový a nadřazený nárok od jednoho zaměstnavatele a poté použije tuto dohodu jako precedens k požadování stejného nároku nebo nadřazeného od ostatních zaměstnavatelů.

Ve Spojených státech bylo vyjednávání vzorů propagováno odbory, jako je United Auto Workers a Řidiči. Prvním krokem procesu vyjednávání je identifikace cílového zaměstnavatele, který s největší pravděpodobností souhlasí s výhodnou pracovní smlouvou. Pro vybranou společnost to poskytuje příležitost ovlivnit kontrakt pro toto odvětví, zatímco nevýhodou je riziko narušení pracovní síly, pokud dojde k zastavení nebo neúspěchu jednání. Jakmile bude tato smlouva úspěšně sjednána a ratifikována odborovými pracovníky, odborová organizace ji prohlásí za „vzorovou dohodu“ a předloží ji ostatním zaměstnavatelům jako nabídku „vezmi si to nebo nech“.

v Austrálie „vyjednávání vzorů bylo za nyní zrušeného konkrétně zakázáno WorkChoices legislativa. Zákon byl zrušen dělnická strana po jejich vítězství v Volby 2007, ale zákon o spravedlivé práci, který vstoupil v platnost 1. července 2010, stále zakazuje vyjednávání o vzorcích.

Reference