Duální odborářství - Dual unionism

Duální odborářství je rozvoj unie nebo politické organizace souběžně s existující a v rámci ní odborová organizace. V některých případech může tento termín odkazovat na situaci, kdy dva odbory požadují právo organizovat stejné pracovníky.

Duální odborářství je někdy považováno za destruktivní vůči solidaritě nezbytné pro řádné fungování odborů a výkon jejich moci vůči zaměstnavateli.

Mnoho zemí zakazuje ve svých národních, státních nebo místních pracovněprávních vztazích duální odborářství. Mnoho odborů v rámci svých ústav také zakazuje dvojí odborářství.

Některé odbory a politické organizace však obhajují dvojí odborářství jako prostředek k přežití nebo jako strategii k získání politické moci. The Průmysloví pracovníci světa například prosazuje dvojí odborářství (i když chování se nazývá „dvojí kardismus“).[1] Takové organizace a / nebo odbory tvrdí, že dvojí odborářství může být slučitelné s cíli odboru, a proto mu nesmí bránit. Labouristické strany, které začleňují odbory do svých struktur a sociální hnutí odborářství, to je argumentoval,[kým? ] jsou příklady, kde politické organizace konstruktivně koexistují s odbory.

Rozdíl mezi dvojitým odborářstvím a pouhou vnitřní politikou často není jasný. Mnoho odborů má politické frakce nebo správní rady, které se neshodují v politikách, financích, hodnotách a cílech unie. Ale vnitřní politika málokdy stoupne na úroveň dvojího unionismu. V určitých případech, kdy je situace nejasná, musí být v rámci unie politicky (např. Výkonem moci) vyřešeno, zda akce skutečně představuje dvojí unionismus.

Příklady

Ve Spojených státech, komunisté, socialisté a další politické organizace byly obviněny ze zapojení do dvojího unionismu. Spor o Komunistická strana USA - sponzorováno Odborová vzdělávací liga role v rámci Americká federace práce (AFL) je příkladem toho, zda došlo k dvojímu unionismu.[2] I když je zřídka uvedeno jako takové, vysunutí ze strany Americká federace učitelů několika místních obyvatel ve 30. letech za komunistickou nadvládu a factionalismus je dalším příkladem boje o dvojí unionismus.[3]

Dalším příkladem dvojího unionismu je pozastavení odborů, které vytvořily AFL v srpnu 1936 Výbor pro průmyslovou organizaci (CIO). Prezident AFL William Green obvinil odbory CIO ze zapojení se do dvojího unionismu. Obvinění nebylo nikdy dostatečně popsáno a CIO obvinění popřel. AFL se uchýlila k zjevně nezákonným prostředkům k vyloučení odborů CIO (příklad způsobu, jakým je často politická moc rozhodujícím činitelem v tom, zda akt představuje dvojí unionismus).[4]

Viz také

Poznámky

  1. ^ Jakopovich, Dan. Revoluční unionismus: včera, dnes, zítra. Nová politika, Sv. XI, č. 3
  2. ^ Foner, Philip. Historie dělnického hnutí ve Spojených státech: The T.U.E.L, 1925–1929. New York: International Publishers, 1994. ISBN  0-7178-0691-X
  3. ^ Braun, Robert J. Učitelé a síla: Příběh americké federace učitelů. New York: Simon and Schuster, 1972. SBN 671211676. str. 48-57.
  4. ^ Phelan, Craig. William Green: Životopis dělnického vůdce. Albany, NY: State University of New York Press, 1989. ISBN  0-88706-871-5