Profesní blahobyt - Occupational welfare

Profesní blahobyt je blahobyt distribuovány průmyslem jako součást zaměstnanosti.[1] Nejprve charakterizováno britský sociální výzkumník a učitel Richard Titmuss v roce 1956,[2] sociální péče zahrnuje výhody, platové dávky, opatření zaměřená na zvýšení efektivity pracovní síly a některá filantropická opatření.[3]

Viz také

Reference

  1. ^ Wilkinson, Helen; Stephen Radley (1997). Time Out: Náklady a výhody placené rodičovské dovolené. Ukázky. p. 98. ISBN  1-898309-58-2.
  2. ^ Johnson, Norman (1987). Welfare State in Transition: Theory and Practice of Welfare Pluralism. Univ of Massachusetts Press. p.137. ISBN  0-87023-618-0.
  3. ^ Mulgan, Geoff (1997). Britské jaro: manifest pro volby po příštích volbách. Ukázky. p. 37. ISBN  1-898309-43-4.

externí odkazy