Lewis B.Campbell - Lewis B. Campbell

Lewis B.Campbell je bývalý prozatímní výkonný ředitel z Navistar International Corporation a první výkonný ředitel z Textron. Získal a BSE z Duke University v roce 1968. Po absolutoriu zahájil svou kariéru v divizi vnitrozemské výroby General Motors v Daytonu ve státě Ohio jako produktový inženýr pro zásobníky na ledové kostky.

Campbell's Transformation of Textron

V roce 1998 byl Campbell jmenován výkonným ředitelem. Campbell věřil v model „základního podnikání“ a zbavil se společnosti Avco Financial Services. Tímto dokončením Campbell zahájil vývoj nového strategického rámce pro Textron zaměřeného na vytváření nové provozní efektivity a sdílení osvědčených postupů v celé organizaci.

Počínaje rokem 2000 připravil Campbell transformaci společnosti, která zahrnovala celo restrukturalizační program pro zvýšení efektivity provozu; konsolidace několika výrobních zařízení; outsourcing vedlejší výroby; a pečlivá pozornost věnovaná vývoji produktu v celé společnosti, aby se zjistilo, zda je každý vhodný pro portfolio; prodej vedlejších jednotek. To nastavilo Textron na novou cestu se zaměřením na provozní dokonalost a správu silných značek portfolia.

Aplikace Six Sigma Principy nejen výrobních operací společnosti Textron, ale také transakčních procesů společnosti a dalších celopodnikových funkcí poskytly konzistentní přístup k provozní efektivitě.

Uprostřed některých z nejobtížnějších změn společnosti akcionáři sledovali, jak cena akcií společnosti Textron klesla v březnu 2003 na neuspokojivých 26 $, a poté se v první polovině roku 2006 vyšplhala zpět na historické maximum, protože výhody transformace se konečně ujaly .

Podle nového modelu dnes Textron funguje jako to, čemu říká „síťový podnik“. Od původního modelu holdingové společnosti, která jednoduše získává podniky a ponechává své činnosti beze změny, poskytuje síťový podnik klíčová kontaktní místa pro usnadnění fungování silných, jedinečných značek. To znamená, že zatímco Bell Helicopter a E-Z-GO obsluhují velmi odlišné trhy s odlišnými značkami a zákaznickými základnami, sdílejí mnoho stejných zdrojů obchodní infrastruktury, jako je informační technologie infrastruktura a zaměstnanecké výhody.

Zatímco generální ředitel společnosti Textron v roce 2008, Lewis B. Campbell vydělal celkovou kompenzaci ve výši 9 833 127 $, která zahrnovala základní plat 1 100 000 $, peněžní bonus 617 980 $, poskytnuté akcie 5 314 507 $ a poskytnuté opce 2 149 798 $.^[1]

1. prosince 2009 odešel Campbell z funkce generálního ředitele společnosti Textron jako součást víceletého plánu nástupnictví. On byl následován jako CEO od Scott C. Donnelly. Donnelly byl jmenován předsedou představenstva 1. září 2010.^[2]

Kariéra ve společnosti Navistar International Corp.

Po Daniel Ustian náhle odešel z funkce předsedy a Výkonný ředitel z Navistar International Corporation 27. srpna 2012 byl Campbell jmenován prozatímním výkonným ředitelem a předsedou výrobce nákladních vozidel a motorů.^[3]

Reference