Lambeth LBC proti Komisi pro rasovou rovnost - Lambeth LBC v Commission for Racial Equality - Wikipedia
| Lambeth LBC proti Komisi pro rasovou rovnost | |
|---|---|
| Soud | Odvolací soud |
| Citace | [1990] ICR 768 |
Lambeth LBC proti Komisi pro rasovou rovnost [1990] ICR 768 je Britské pracovní právo o výjimkách z pravidel zakazujících diskriminaci, které se nyní nacházejí v EU Zákon o rovnosti z roku 2010 Plán 9.
Fakta
Rada vyhradila dvě pozice pro afro-karibské nebo asijské žadatele v oddělení bydlení.[1] Tyto skupiny tvořily 50% nájemců rady. Rada chtěla být „citlivější k potřebám a zkušenostem černochů“. Tribunál rozhodl, že protože pracovní místa zahrnovala omezený kontakt s veřejností, nezahrnovala „osobní služby“[2] pod Zákon o rasových vztazích z roku 1976 s 5 odst. 2 písm. d). Employment Appeals Tribunal kasační opravný prostředek zamítl.[3]
Rozsudek
Balcombe LJ se podíval na definice slovníku „osobní“ a řekl, že by to záleželo, kdyby došlo k osobnímu kontaktu. Je to otázka smíšeného práva a skutečnosti. Soud nezjistil žádné nesprávné právní posouzení.
Mann LJ a Mustill LJ se shodli.
Viz také
Poznámky
- ^ Kathy Daniels; Lynda Macdonald (2005). Rovnost, rozmanitost a diskriminace: Text studenta. Publikace CIPD. str. 119. ISBN 978-1-84398-112-1.
- ^ Peter Chandler (2003). Waudovo pracovní právo: Praktický průvodce pro manažery lidských zdrojů, úředníky odborových svazů, zaměstnavatele, zaměstnance a právníky. Vydavatelé stránek Kogan. str. 242–243. ISBN 978-0-7494-3888-3.
- ^ [1989] ICR 641