John Seely Brown - John Seely Brown - Wikipedia
John Seely Brown | |
---|---|
![]() John Seely Brown v roce 2019 Christopher Michel | |
narozený | 1940 |
Alma mater | Brown University a Michiganská univerzita |
John Seely Brown (narozen 1940),[1] také známý jako „JSB“, je výzkumný pracovník, který se specializuje na organizační studia se zvláštním zaměřením na organizační důsledky činností podporovaných počítačem.
Časný život
Brown vystudoval Brown University v roce 1962 s tituly z fyziky a matematiky.[2] Získal doktorát z Michiganská univerzita v počítačových a komunikačních vědách v roce 1970.[3]
Kariéra
Mezi jeho výzkumné zájmy patří řízení radikálních inovací, digitální kultura, všudypřítomné výpočty, autonomní výpočty a organizační učení. JSB je také jmenovec sympozia Johna Seely Browna o technologii a společnosti, které se konalo na School of Information University of Michigan. První sympozium JSB v roce 2000 obsahovalo přednášku od Stanford Profesor práva Lawrence Lessig s názvem „Architecting Innovation“ a panelová diskuse „The Implications of Open Source Software“ s Brownem, Lessigem a William D. Hamilton Collegiate Professor of Complex Systems ve společnosti SI, Michael D. Cohen. Následné akce se konaly v letech 2002, 2006 a 2008.
Zastával několik pozic a rolí, včetně:[4]
- Nezávislý spolupředseda Deloitte Center for Edge Innovation (současnost)[5]
- Starší kolega, Annenbergovo centrum pro komunikaci na USC (současnost, dárek)
- Hlavní vědec z xerox Corporation (1992 - duben 2002)
- Ředitel Xerox PARC výzkumné centrum (1990 - červen 2000)
- Spoluzakladatel společnosti Institut pro výzkum učení
- Člen představenstva několika společností, včetně Amazonka,[6] Corning, MacArthurova nadace a Polycom
- Člen poradního orgánu několika soukromých společností, včetně Výměna inovací a H5
- Bývalý člen správní rady In-Q-Tel[7]
Vyznamenání
- Medaile IRI z Institut průmyslového výzkumu, Květen 1999
- Čestný doktor věd z Brown University, květen 2000[8]
- Čestný doktorát v oboru ekonomie z London Business School, Červen 2001
- Čestný doktor humánních dopisů od Claremont Graduate University, Květen 2004
- Čestný doktor věd z Michiganská univerzita, Duben 2005
- Čestný doktor informačních systémů z Singapurská univerzita managementu, Červenec 2013[9]
- Čestný doktor humánních dopisů od Arizonská státní univerzita, Květen 2015
- Rada pro návrh futures Senior Fellow
- Čestný doktor humánních dopisů od Rochester Institute of Technology, Květen 2019
Publikace
- John Seely Brown, Douglas Thomas, Nová kultura učení: pěstování fantazie pro svět neustálých změn, CreateSpace 2011. ISBN 9781456458881.
- John Seely Brown, předmluva, in: Toru Iiyoshi M.S. Vijay Kumar, Otevírání vzdělávání: Kolektivní rozvoj vzdělávání prostřednictvím otevřené technologie, otevřeného obsahu a otevřených znalostí„MIT Press 2010. ISBN 9780262515016.
- John Seely Brown, John Hagel III, Lang Davison, The Power of Pull: How Small Moves, Smartly Made, can Set Big Things In Motion, Základní knihy 2010. ISBN 9780465019359.
- John Seely Brown, John Hagel III, Jak World of Warcraft podporuje inovace; v: Willms Buhse /Ulrike Reinhard: Wenn Anzugträger auf Kapuzenpullis treffen (When Suits meet Hoodies), whois-Verlag 2009. ISBN 9783934013988.
- John Seely Brown, John Hagel III, Jediná udržitelná výhoda: Proč obchodní strategie závisí na produktivním tření a dynamické specializaci, Harvard Business Review Press 2005. ISBN 9781591397205.
- John Seely Brown, Stephen Denning, Katalina Groh, Laurence Prusak, Vyprávění příběhů v organizacích: Proč vyprávění příběhů transformuje organizace a management 21. století, Butterworth-Heinemann 2004. ISBN 9780750678209.
- John Seely Brown, John Hagel III, Out of the Box: Strategie pro dosahování zisků dnes a růst zítra prostřednictvím webových služeb, Harvard Business Press 2002. ISBN 9781578516803
- John Seely Brown, Paul Duguid, Společenský život informací, Harvard Business Review Press 2000. ISBN 9780875847627.
- John Seely Brown (vyd.), Vidět jinak: Pohledy na inovace, Harvard Business Press 1997. ISBN 9780875847559
- John Seely Brown, Výzkum, který znovu získává společnost, Harvardský obchodní přehled 1991.
- John Seely Brown, D. Sleemann (ed.), Inteligentní doučovací systémy, Academic Press 1982. ISBN 9780126486810
- Více než 100 článků v akademických časopisech
Přeložená práce
- John Seely Brown, Douglas Thomas, Yeni nesil öğrenme kültürü: Sürekli değişen bir dünya için hayal gücü yetiştirmek (H. Uysal, ed. & Trans .; A. Sığın, İ. Çelik, H. Çakmakcı, M. Özdemir, S. Bilgin, & A. Güven, trans.), Pegem Akademi 2016 (původní dílo publikováno 2011)[1]. ISBN 9786053185611
Reference
- ^ „John Seely Brown“. Pozoruhodné biografie. Citováno 4. listopadu 2014.
- ^ „John Seely Brown“. Centrum pro pokročilé studium behaviorálních věd. Stanfordská Univerzita. Citováno 1. dubna 2018.
- ^ Fisher, Lawrence M. „Rozhovor s Johnem Seely Brownem“. strategie + podnikání. Citováno 2019-11-03.
- ^ „John Seely Brown“. běžec. Citováno 2019-11-03.
- ^ „John Seely Brown | Deloitte Insights“. www2.deloitte.com. Citováno 2019-11-03.
- ^ „DŮSTOJNÍCI A ŘEDITELÉ“. Amazonka. Citováno 1. dubna 2018.
- ^ „Archivovaná kopie“. Archivovány od originál dne 03.03.2009. Citováno 2009-02-19.CS1 maint: archivovaná kopie jako titul (odkaz)
- ^ „Čestné hodnosti“. Brown University. Citováno 21. října 2020.
- ^ „John Seely Brown“. běžec. Citováno 2019-11-03.
externí odkazy
- Web Johna Seely Browna
- Big Shift Blog s Johnem Hagelem a Langem Davisonem - Deloitte Center for Edge Innovation
- Index posunu 2009: Měření sil dlouhodobých změn
- Sloupce Business Week Johna Seely Browna (spoluautor John Hagel)
- Stránka spolupráce Johna Seely Browna s Johnem Hagelem
- Článek „Zachování jednoduchosti“ v časopisu vodafone-receiver č. 18
- Seznamte se s Johnem Seely Brownem, centrem Deloitte pro inovace na hraně
- Sympozium Johna Seelyho Browna
- Web společnosti Pegem Akademi pro turecký překlad.