David Teece - David Teece
David J. Teece | |
---|---|
![]() | |
narozený | |
Alma mater | University of Canterbury, MComm University of Pennsylvania, MA, PhD |
Vědecká kariéra | |
Pole | Korporační strategie, Podnikání, Inovace, Mezinárodní management, Politika hospodářské soutěže |
Instituce | Berkeley Research Group University of California, Berkeley Haas School of Business |
Doktorský poradce | Edwin Mansfield |
webová stránka | thinkbrg |
David John Teece, CNZM (narozený 2. září 1948) je americký organizační teoretik se sídlem v Novém Zélandu, profesor globálního obchodu a ředitel Centra pro správu intelektuálního kapitálu Tusher[1] u Walter A. Haas School of Business na University of California, Berkeley.
Teece je také předsedou a spoluzakladatelem společnosti Berkeley Research Group, expertní poradenská a konzultační firma se sídlem v Emeryville, Kalifornie.[2] Mezi jeho oblasti zájmu patří korporační strategie, podnikání, inovace, politika hospodářské soutěže, a duševní vlastnictví.[3]
Životopis
Teece vyrostl v Blenheim a Nelson, Nový Zéland a zúčastnili se Waimea College před zápisem v roce 1967 na University of Canterbury v Christchurch (nyní web Centrum umění Christchurch ), kde získal bakalářský titul a Mistr obchodu stupeň.[4][5]
Přestěhoval se do Spojených států, aby se zúčastnil University of Pennsylvania, od kterého získal titul Ph.D. v ekonomii se specializací na průmyslovou ekonomiku, mezinárodní obchod a technologické inovace.[4][6] Dva členové ekonomické fakulty měli na jeho výzkum zvláštní vliv, který později uznal v článcích, které napsal na počest každého z nich: Edwin Mansfield, průkopník ve studiu průmyslového výzkumu a vývoje a ekonomiky technologická změna;[7] a Oliver Williamson, Laureát Nobelovy ceny a tvůrce Ekonomika transakčních nákladů.[8]
Teece učil na Stanfordská obchodní škola od roku 1975 do roku 1982, kdy byl najat Haas School of Business na VIDÍŠ. Berkeley, kde je předsedajícím profesorem.[2][4] Publikoval více než 200 akademických článků a více než tucet knih,[2][9] a Google Scholar konstatuje, že byl citován nejméně 100 000krát. Spoluzaložil a pracuje v redakční radě dvou akademických časopisů: Průmyslové a podnikové změny (Oxford University Press ) a Russian Management Journal.[Citace je zapotřebí ]
Po 2011 zemětřesení v Christchurch pár nabídl městu dar 67 milionů USD na zotavení po zemětřesení. Peníze použila jeho bývalá univerzita jako počáteční financování instalace klasické a hudební školy v budově Old Chemistry v budově Centrum umění Christchurch. V roce 2017, 40 let po přesunu z EU Christchurch Central City do Ilam kampus, University of Canterbury se vrátil do svého původního domova a v květnu 2017 otevřel Muzeum klasických starožitností Teece.[10]
Výzkumné oblasti
Zachycování hodnoty z inovací
Redakce časopisu „Profitování z technologických inovací“ společnosti Teece z roku 1986 vybrala jako jeden z nejlepších článků publikovaných v Politika výzkumu od roku 1971 do roku 1991 [11] a je nejcitovanějším dokumentem, jaký kdy v publikaci vyšel.[12][13] V říjnu 2006 Politika výzkumu vydalo zvláštní číslo u příležitosti dvacátého výročí původního článku.[14]
V tomto článku Teece vysvětlil, proč inovativní firmy často nedokážou zachytit ekonomickou návratnost svého vynálezu. Popsal, jak je pro podnik někdy důležitější dokázat zvítězit v marketingu, distribuci, výrobě a dalších oblastech, než přijít s velkým nápadem.[15] Identifikoval faktory, které určují, zda společnost, která vyhraje z inovace, je společnost, která je první na trhu, následovnická společnost nebo společnost, která má související schopnosti, které inovace vyžaduje, aby poskytla hodnotu zákazníkovi.[16] Klíčové prvky v takzvaném modelu Teece[17] jsou napodobitelnost inovace (jak snadno ji konkurenti mohou kopírovat) a vlastnictví doplňková aktiva.[18] Sidney Winter argumentoval, že příspěvek Teece přispívá „en passant, ale zásadně, k objasnění základních otázek.“ [19]
Dynamické schopnosti
Společnost Teece je označena jako částečně odpovědná za dynamické schopnosti perspektiva ve strategickém řízení.[20] Dynamické schopnosti byly definovány jako „schopnost integrovat, budovat a překonfigurovat interní a externí kompetence pro řešení rychle se měnících prostředí“.[21] Dále: „Koncept dynamických schopností, zejména pokud jde o procesy znalostí organizace, se stal převládajícím paradigmatem pro vysvětlení konkurenčních výhod. Hlavními nevyřešenými - nebo přinejmenším nedostatečně vyřešenými - problémy jsou nejprve jejich měření a poté jejich správa ... “[22]
Podle ScienceWatch, jeho práce (s Garym Pisanem a Amy Shuen) "Dynamické schopnosti a strategické řízení" byla nejcitovanějším dokumentem v ekonomii a podnikání na celém světě za období 1995 až 2005.[23]
Koncept dynamických schopností společnosti Teece je teorií o zdroji podnikové agility: „schopnost (1) vnímat a formovat příležitosti a hrozby, (2) využívat příležitosti a (3) udržovat konkurenceschopnost zlepšováním, kombinováním, ochranou, a případně rekonfiguraci nehmotného a hmotného majetku podniku. “[24]
Jeho koncept stojí paralelně s perspektivou dynamických schopností Eisenhardta a Martina (2000). Také staví na myšlence kombinačních schopností (Kogut & Zander 1992).[Citace je zapotřebí ]
Teorie multiproduktové firmy
Roberts and Saloner (2013)[25] připisuje Teece „první pokus o vytvoření systematické teorie rozsahu firmy na základě chování maximalizujícího zisk“ (827) v jeho článku „Směrem k ekonomické teorii víceproduktové firmy“ z roku 1982 “[26] ve kterém společnost Teece popisuje existenci přebytečných zdrojů ve firmách a uvádí, že firmy by mohly tyto zdroje lépe využít diverzifikací do nových oborů podnikání. Představuje také argumenty o transakčních nákladech ohledně toho, zda lze zdroje sdílet smluvně, a vysvětluje, že ochrana těchto zdrojů je potenciálním základem pro diverzifikaci. Teece navíc staví na Williamsonovi (1975)[27] v argumentaci, že „alokace vnitřního kapitálu může být lepší, než čeho může dosáhnout trh“ (828).[Citace je zapotřebí ]
Poradenství
V roce 1988 společnost Teece založila Poradenská skupina pro právo a ekonomiku s dalšími profesory z UC Berkeley, kteří poskytují svědectví znalců v případech, včetně Oracle PeopleSoft fúze bitva.[9]
Teece pracoval na věcech v průmyslových odvětvích od hudebních nahrávek po DRAMY, software, řezivo a ropu a svědčil u státního i federálního soudu, před Kongresem a před Federální obchodní komisí i v mezinárodních jurisdikcích.[Citace je zapotřebí ]
V roce 2000 Případ Napster, Inc., nahrávací společnosti jednající jako žalobci najali společnost Teece, aby napsala znalecký posudek ve snaze vypnout bezplatný web pro výměnu digitálních souborů.[9] Soudce amerického okresního soudu Marilyn Hall Patel několikrát citovala zprávu Teece ve svém rozhodnutí ve prospěch hudebního průmyslu.[9]
V únoru 2010 založila společnost Teece společnost Berkeley Research Group, která měla v lednu 2018 více než 40 poboček ve Spojených státech, Austrálie, Kanada, Kolumbie a Spojené království.[2][28]
V roce 2012 poskytla společnost Teece odborné svědectví o škodách v EU Apple Inc. v. Samsung Electronics Co., Ltd. případ.[Citace je zapotřebí ]
V roce 2013 Innovatio[je zapotřebí objasnění ] případ, soudce federálního soudu USA James F. Holderman několikrát citoval zprávu Teece.[29]
Učenec a mezinárodní jednatel
John Cantwell, redaktor časopisu Journal of International Business Studies „poznamenává, že Teece je možná jediný člověk na světě, který by se dnes mohl kvalifikovat ekonom Daniel Ricardo v minulosti působil jako významný vědec a vedoucí obchodu.[30]
Vyznamenání
Teece je držitelem osmi čestných doktorátů: Státní univerzita v Petrohradu (Rusko, 2000), kde byl oceněn za svou roli při spoluzakládání obchodní školy;[4][31] Kodaňská obchodní škola (Dánsko, 2004); Lappeenranta University of Technology (Finsko, 2004); University of Canterbury (Nový Zéland, 2007);[32]University of Calgary (Kanada, 2015);[6][33][34] Technická univerzita v Kaunasu (Litva, 2016); European Business School (Německo, 2016); a Edinburgh Business School (Velká Británie, 2017). Je také čestným profesorem v Číně Zhongnan University of Economics and Law a Univerzita krále Sauda v Saúdské Arábii a čestný člen právnické a ekonomické asociace Nového Zélandu.[Citace je zapotřebí ]
V roce 2002 Accenture zařadil Teece mezi svých 50 nejlepších obchodních intelektuálů.[34] Systém hodnocení byl založen na kombinaci Google jména hity, LexisNexis vyhledávání v mediální databázi a citace nalezené v Science Citation Index a Index společenských věd.[Citace je zapotřebí ]
V roce 2003 univerzita Lappeenranta předala společnosti Teece první mezinárodní cenu Viipuri za strategické (technologické) řízení a ekonomiku podniku.[34][35]
Analýza z roku 2008 Thomson Scientific zjistil, že je jedním z 10 nejcitovanějších vědců v oboru ekonomie a podnikání v letech 1997 až 2007.[36]
Článek z roku 2011 „Inovace v kontextech více vynálezů“[37] coauthored with Deepak Somaya and Simon Wakeman, was selected as the winner of the 2012 Kalifornie Management Review Cena za nejlepší článek.[38] Tento článek představuje rámec navržený tak, aby pomohl vedoucím manažerům inovačních firem při navrhování vhodné strategie při hledání inovace na trhu v kontextu více vynálezů.[Citace je zapotřebí ]
V Vyznamenání pro nový rok 2013, Teece byl jmenován a Společník novozélandského řádu za zásluhy Za zásluhy o vztahy mezi Novým Zélandem a Spojenými státy.[39] Také obdržel Akademie mezinárodního obchodu Cena Eminent Scholar Award v Istanbulu v červenci 2013.[40] Společnost Teece je popisována jako „„ vedoucí orgán “ve věcech týkajících se antimonopolní politiky a politiky hospodářské soutěže a duševního vlastnictví a je„ velmi žádaná “.“[41]
Who Who’s Legal 2018 poznamenal, že David Teece je „‚ velmi uznávaný 'za svůj dlouhodobý proces v oblasti ekonomiky hospodářské soutěže. “[42] Ve stejném roce mu společnost strategického managementu udělila CK Prahalad Distinguished Scholar-Practitioner Award a klasifikovala jej jako „renomovaného akademika, plodného autora, aktivního konzultanta, sériového podnikatele, andělského investora a mentora CEO.“[43]
Vybrané publikace
Společnost Teece vydala více než 200 článků a více než tucet knih.[9] Obsahují:
- Strategie, inovace a teorie firmy. Edward Elgar. 2012.
- Dynamické schopnosti a strategické řízení: Organizace pro inovace a růst. Oxford University Press. 2009. Druhé vydání (s novým předmluvou), 2011.
- Převod a licencování know-how a duševního vlastnictví: porozumění nadnárodnímu podniku v moderním světě. World Scientific Publishing. 2008.
- Technologické know-how, organizační schopnosti a strategické řízení. World Scientific Publishing. 2008.
- Správa intelektuálního kapitálu: organizační, strategické a politické dimenze. Oxford University Press. 2000.
- Ekonomická výkonnost a teorie firmy: Vybrané statě Davida Teeceho. 1 a 2. Edward Elgar Publishing. 1998.
- Teece, David; Jorde, Thomas, eds. (1992). Protimonopolní zákon, inovace a konkurenceschopnost. Oxford University Press.
Reference
- ^ „Haas zahajuje Tusher Center pro studium řízení intelektuálního kapitálu“. University of California, Berkeley. 14. srpna 2015. Citováno 20. srpna 2015.
- ^ A b C d „Profil podnikatele David Teece spoluzakladatel, Berkeley Research Group LLC“. San Francisco Business Times. 18. února 2011. Citováno 26. ledna 2012.
- ^ „Profil fakulty Davida Teeceho“. Archivovány od originál dne 18. září 2012.
- ^ A b C d Brenneman, Richard (6. srpna 2004). „David Teece: Big Building Backer, Academic Guru, Political Power Player and a Corporate Tycoon“. Berkeley Daily Planet. Citováno 27. ledna 2012.
- ^ „David J. Teece Berkeley Research Group Profile“. Citováno 1. prosince 2012.
- ^ A b Hughes, Samuel (březen – duben 2005). „All Business“. Pennsylvania Gazette. Citováno 26. ledna 2012.
- ^ Teece, David J. (leden 2005). „Technologie a přenos technologií: inspirace Mansfieldian a následný vývoj“. Journal of Technology Transfer. 30 (1/2): 17–33. doi:10.1007 / s10961-004-4355-x. S2CID 189871541.
- ^ Teece, David J. (zima 2010). „Williamsonův dopad na teorii a praxi managementu“. Kalifornie Management Review. 52 (2): 167–176. doi:10,1525 / cmr.2010.52.2.167. S2CID 153372058.
- ^ A b C d E Andersi, Georgi (19. března 2007). „Soudní síň ekonoma Bonanza: Ať už je to Mötley Crüe nebo protimonopolní zákon, Berkeleyův David Teece je připraven svědčit“. The Wall Street Journal. str. A1.
- ^ Redmond, Adele (20. května 2017). „Studentské zvuky se vracejí do města“. Lis. str. A7. Citováno 20. května 2017.
- ^ Bean, A.S .; Callon, M .; Coenen, R .; Freeman, C .; Meyer-Krahmer, F .; Pavitt, K.L.R .; Roessner, D .; Utterback, J.M. (duben 1993). "Úvodní poznámka". Politika výzkumu. 22 (2): 99. doi:10.1016 / 0048-7333 (93) 90036-h.
- ^ „Výzkum Davida J. Teece, klíčové téma výzkumu: Profit z technologických inovací“. University of California, Berkeley. Citováno 11. června 2012.
- ^ Chesbrough, Henry; Birkinshaw, Julian; Teubal, Morris (říjen 2006). „Úvod do politiky výzkumu 20. výročí zvláštní vydání publikace„ Profitování z inovací “od Davida J. Teeceho. Politika výzkumu. 35 (8): 1091–1099. doi:10.1016 / j.respol.2006.09.001.
- ^ „Zvláštní vydání k 20. výročí článku Davida Teeceho„ Profitování z inovací “ve výzkumné politice“. Politika výzkumu. 35 (8). Říjen 2006. Citováno 11. června 2012.
- ^ Andersi, Georgi (2. května 2012). „Google a Facebook mrtví za 5 let? Tlustá šance!“. Forbes.com. Citováno 11. června 2012.
- ^ Teece, David J. (prosinec 1986). „Profit z technologických inovací: důsledky pro integraci, spolupráci, licencování a veřejnou politiku“. Politika výzkumu. 15 (6): 285–305. doi:10.1016/0048-7333(86)90027-2.
- ^ Scocco, Daniel. „Model Teece“. Inovace Zen. Citováno 2. května 2016.
- ^ Afuah, Allan N. a Kwaku O. Prakah-Asante (2010). „Inovační modely.“ Ve V.K. Narayanan a Gina Colarelli O'Connor (eds.), Encyclopedia of Technology & Innovation Management, str. 107. John Wiley & Sons.
- ^ Winter, Sidney (říjen 2006). „Logika vhodnosti: od Schumpetera přes Arrow po Teece“ (PDF). Politika výzkumu. 35 (8): 1100–1106. doi:10.1016 / j.respol.2006.09.010. hdl:10419/89518.
- ^ Kreiner, Kristian (19. března 2004). „Čestný doktorát: profesor David J. Teece“. Kodaňská obchodní škola.
- ^ Teece, David J .; Pisano, Gary; Shuen, Amy (srpen 1997). „Dynamické schopnosti a strategické řízení“ (PDF). Deník strategického řízení. 18 (7): 509–533. CiteSeerX 10.1.1.390.9899. doi:10.1002 / (sici) 1097-0266 (199708) 18: 7 <509 :: aid-smj882> 3.0.co; 2-z. Archivovány od originál (PDF) 24. listopadu 2011.
- ^ Cordes-Berszinn, Philip (listopad 2013). Dynamické schopnosti: Jak organizační struktury ovlivňují znalostní procesy. Palgrave Macmillan. Citováno 16. září 2014.
- ^ „Péče o podnikání, 1995–2005“. ScienceWatch. Thomson Scientific. Listopad – prosinec 2005. Citováno 26. ledna 2012.
- ^ Teece, David J. (srpen 2007). „Explicating Dynamic Capabilities: The Nature and Microfoundations of (Sustainable) Enterprise Performance“. Deník strategického řízení. 28 (13): 1319–1350. doi:10,1002 / smj.640.
- ^ Roberts, John; Saloner, Garth (2013). Gibbons, Robert; Roberts, John (eds.). Příručka organizační ekonomiky. Princeton, NJ: Princeton University Press. str. 799–852.
- ^ Teece, David (1982). „Směrem k ekonomické teorii víceproduktové firmy“. Journal of Economic Behavior and Organization. 3: 39–63. doi:10.1016/0167-2681(82)90003-8.
- ^ Williamson, Oliver (1975). Trhy a hierarchie: Analýza a antimonopolní důsledky. New York: Free Press.
- ^ „Místa kanceláře BRG“. Citováno 3. února 2014.
- ^ Holderman, James F. (27. září 2013). „In re INNOVATIO IP VENTURES, LLC PATENT LITIGATION: Memorandum Opinion, Findings, Concepts, and Order“ (PDF). Archivovány od originál (PDF) dne 22. února 2014. Citováno 26. ledna 2014.
- ^ Cantwell, J (2014). „Přehodnocení teorie mezinárodního podnikání: teorie MNE založená na schopnostech“. Journal of International Business Studies. 45: 1–7. doi:10.1057 / výložníky.2013.61.
- ^ „100 let stipendia“. Kalifornský časopis. Květen 2007. Citováno 20. srpna 2015.
- ^ „Čestní absolventi“ (PDF). University of Canterbury. Archivovány od originál (PDF) 4. března 2015. Citováno 14. června 2014.
- ^ „Gratulujeme třídě Haskayne roku 2015!“. School of Business University of Calgary Haskayne. 15. června 2015. Citováno 15. července 2015.
- ^ A b C „Profesionální ceny pro Davida J. Teeceho“. University of California Berkeley Haas School of Business. Citováno 26. ledna 2012.
- ^ „Cena Viipuri“. Lappeenranta University of Technology. Archivovány od originál 5. dubna 2012. Citováno 11. června 2012.
- ^ „Hodnocení vědců v ekonomice a podnikání na základě celkového počtu citací“ (PDF). Základní vědecké ukazatele, 1. ledna 1997 - 31. října 2007. Thomson Scientific. Citováno 26. ledna 2012.
- ^ Somaya, Deepak; Teece, David; Wakeman, Simon (léto 2011). „Inovace v kontextech více vynálezů: Mapování řešení technologické a duševní vlastnictví složitosti“ (PDF). Kalifornie Management Review. 53 (4): 47–74. doi:10,1525 / cmr.2011.53.4.47. S2CID 154480815. Archivovány od originál (PDF) 3. února 2013.
- ^ „Cena za nejlepší článek za rok 2012“. Kalifornie Management Review. Archivovány od originál 1. června 2012. Citováno 11. června 2012.
- ^ „Novoroční vyznamenání 2013“. Oddělení předsedy vlády a vlády. 31. prosince 2012. Citováno 9. ledna 2018.
- ^ Akademie mezinárodního obchodu. „Zasedání AIB Fellows Eminent Scholar Award Session: Honouring David Teece“. Citováno 25. ledna 2014.
- ^ „Kdo je kdo legální Nejvýznamnější firmy: Arbitration Expert Witnesses 2014“. Říjen 2013. Citováno 26. ledna 2014.
- ^ „Who's Who Legal Consulting Experts 2018“. Kdo je kdo legální. 7. srpna 2018. Citováno 30. srpna 2018.
- ^ „Cena CK Prahalad Distinguished Scholar-Practitioner Award“. Společnost pro strategické řízení. Léto 2018. Citováno 30. srpna 2018.