Akademické hodnosti v Jižní Africe - Academic ranks in South Africa
 | tento článek ne uvést žádný Zdroje. (Listopadu 2014) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) |
| Akademické hodnosti po celém světě |
|---|
Akademické hodnosti v Jižní Afrika jsou tituly, relativní důležitost a moc profesorů, výzkumných pracovníků a administrativních pracovníků ve společnosti akademická obec.
Přehled
- Emeritní profesor
- Významný / mimořádný profesor (musí mít doktorát, kromě účetnictví)
- Senior Professor (musí mít doktorát, kromě účetnictví) (ne na všech univerzitách)
- Profesor (musí mít doktorát, kromě účetnictví)
- Docent (musí mít doktorát, s výjimkou účetnictví)
- Docent, Senior vědecký pracovník (musí mít doktorát, s výjimkou účetnictví, i když někdy jmenovaný ještě během studia PhD)
- Přednášející, Výzkumník (musí mít a Magisterský titul, kromě účetnictví)
- Pomocný lektor, Výzkumník (musí mít Vyznamenání stupně, kromě účetnictví)
- Výzkumný asistent
- Tutor, student-asistent, demonstrátor
- Úřední asistent
- Vysoký tajemník
Správní hodnosti
- Kancléř (titulární ), (čestný )
- Vicekancléř
- Rektor/ředitel školy & vicekancléř (dvojitý název )
- Prorektor /zástupce ředitele a zástupce vicekancléře / prorektora
- Děkan
- Proděkan /Zástupce děkana
- Ředitelé programů /Správce programu
- Předseda resortu nebo vedoucí oddělení
v afrikánština - mluvící univerzity jsou termíny rektor a prorektor běžné, zatímco anglicky mluvící univerzity mají tendenci upřednostňovat termíny ředitel a prorektor. Zdá se, že používání náměstka vicekanceláře se postupně vzdává postavení prorektora.
Profesorem
Jmenování profesorů se řídí britským systémem a výraz „profesor“ se pro učitele školy nikdy nepoužívá. Vzhledem k tomu, že univerzitní systém je již dlouho rozdělen mezi vysoké školy zaměřené na výzkum a vysokoškolské studium zaměřené na výuku, neexistuje absolutní konzistence. Zde uvedený popis se týká univerzit náročných na výzkum, které jsou obecně považovány za nejvyšší úroveň univerzitního systému a které jsou odpovědné za téměř veškerý univerzitní výzkum a postgraduální (vyznamenání, magisterské a doktorské) promoce. Akademický systém hodnocení je zhruba následující:
- Asistent (nebo asistent) lektor (obvykle: smluvní zaměstnanci)
- Přednášející (zaměstnanci na plný úvazek)
- Odborný asistent (vyznačuje se záznamem o publikacích, držitelem doktorského titulu a / nebo let zasloužilých služeb)
- Docent
- (Úplný), profesore
- Emeritní profesor (při odchodu do důchodu ve věku 65 let a uděluje se na základě žádosti a na základě uvážení univerzity)
Pozice profesorů jsou jasně odděleny od juniorských pozic fakulty, avšak pouze (úplní) profesoři sedí v univerzitním senátu na základě jejich pozic na fakultě. Mohou být přítomny i další platové třídy, ale pouze prostřednictvím jiných jmenování, například jako vedoucí oddělení nebo programů, nebo jako volení zástupci jiných zaměstnanců. Úplný „profesor“ označuje nejvyšší akademický stupeň a je v ideálním případě založen na rozsáhlých publikacích, postgraduálním dohledu, akademickém vedení, službách oboru a uznání v oboru. Očekává se, že profesoři budou mít doktoráty, ale ekvivalent německého jazyka neexistuje Habilitace Systém.
Několik univerzit vytvořilo pracovní místa jako „čestný profesor“ (pro jmenování laických odborníků) a význačný / mimořádný profesor (pro nejvzornější profesory). Několik vysokoškolských univerzit zaměřených na výuku uděluje různé profesorské hodnosti, ale kritéria pro jmenování se mohou značně lišit.