Akademické hodnosti v Keni - Academic ranks in Kenya - Wikipedia

Akademické hodnosti v Keňa jsou tituly, relativní důležitost a moc profesorů, výzkumných pracovníků a administrativních pracovníků ve společnosti akademická obec.

Přehled

Keňský zákon o univerzitách z roku 2012 definuje „akademického zaměstnance“ jako „osobu jmenovanou k výuce, školení nebo výzkumu na univerzitě a jakéhokoli jiného zaměstnance, kterého jako takového určí rada univerzity“. Definice profesora je ponechána na každém jednotlivci profesoři jsou primárně vyššími členy univerzitní pedagogické a / nebo výzkumné fakulty. Obecně neexistuje jasný rozdíl mezi výzkumnou a akademickou. Univerzita v Nairobi má však tradici jmenování fakulty jak v oblasti výzkumu, tak v akademické sféře, tedy Junior Research Fellow = Assistant Lecturer, Research Fellow = Lecturer, Associated Professorial Research Fellow = Associate Professor and the Professorial Research Fellow = Professor.

Docent i řádní profesoři musí mít doktorát nebo kvalifikaci považovanou za rovnocennou. Na univerzitě v Moi a na univerzitě v Nairobi, kde mají delší historii nabízející lékařskou kvalifikaci, je post-lékařská kvalifikace Masters of Medicine (M Med.) Považována za ekvivalent PhD v jiných oborech. Držitel M.Med, který je docentem tři roky spolu s požadovanými publikacemi a supervizemi, může být jmenován docentem, poté řádným profesorem. Na univerzitě Moi opět existuje příklad zkušeného právníka a odborníka, který byl na základě osobního hodnocení jmenován řádným profesorem. Jeho dlouhé pedagogické zkušenosti, nesčetné množství akademických a technických publikací a jeho dvě LL Ms byly považovány za ekvivalenty. Držitelé nižších stupňů obecně nemohou překročit úroveň vyšších lektorů, ale to je ponecháno na rozhodnutí každé univerzity. Chcete-li být řádným profesorem na všech keňských univerzitách, měl by člověk působit jako docent po dobu čtyř let a alespoň tří recenzovaných publikací v mezinárodních časopisech nebo obdobně považovaných technických publikací. Berou se v úvahu také technické patenty. Důležitý je také postgraduální výzkum a dohled.

Mimo jmenování jsou někteří velmi zkušení akademičtí pracovníci keňských univerzit pokřtěni „profesorem“ svými studenty nebo kolegy. Je to proto, že jsou obvykle velmi starší, mnoho mentorovali nebo dosáhli mnoha akademických základů bez výhod propagace, která může být příšerně politická. Mnoho obětí jsou ti, kteří mají solidní výzkumné pověření v kombinaci se skvělými zkušenostmi s výukou a dosahem, ale nezískali doktorát nebo ekvivalent z jednoho či druhého důvodu. Totéž platí pro některé mimořádně produktivní mladé akademické pracovníky, kteří nedosáhli správné délky života pro jmenování profesorem. Mnoho lidí mimo univerzitní bratrství by se také mohlo jen zmínit o jakémkoli dlouho sloužícím akademickém personálu jako o profesorovi. To vše je obvykle přijatelné bez jakýchkoli otázek.

Mnoho lidí oprávněně tvrdí, že jmenování profesorem by nemělo být založeno na dlouhověkosti, loajalitě nebo naprosté dostupnosti volných pracovních míst, ale spíše na zdatnosti, jak dokazuje průkopnický výzkum, výuka a dosah. Profesorství by nemělo být odměnou za věrnost. Bez ohledu na kritéria jmenování by měla zůstat známkou nejvyššího akademického a výzkumného původu, tvrdí.

^[1]

Reference