Warwickská dohoda - Warwick Agreement - Wikipedia

The Warwickská dohoda je název dokumentu odsouhlaseného v červenci 2004 Všeobecné volby 2005 mezi mnoha z Hlavní britské odbory a Dělnická strana, což pomohlo sestavit volby Labour v roce 2005 manifest.

The přidružené odbory jsou organizovány do skupiny zvané TULO (Odborová organizace a styčná organizace Labour Party).

Název dokumentu je University of Warwick, kde byla uzavřena dohoda.

Pět hlavních bodů

Warwickská dohoda zahrnuje pět hlavních bodů:

  1. Spravedlivost v práci
  2. Důchody
  3. Veřejné služby
  4. Výrobní
  5. Další závazky

Každý okruh zahrnuje mnoho zásad (viz samostatné listy), včetně zákonem stanovených mezd a placených prázdnin, ochrany důchodů, zlepšení hygieny v NHS, zdravého stravování ve školách, rozšiřování dovednostních programů ve Velké Británii a přísnějších omezení úrokových sazeb a poplatky.

Budoucí vývoj

Existuje malý sektor, který věří, že je zapotřebí nové, relevantnější verze dohody z Warwicku, aby bylo možné upřesnit některé aspekty veřejných služeb. John McDonnell MP je jednou z této skupiny, která uvádí: „Ústředním bodem tohoto programu Warwick Mark II by měl být konec privatizace, podpora veřejného vlastnictví a veřejných služeb a provádění zákona o svobodě odborů.“ Další významná postava v tomto je Jon Cruddas MP, který klade velký důraz na změnu a zlepšení politiky Obchodní unie práva.

Pokryté zásady

Spravedlivost v práci

Důchody

  • Ochrana penzijních fondů při převodech společností nebo fúze.
  • Odbory získají právo vyjednávat o důchodech.
  • Zavést školení pro důchodové správce a členy, kteří tvoří 50% správců.
  • Pomoc těm, kteří již přišli o zaměstnanecké důchody.
  • Dohoda o zapojení do účinného dialogu o budoucnosti veřejný sektor důchody.
  • Legislativa, bude-li to nutné, překročit současný dobrovolný systém zaměstnaneckých důchodů.
  • Závazek týkající se důchodů pro partnery stejného pohlaví.

Veřejné služby

  • Rozšíření dvoustupňové ochrany pracovních sil v místním prostředí vláda napříč veřejnými službami.
  • Přehled všech národní zdravotní služba smlouvy o úklidu na zkoušku čistoty, nejen nákladů.
  • Konzultace se všemi zúčastněné strany monitorovat PFI, včetně budoucích finančních dopadů.
  • Kroky k rozvoji rolí zaměstnanců, např. Zdravotnických asistentů k placenému školení a možné registraci.
  • Závazek nepřevést drtivou většinu zaměstnanců NHS.
  • Dohoda o řešení nerovného odměňování v místní správě.
  • Opatření na podporu zdravého stravování ve školách a hodnocení možného rozšíření bezplatného programu školního stravování.

Výrobní

  • Přezkoumat a vylepšit investiční fondy na podporu výroby s cílem získat co nejlepší podporu.
  • Podporovat zadávání veřejných zakázek, které chrání pracovní místa a dovednosti, podporuje uzavírání smluv s britskými pracovníky pro britské pracovníky

v rámci Právo EU a podpořit přezkum Politika EU v oblasti zadávání veřejných zakázek.

  • The Bank of England při stanovování úrokových sazeb zohlednit informace o regionech a zaměstnanosti
  • Silný program dovedností, včetně
    • Rozšíření učňovská příprava
    • Zavádění pilotních školení pro zaměstnavatele, podpora bezplatného školení až do NVQ 2
    • Opatření v odvětvích s nedostatečným výkonem v oblasti dovedností, včetně možných poplatků za školení
    • Zástupci Unie pro učení ztrojnásobil na 22 000.
    • Investice do výzkumu a vývoje vzroste na 2,5% národního důchodu.
  • Zlepšit možnosti exportu úvěrů.
    • Zajistěte, aby regionální rozvojové agentury vytvářely výrobní strategie prostřednictvím spolupráce se zaměstnavateli a odbory, a pomáhejte výrobcům při hledání nových trhů.

Další závazky

  • The královská pošta zůstat ve veřejných rukou s telekomunikační regulací zaměřenou na výběr a spolehlivost služeb i na síť

soutěž.

  • Okamžitý přehled národní pojištění Nižší limit výdělků, který pomůže pracovníkům s nízkým příjmem získat výhody.
  • The New Deal poskytnout pomoc nezaměstnaným nad 50 let.
  • Opatření k řešení neetických pracovních agentur ve zdravotnictví.
  • Další opatření k řešení domácího násilí a podpora ohrožených osob.
  • Zákonné limity pro zastavení úrokových sazeb pro úvěr.
  • Silnější zveřejňování informací společnosti o sociálních, etických a environmentálních otázkách.

Zdroje