Nezaměstnanost v Číně - Unemployment in China - Wikipedia

Nezaměstnanost v Číně

Masová nezaměstnanost
Doba trvání	Období hospodářského rozvoje
Umístění	Čína
Typ	Ekonomika
Rozpočet	Snižte nezaměstnanost
Výsledek	Ekonomický dopad

Nezaměstnanost byl v roce 2008 vážným sociálním problémem Čína v posledních letech, a to jak v nárůstu množství, tak v nerovném dopadu na různé sociální regiony. Vliv zahraničních investic v Číně se od Zásady otevřených dveří byla zavedena počátkem 80. let. Vztah mezi podniky financovanými ze zahraničí a rozvojem městského trhu práce je dvojí. Oponenti ovlivňují podobu regulace trhu práce; Podniky financované ze zahraničí se však také staly hlavním zdrojem poptávky po migrujících pracovnících ve městech a na venkově. Využívání čínské pracovní síly zahraničními podniky vede k nedostatku pracovních sil domácích podniků. Demografické faktory ovlivňují také nezaměstnanost v Číně; například věk - mladí, středního a starší pracovníci mají různé zkušenosti; zhoršuje se také postavení žen na trhu práce, přičemž klesá míra účasti pracovních sil, roste nezaměstnanost, zvyšuje se intenzita práce a zvětšují se rozdíly v odměňování žen a mužů.^[1]

Venkovská pracovní migrace a městská nezaměstnanost

Zaměstnanost ve výrobě a deficit obchodu s Čínou, 1965–2015

Míra nezaměstnanosti ve všech zemích světa silně souvisí Hrubý domácí produkt a venkovské a městské práce. Oficiální vládní statistiky ukazují, že nezaměstnanost v Číně je neobvykle nízká v poměru k hrubému domácímu produktu a podezřele stabilní. Čínský trh práce byl vysoce regulován a ovládán státními podniky s průměrem 3,7 procenta, ale během četných propouštění mezi lety 1995 a 2002 prudce vzrostl a průměrně 9,5 procenta během tří let mezi lety 2002 a 2009. Poté míra nezaměstnanosti v celém období klesala, zejména v letech 1995 až 2002. Tyto změny měly největší dopad na netechnické pracovníky z venkova. Zejména méně vzdělané ženy a mladší. A konečně byly poskytnuty odhady míry nezaměstnanosti a míry účasti pracovních sil pro všechny obyvatele měst, včetně migrantů bez registrovaného trvalého pobytu.^[2] Stejně jako v roce 2018 je celkový počet registrovaných migrujících pracovníků přibližně 288,4 milionu.^[3][4]

Míra městské a venkovské nezaměstnanosti a vstup Číny do WTO mají navíc určitý vztah. WTO odkazuje na mezinárodní instituci, která dohlíží na pravidla globálního obchodu mezi národy. „WTO je založena na dohodách podepsaných většinou obchodních zemí světa. Hlavní funkcí organizace je pomáhat výrobcům zboží a služeb, vývozcům a dovozcům chránit a řídit jejich podnikání.“^[5] Z výsledků Wang, Z a Zhai, F, existuje obrovská potřeba koordinace mezi čínskou migrační politikou venkova a měst, reformou trhu práce a opatřeními liberalizace obchodu po vstupu Číny do WTO. Pokud Čína uvolní kontrolu nad přílivem městského a venkovského obyvatelstva, maximalizují se čisté výhody WTO. Tato akce by nejen zabránila zhoršení městské nezaměstnanosti, ale také zvýšila flexibilitu na trhu práce a vytvořila více pracovních příležitostí pro venkovské nekvalifikované pracovníky ze zemědělství.^[6]

Globální hospodářská krize v oblasti nezaměstnanosti

Světová finanční krize 2007-2009

Od října 2008 se migrující pracovníci v důsledku vracejí domů Finanční krize 2007–2008 omezená spotřebitelská poptávka ve vyspělých zemích a vývozní objednávky na čínské zboží vyschly. Finanční krizi lze definovat tak, že ceny prudce poklesly, podniky a spotřebitelé nebyli schopni splácet své dluhy a finančním institucím docházela likvidita. „Mezi další situace, které lze definovat jako finanční krizi, patří praskání spekulativních finančních bublin, krachy akciových trhů, selhání státního dluhu nebo měnová krize.“^[7] Tyto mimořádné skupiny známé jako „venkovská migrující pracovní síla“ jsou čínskými „speciálními silami“ a jejich komparativními výhodami jako „dílna světa“. Migrující pracovníci jsou nejen tvrdým jádrem čínské výroby, ale také základem globálních dodavatelských řetězců. To znamená, že tempem globální ekonomiky je těsná integrace s čínskými migrujícími pracovníky. Dokonce i před globální ekonomickou krizí byl velký počet čínských migrujících pracovníků již sociálně a legálně marginalizován. Recese tedy vedla k řadě nezaměstnaných migrantů v mnoha částech světa. Díky velikosti migrujících pracovníků v Číně je šokující obrovská míra chudoby způsobená recesí. Podle průzkumu počátkem roku 2009 počet nezaměstnaných přistěhovalců přesáhl 20 milionů, což představuje asi 40% z celkového počtu obyvatel, kteří přišli o práci. Není pochyb o tom, že globální ekonomická krize má zásadní dopad na nezaměstnané. Tato masová nezaměstnanost, se kterou se sociální skupina setkává, z ní činí největší oběť globální finanční krize.^[8] V následujících měsících po srpnu 2008 navíc čínské objednávky na vývoz prudce poklesly, zejména v pobřežních městech. Většina obchodů s deltami perlových řek byla uzavřena a dostala se do majetkového problému. To by vedlo k tomu, že noví absolventi vysokých škol nebudou moci hledat vhodná zaměstnání a snižovat míru účasti na trhu pracovních sil. Nelze popřít skutečnost, že venkovská oblast zasáhla globální finanční krize a hospodářská recese. Migrující pracovníci jsou na tom mnohem horší než kterákoli jiná sociální skupina v Číně a míra nezaměstnanosti je na začátku roku 2009 na nejvyšší úrovni. Vláda však poskytuje pomoc nezaměstnaným a odpovídá za stabilizaci situace nezaměstnanosti v obyvatel městského trvalého pobytu ke zvýšení pracovních příležitostí.^[9]

Problémy státní kapacity a správy věcí veřejných při řešení nezaměstnanosti

Vzhledem k závažnosti míry nezaměstnanosti v Číně má vláda některé politiky, jak se s nezaměstnaností vypořádat. Politiky řešení nezaměstnanosti a pomoci nezaměstnaným jsou důležité národní schopnosti a správa. Navzdory vysoké úrovni hospodářského růstu vedla restrukturalizace ekonomiky za poslední desetiletí ke zvýšení městské nezaměstnanosti, což se stalo v mnoha městech citlivým problémem a občanskými nepokoji. Od roku 1986, a zejména od roku 1997, se politika nezaměstnanosti ústřední vlády zaměřuje na pomoc městům při registraci nezaměstnaných a „propuštěných pracovníků“ prostřednictvím pojištění v nezaměstnanosti, středisek služeb opětovného zaměstnání a služeb zaměstnanosti, jako je školení a pomoc při zaměstnání. Toto úsilí je zaměřeno na kontrolu propouštění a vytváření pracovních míst ve státních podnicích stimulací ekonomického růstu.^[10] Čínská vláda se zároveň zavázala podporovat zaměstnanost a průmyslovou strukturu prostřednictvím podpory národního hospodářství, přizpůsobení ekonomické struktury, pokroku v reformě politického a ekonomického systému, vyvážení hospodářského rozvoje měst a venkova a neustálého zvyšování sociálního zabezpečení Systém. Všechny tyto politiky slouží k udržení stabilní míry nezaměstnanosti v tolerovatelném rozsahu společnosti. Vláda by rovněž využila měnovou politiku, daně a fiskální politiku ke snížení nezaměstnanosti. Vláda pomocí příznivé daňové politiky podporuje nezaměstnané, aby dosáhli samostatné výdělečné činnosti nebo založili vlastní podnikání. Mezitím povzbuzujte malé a střední společnosti, aby absorbovaly nezaměstnané. Vlády poskytují malé půjčky a poskytují úrokové dotace na podporu podniků a podporu rozvoje malých a středních podniků v zájmu rozšiřování zaměstnanosti. Vláda by také zavedla politiku sociálního zabezpečení ke zlepšení nezaměstnanosti. V polovině 80. let Čína zavedla systém pojištění v nezaměstnanosti, který nezaměstnaným poskytuje dávky v nezaměstnanosti a dotace na zdravotní pojištění. Tato politika sociálního pojištění stimuluje malé a střední podniky k nezaměstnaným zaměstnancům.

A konečně, vláda aktivně kultivuje a rozvíjí trh práce. Od konce 90. let se čínská vláda snaží vybudovat vědecký, standardizovaný a modernizovaný trh práce a vybudovat systém veřejných služeb zaměstnanosti. "Všechny úrovně veřejných služeb zaměstnanosti by poskytovaly bezplatné umísťování a poradenství v oblasti zaměstnávání městským nezaměstnaným a venkovským migrujícím pracovníkům." Poskytování „jednorázových“ služeb v rozsahu od registrace propouštěného a nezaměstnaného obyvatelstva hledajícího zaměstnání, zprostředkování zaměstnání, krytí sociálního pojištění a školení odborných dovedností “. Prostřednictvím zdokonalení informačního systému trhu práce nabízí čínská vláda pohodlné informační služby pro uchazeče o zaměstnání a podniky, které zvyšují efektivitu nabídky a poptávky na trhu práce.^[11]

Nezaměstnanost mladých lidí

Teenageři tvoří velkou část v Číně, takže Nezaměstnanost mladých lidí míra také ovlivňuje ekonomický rozvoj Číny. V minulosti bylo pro nízkou populaci mladých lidí snadné najít si práci, ale s ekonomickou stagnací by mohli čelit rostoucím obtížím při hledání nebo udržení zaměstnání. Jelikož tato pracovní místa navíc bývají málo placená a mají málo sociálního zabezpečení, jako je sociální zabezpečení v nezaměstnanosti a pojištění, čelí tito mladí pracovníci různým formám sociálního utrpení, což má vliv na pokrok a růst společnosti. Mnoho absolventů zároveň nemůže soutěžit o práci s předními absolventy vysokých škol, nejsou ochotni přijímat nekvalitní a málo placená místa. Tato takzvaná „skupina Neet“ by raději zůstala doma a spoléhala na to, že jejich rodiče přežijí, než aby pracovali. Většina rodičů toto chování podporuje, protože mnoho rodičů si musí ponechat zaměstnání s nízkou kvalifikací, aby mohli své děti zařadit na vysokou školu, takže nemohou přijímat, že jejich děti budou nakonec vykonávat stejnou práci jako oni. V tomto ohledu tato skupina plýtvá náklady na pracovní příležitosti a vede k problému nezaměstnanosti mladých lidí v Číně.^[12] Na nedávném trhu práce je navíc otázkou nezaměstnanosti mezi mladou generací strukturální nezaměstnanost, což vyplývá z nesouladu mezi povahou pracovních podmínek a dovednostmi. Absolventi vysokých škol zároveň nemohou najít práci kvůli prostředí výuky a učení v roce 1999. Podle průzkumu existuje 750 000 absolventů vysokých škol, kteří si po ukončení studia nemohou najít práci, počet se v roce 2005 prudce zvýšil na 1,2 milionu a téměř 2 miliony v roce 2009. Skutečná čísla mohou být vyšší než oficiální data.^[13] Ne každý absolvent vysoké školy si však nedokáže najít práci, záleží to na reputaci univerzity. Například deset nejlepších univerzitních studentů v Číně snadno najde práci s vysokým platem ve srovnání s jinými univerzitami s méně známou a podřadnou značkou. To tedy odráží rozdíly ve vzdělávání. Úroveň fakulty a podmínky prostředí špičkových univerzit jsou silnější než u neznámých univerzit. Pro mnoho studentů středních škol je navíc obtížné vstoupit do deseti nejlepších univerzit v Číně, takže s těmito studenty mohou jen těžko konkurovat při hledání zaměstnání po ukončení studia.

Reference

Život v Lidová republika Číny
Kultura Politika Vzdělávání komunikace Veřejné zdraví Jazyky Média Lidská práva Náboženství Venkovský život Sexualita Sociální problémy Doprava