Příprava (princip) - Preparation (principle) - Wikipedia

Příprava je princip řízení, při kterém se lidé připravují na finální produkt nebo na úspěšnou zkušenost. Přípravkem se rozumí „látka zvláště připravená“.[1] Příprava je postup nebo připravenost na budoucí událost jako cíl a přijatelný konečný výsledek.[2] Je to něco udělat (např., dítě, jídlo, postupy, stroje) přijatelné, než jej dáte ostatním.[3]
Etymologie
Slovo „preparation“ pochází z pozdní střední angličtiny (1350–1400): prostřednictvím staré francouzštiny z latiny praeparationem praeparatio (n-) "připraven". Je to z minulého příčestí kmene praeparāre význam připravit se; od prae "před" + parare "připravit".[3] Slovo „připravit“ znamená předem se připravit a má vztah ke slovu „rodič“.[2]
Pojem
Koncept přípravy je tam, kde se člověk na něco připravuje (připravuje). Příkladem přípravného procesu je, když se student střední školy připravuje na vysokoškolské vzdělání přijetím vhodných vysokoškolská příprava kurzy. Studenti středních škol mohou také absolvovat určité kurzy, které jim umožní být připraveni na pracovní sílu po ukončení studia.[4] Některé školní kurzy učí přípravu na výběr povolání.[5]Disciplína pečlivé přípravy staré školy krok za krokem, jako je příprava na něco, vede ke konečnému úspěchu.[6]
Kontrolní seznam
Příprava je příprava a příprava materiálů a vybavení před konáním akce.[7][8][9] Mnohokrát a kontrolní seznam je výsledkem toho, že někdo nedělá předem správné kroky potřebné k tomu, aby došlo k významné události (tj., vzlet letadla, lékařský postup ) a později se kvůli této nedostatečné připravenosti stanou katastrofální výsledky.[10] Schůzky by měly zahrnovat účastníky, kteří jsou nejprve upozorněni, aby se mohli připravit před časem schůzky.[11]
Příprava zahrnuje vyšetřovací misi při získávání kvalifikované osoby na pozici ve společnosti. To zahrnuje nejen charakteristiky potenciálního nového zaměstnance, ale i parametry konkrétní společnosti, včetně jejích zásad a dynamiky.[12] Osoba jako obchodní partner by měla vědět, jak řešit problémy, vytvářet příležitosti a strategicky využívat silné stránky společnosti.[13] Organizace zapojené do výuky musí připravit nové znalosti, aby naučily jednotlivce růst. Tato příprava nových informací a výuka sebamotivace pak zahrnuje vytváření plánů získávání znalostí.[14] Na pracovním školení zapojuje lidi do praktických činností při přípravě na zlepšení jejich kariérních dovedností. Chcete-li získat individuální motivaci, měli byste se naučit, jak jim určité informace a příprava konkrétních dovedností osobně prospějí. Způsob přípravy je, když manažer vysvětlí, co se očekává jako konečný výsledek, a některé možné způsoby, jak toho dosáhnout a zapojit zaměstnance do reálných životních situací.[15]
Systém
Mít dobře definované systém přípravy zvýší vaše šance stát se silným konkurentem.[16] Příprava spočívá ve využití vaší vášně k něčemu pomocí systému vývoje kroků k dosažení dobrého výsledku.[17] Používá se při obchodních transakcích a řízení společnosti.[10] Profesionálové ve všech oborech, kteří dosahují svých cílů, jsou mistři v přípravě a organizaci úkolů ve vhodnou dobu.[18] Mnohokrát důležitou součástí přípravy je koncept, který čas je zásadní a platí zejména pro smluvní právo.[19] Příprava poskytuje čas potřebný k postupnému správnému postupu ve správném pořadí, namísto paniky a náhodných rychlých kroků bez myšlenky na to, co by mělo být první a co by mělo přijít dál.[19] Čas přípravy poskytuje lepší výsledky jako závěr, kde lze dosáhnout toho, co je požadováno.[19] Vyhýbat se správné přípravě prostřednictvím dlouhodobého plánování zkratek se nevyplácí a přinese nežádoucí výsledky.[20]
Předběžné plánování
Koncept „přípravy“ má a Vennův vztah s konceptem „plánování“; oba pojmy jsou oddělené, ale úzce provázané.[21] Ve vědeckém použití je pojem „plánování“ často spojován s dlouhými sledovanými otevřenými procesy chronologické předvídavosti, zatímco pojem „příprava“ je více svázán s okamžitými kroky k dosažení konkrétního, uzavřeného cíle .[21] Například dietetik může svým klientům radit ohledně prvků „plánování jídla“ a po internalizaci tohoto tréninku může klient využít své dovednosti plánování jídla při okamžitém úkolu přípravy jídla.[21] V obchodním použití je „plánování“ principem řízení k nastavení podrobností k dosažení cíle,[22] zatímco koncept „přípravy“ je spojen s rozjímáním o budoucí události tím, že je něco připraveno hned teď.[23] Příklad by zde byl merchandising kde příprava spočívá v nákupu zboží a jeho přípravě v úložném prostoru a plánování je cílem, aby bylo zboží odloženo a prodáno zákazníkovi, aby bylo dosaženo zisku.[24] v obchodní chování „plánování“ je zásadou pro stanovení strategie (tj., techniky) až uzavřít prodej, zatímco koncept „přípravy“ je vázán na uvažování o dokončení prodeje a připravuje se hned předpoklad, že se to stane.[25] Příkladem je příprava na kladení otázek za účelem zjištění potřeb zákazníka plán uzavřít prodej stane se.[25]
Benjamin Disraeli Pohled na přípravu spočíval v tom, že tajemstvím úspěchu v životě je, když je člověk připraven na svou příležitost jednou za život.[26] Robert Louis Stevenson Hledisko bylo takové, že politika je povolání, na které není nutná žádná příprava.[27] GM Alfred Sloan věří, že s přípravou spolehlivých skutečností bude možné zavést zdravé politiky.[11] Sun Tzu Filozofie války byla vyhraje, kdo se připraví a čeká na nepřítele, aby ho připravil.[28]
Viz také
- Skautské heslo – být připraven
- Strategické plánování
- Taktika
Reference
Poznámky pod čarou
- ^ "příprava". Online slovník etymologie. Douglas Harper. 2014. Citováno 2014-06-30.
- ^ A b "příprava". Dictionary.Com. 2014. Citováno 2014-06-30.
- ^ A b Shapiro 2009, str. 6.
- ^ Kennedy 2006, s. 6–11.
- ^ Baker 2005, str. 299–333.
- ^ Shapiro 2009, str. 1.
- ^ Cialdini 2010, str. 71.
- ^ Klein 2004, str. 34–37.
- ^ Kyriacou 1998, str. 16.
- ^ A b Shapiro 2009, str. 4.
- ^ A b Gates 2009, str. 20.
- ^ Khurana 2011, str. 134–5.
- ^ Gilley 2007, s. 186–9.
- ^ Gilley 2000, s. 130–9.
- ^ Buckingham 2005, str. 121–2.
- ^ Shapiro 2009, str. 36.
- ^ Shapiro 2009, str. 19.
- ^ Shapiro 2009, str. 10.
- ^ A b C Shapiro 2009, str. 5.
- ^ Shapiro 2009, s. 22–25.
- ^ A b C Harnack & Story 1998, str. 995–1000.
- ^ "plánování". BusinessDictionary.com. WebFinance, Inc. 2014. Citováno 2014-03-07.
- ^ "příprava". BusinessDictionary.com. WebFinance, Inc. 2014. Citováno 2014-03-07.
- ^ „Rozdíly mezi merchandisingem a skladem. azcentrální. Gannett Company. Citováno 2014-03-07.
- ^ A b Lepší 2009, str. 40–55.
- ^ Maxwell 1998, str. 29.
- ^ Lederer 2007, str. 32.
- ^ „Attack by Stratagem“. Umění války Sun Tzu. John Watson, LLC. 2014. Citováno 2014-09-12.
Bibliografie
- Ayers, Phoebe; Matthews, Charles; Yates, Ben (2008). Jak funguje Wikipedia: A jak můžete být jeho součástí. Žádný lis na škrob. p.162. ISBN 978-1-59327-176-3.CS1 maint: ref = harv (odkaz)
- Baker, Jed (2005). Příprava na život: Kompletní průvodce pro přechod do dospělosti pro osoby s autismem a Aspergerovým syndromem. Budoucí obzory. ISBN 978-1-932565-33-1.CS1 maint: ref = harv (odkaz)
- Bettger, Frank (2009). Jak jsem se vychoval z neúspěchu. Simon & Schuster. ISBN 978-1-4391-8863-7.CS1 maint: ref = harv (odkaz)
- Buckingham, Marcus (2005). Jedna věc, kterou potřebujete vědět: ... O skvělém řízení, skvělém vedení a trvalém úspěchu jednotlivce. Simon a Schuster. ISBN 978-0-7432-7969-7.CS1 maint: ref = harv (odkaz)
- Cialdini, Robert B. (2010). Ano !: 50 tajemství z vědy přesvědčování. Profilové knihy. ISBN 978-1-84765-132-7.CS1 maint: ref = harv (odkaz)
- Gates, Bill (2009). Business @ Rychlost myšlení: Úspěch v digitální ekonomice. Grand Central Publishing. ISBN 978-0-446-91280-8.CS1 maint: ref = harv (odkaz)
- Gilley, Jerry W. (2000). Organizační učení, výkon a změna: Úvod do strategického rozvoje lidských zdrojů. Perseus. ISBN 978-0-7382-0248-8.CS1 maint: ref = harv (odkaz)
- Gilley, Jerry (2007). Správce jako agent změny. Základní knihy. ISBN 978-0-465-01007-3.CS1 maint: ref = harv (odkaz)
- Harnack, Lisa; Story, Mary (září 1998). „Hádejte, kdo vaří? Role mužů v plánování jídla, nakupování a přípravě v rodinách v USA“. Journal of the American Dietetic Association. Elsevier. 98 (9): 995–1000. doi:10.1016 / S0002-8223 (98) 00228-4. PMID 9739799.CS1 maint: ref = harv (odkaz)
- Kennedy, Richard A. (2006). Pracovní připravenost: Jak jsou připraveni absolventi středních škol. ProQuest. ISBN 978-0-542-81285-9.CS1 maint: ref = harv (odkaz)
- Khurana, Rakesh (2011). Hledání podnikového spasitele: Iracionální hledání charismatických generálních ředitelů. Princeton University Press. ISBN 978-1-4008-4109-7.CS1 maint: ref = harv (odkaz)
- Klein, James D. (2004). Kompetence instruktora: Standardy pro osobní, online a smíšené nastavení. IAP. ISBN 978-1-59311-236-3.CS1 maint: ref = harv (odkaz)
- Kyriacou, Chris (1998). Základní pedagogické dovednosti. Nelson Thornes. ISBN 978-0-7487-3514-3.CS1 maint: ref = harv (odkaz)
- Lederer, Richard (2007). The Bride of Anguished English: A Bonanza of Crashers, Blunders, Botches a Boo-Boos. Svatomartinský tisk. ISBN 978-1-4299-0639-5.CS1 maint: ref = harv (odkaz)
- Maxwell, John (1998). 21 nevyvratitelných zákonů vedení: Následujte je a lidé vás budou následovat. Thomas Nelson Inc. ISBN 978-1-4185-0826-5.CS1 maint: ref = harv (odkaz)
- Shapiro, Ronald M. (2009). Odvažte se připravit: Jak vyhrát, než začnete. Crown Publishing Group. ISBN 978-0-307-45180-4.CS1 maint: ref = harv (odkaz)