Národní soud pro průmyslové vztahy - National Industrial Relations Court - Wikipedia
The Národní soud pro průmyslové vztahy (NIRC) byla založena dne 1. Prosince 1971 na základě § 99 Zákon o průmyslových vztazích z roku 1971. NIRC byl vytvořen Konzervativní vláda Ted Heath jako způsob, jak omezit sílu odborová unie v Spojené království. Bylo zmocněno udělit soudní příkazy podle potřeby, aby se zabránilo újmě stávky a také urovnat různé pracovní spory. Rovněž vyslechla odvolání ze strany Průmyslové soudy. Jeho jurisdikce se neobvykle rozšířila po celé Velké Británii a nerozlišovala mezi Anglie a Wales nebo Skotsko.
Jeho prvním a jediným prezidentem byl John Donaldson, podporováno John Brightman (oba Nejvyšší soud soudci, kteří se později stali Zákon páni ) a lord Thomson, soudce skotské Nejvyšší soud. Soud měl také devět jmenovaných laických členů a jeden ze tří soudců seděl u laického panelu. Soudní jednání byla veřejná, ale jeho postup byl relativně neformální, a to ani u soudce, ani u soudu advokáti nosit paruky nebo šaty.
NIRC byla během své krátké životnosti kontroverzní. O Donaldsonovi, předsedovi soudu, bylo známo, že má konzervativní sklony, kandidoval jako parlamentní kandidát za konzervativní stranu a skutečně přispěl k přípravě zákona o průmyslových vztazích. Mnoho případů bylo rozhodnuto proti odborovým svazům, ačkoli odbory měly politiku nespolupracovat s soudem a v mnoha případech jej ignorovat. V červenci 1972 vedl spor týkající se odborů přístavních dělníků k pěti nakupovat stevardy uvězněn v Věznice Pentonville pro pohrdání soudem. Neoficiální stávková akce na podporu EU Pentonville Five vytvořil národní krizi, která se odvrátila, až když Oficiální právní zástupce (doporučeno John Vinelott, později vrchní soudce) se proti zatčení odvolal k odvolacímu soudu, který nařídil jejich propuštění. Spor týkající se Sloučená unie strojírenských pracovníků také vedlo k nálezu opovržení soudem, vysoké pokutě a příkazu k sekvestrace aktiv unie (ačkoli pokuta byla nakonec vyplacena anonymně).
NIRC byla zrušena Zákon o odborech a pracovních vztazích z roku 1974 brzy po Práce vláda Harold Wilson se dostal k moci v roce 1974.
Jedním z hlavních právních rozhodnutí NIRC bylo Norton Tool Co Ltd v Tewson [1972] ICR, ve kterém Donaldson J rozhodl, že odškodné za neoprávněné propuštění rozšířena pouze na finanční ztrátu a tato náhrada nebyla k dispozici za nemajetkové ztráty, jako je újma na hrdosti nebo city. Tuto pozici zpochybnil Lord Hoffmann v Johnson v Unisys Ltd [2003] 1 AC 518, ale potvrzeno v Městská rada Dunnachie proti Kingston-upon-Hull [2004] UKHL 36.