Úmluva o ochraně mateřství z roku 2000 - Maternity Protection Convention, 2000
| C183 | |
|---|---|
| Úmluva MOP | |
| Datum přijetí | 15. června 2000 |
| Datum platnosti | 7. února 2002 |
| Klasifikace | Mateřská dávka Ochrana mateřství |
| Předmět | Ochrana mateřství |
| Předchozí | Úmluva o nejhorších formách dětské práce, 1999 |
| další | Úmluva o bezpečnosti a ochraně zdraví v zemědělství z roku 2001 |
Úmluva o ochraně mateřství z roku 2000 je Mezinárodní organizace práce Konvence.
Byla založena v roce 2000 s preambule uvádějící:
"Berouce na vědomí potřebu revidovat Úmluva o ochraně mateřství (revidovaná), 1952 a Doporučení o ochraně mateřství z roku 1952, aby se dále podporovala rovnost všech ženy v pracovní síle a zdraví a bezpečnost matky a dítěte, a aby byla uznána rozmanitost hospodářského a sociálního rozvoje poslanců, jakož i rozmanitost podniků a rozvoj ochrany mateřství ve vnitrostátním právu a praxi, a
"Berouce na vědomí ustanovení univerzální deklarace lidských práv (1948), OSN Úmluva o odstranění všech forem diskriminace žen (1979) Úmluva OSN o právech dítěte (1989) Pekingská deklarace a akční platforma (1995), Deklarace Mezinárodní organizace práce o rovnosti příležitostí a zacházení pro pracovnice (1975), prohlášení Mezinárodní organizace práce Prohlášení o základních zásadách a právech při práci a její následná opatření (1998), jakož i mezinárodní pracovní úmluvy a doporučení zaměřená na zajištění rovných příležitostí a zacházení pro muže a ženy, zejména Úmluva o pracovnících s rodinnou odpovědností, 1981, a
„S přihlédnutím k okolnostem zaměstnankyň a potřebě poskytovat ochranu ženám těhotenství, které jsou sdílenou odpovědností vlády a společnosti, a
„Rozhodnutím o přijetí určitých návrhů týkajících se revize Úmluvy o ochraně mateřství (revidované) z roku 1952 a doporučení z roku 1952, které je čtvrtým bodem programu zasedání, a
„Určujíce, že tyto návrhy budou mít formu mezinárodní úmluvy;„přijímá tento patnáctý červnový den roku dva tisíce následující Úmluvu, kterou lze citovat jako Úmluvu o ochraně mateřství z roku 2000.“[1]
Dějiny
Tato úmluva revidovala a Úmluva MOP z roku 1952 (C103), což byla revize originálu Úmluva MOP z roku 1919 (C3). Cílem revize bylo dosáhnout větší ratifikace zmírněním požadavků úmluvy z roku 1952.[2]
Obsah
Konvence se zaměřuje na následující témata:
- Ochrana zdraví
- Mateřská dovolená (více než 14 týdnů)
- Odejděte v případě nemoci nebo komplikací
- Výhody
- Ochrana zaměstnání a nediskriminace
- Kojení matky
Ratifikace
K březnu 2020 tuto úmluvu ratifikovalo následujících 38 států:[3]
| Země | datum | Deklarovaná doba mateřské dovolené při ratifikaci | Deklarované období mateřské dovolené v roce 2016[4] | Poznámky |
|---|---|---|---|---|
| Albánie | 24. července 2004 | 365 kalendářních dnů | ||
| Rakousko | 30.dubna 2004 | 16 týdnů | 51 týdnů | |
| Ázerbajdžán | 29. října 2010 | 126 kalendářních dnů (v některých případech delší) | ||
| Bělorusko | 10. února 2004 | 126 dní | ||
| Belize | 10. ledna 2012 | 14 týdnů | ||
| Benin | 30.dubna 2004 | 14 týdnů | ||
| Bosna a Hercegovina | 18. ledna 2010 | jeden rok; 18 měsíců pro další narození nebo dvojčata | ||
| Bulharsko | 6. prosince 2001 | 135 dní | 455 dní | |
| Burkina Faso | 4. března 2013 | 14 týdnů | ||
| Kuba | 1. června 2004 | 18 týdnů | ||
| Česko | 3. července 2017 | 28 týdnů | 53 týdnů | |
| Kypr | 12. ledna 2005 | 16 týdnů | 14 týdnů | |
| Dominikánská republika | 9. února 2016 | 14 týdnů | ||
| Maďarsko | 4. listopadu 2003 | 24 týdnů | 72 týdnů | |
| Itálie | 7. února 2001 | pět měsíců | šest měsíců | |
| Kazachstán | 13. června 2013 | 18 týdnů (20 týdnů u vícečetných porodů) | ||
| Lotyšsko | 9. února 2009 | 16 týdnů | 53 týdnů | |
| Litva | 23. září 2003 | 126 kalendářních dnů | 434 dní | |
| Lucembursko | 8. dubna 2008 | 16 týdnů | 26 týdnů | |
| Republika Makedonie | 3. října 2012 | devět měsíců; 12 měsíců u vícečetných porodů | ||
| Mali | 5. června 2008 | 14 týdnů | ||
| Mauricius | 13. června 2019 | 14 týdnů | ||
| Moldavská republika | 28. srpna 2006 | 126 kalendářních dnů | ||
| Černá Hora | 19. dubna 2012 | 365 dní | ||
| Maroko | 13. dubna 2011 | 14 týdnů | ||
| Holandsko | 15. ledna 2009 | 16 týdnů | platí pro Evropské území pouze království | |
| Niger | 10. června 2019 | 14 týdnů | ||
| Norsko | 9. listopadu 2015 | 12 týdnů před narozením; šest týdnů po porodu | 45 týdnů | |
| Peru | 9. května 2016 | 14 týdnů, rovnoměrně rozděleno mezi před narozením a po narození | ||
| Portugalsko | 8. listopadu 2012 | 120 nebo 150 po sobě jdoucích dnů | 140 dnů | |
| Rumunsko | 23. října 2002 | 126 kalendářních dnů | 336 dní | |
| San Marino | 19. června 2019 | 150 dní | ||
| Svatý Tomáš a Princův ostrov | 12. června 2017 | 14 týdnů | ||
| Senegal | 18. dubna 2017 | 14 týdnů | ||
| Srbsko | 31. srpna 2010 | 16 týdnů | ||
| Slovensko | 12. prosince 2000 | 28 týdnů | 54 týdnů | |
| Slovinsko | 1. března 2010 | 105 dní | 336 dní | |
| Švýcarsko | 4. června 2014 | 14 týdnů | osm týdnů |
Úmluva o ochraně mateřství z roku 2016
Výše placené dovolené pro matky je mezinárodně odlišná. Například Estonsko nabízí matkám plné platby, zatímco Maďarsko dává možnost zůstat doma 72 týdnů. Irsko a Švýcarsko nabídly v roce 2016 méně než 10 týdnů.
Placená mateřská dovolená, která obvykle začíná těsně před porodem, je v EU v roce 2016 v průměru 22 týdnů. Některé země platí za toto období 100% předchozího příjmu matky. Rodičovská dovolená po mateřské dovolené je delší.[5]
Reference
- ^ [1] Archivováno 2010-09-05 na Wayback Machine, Web ILO, text úmluvy.
- ^ „31 725 (R 1867) Verdrag inzake de herziening van het Verdrag betreffende de bescherming van het moederschap (herzien), 1952; Genève, 15. června 2000“ (v holandštině). Nizozemská vláda (officielebekendmakingen.nl). 3. října 2008. Citováno 30. října 2010.
- ^ [2] Archivováno 2011-01-25 na Wayback Machine, Web ILO, seznam ratifikujících zemí.
- ^ https://twitter.com/UNICEFInnocenti/status/1139524892490108928
- ^ https://www.unicef-irc.org/family-friendly