Úmluva o odpovědnosti za práci pracovníků z roku 1981 - Workers with Family Responsibilities Convention, 1981
| C156 | |
|---|---|
| Úmluva MOP | |
| Datum přijetí | 23. června 1981 |
| Datum platnosti | 11. srpna 1983 |
| Klasifikace | Rovnost příležitostí a léčba Práva žen |
| Předmět | Rovnost příležitostí a zacházení |
| Předchozí | Úmluva o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, 1981 |
| další | Úmluva o zachování práv na sociální zabezpečení, 1982 |
Úmluva o odpovědnosti za práci pracovníků z roku 1981 je Mezinárodní organizace práce Konvence.
Byla založena v roce 1981 s preambulí uvádějícím:
Poté, co bylo rozhodnuto o přijetí určitých návrhů týkajících se rovných příležitostí a rovného zacházení pro pracovníky a ženy: pracovníky s rodinnými povinnostmi, ...
Článek 1 stanoví definici „pracovníků s rodinnými povinnostmi“ a uvádí článek 3 Úmluva o diskriminaci (zaměstnání a povolání) (Úmluva MOP C 111) definovat diskriminace. Tuto úmluvu cituje Úmluva o ochraně mateřství z roku 2000 (Úmluva MOP C 183).
Ratifikace
V květnu 2015 úmluvu ratifikovalo 44 států. V roce 2019 úmluvu ratifikovala Kostarika. Vstupuje v platnost v červenci 2020.[1]
Reference
externí odkazy
 | Tento článek souvisí s mezinárodní zákon je pahýl. Wikipedii můžete pomoci pomocí rozšiřovat to. |