Historie minimální mzdy - History of the minimum wage

The historie minimální mzdy je o pokusech a opatřeních, která vlády učinily, aby zavedly standardní částku pravidelného platu, pod kterou by zaměstnavatelé nemohli svým pracovníkům kompenzovat.

Nový Zéland

Nový Zéland uzákonil prvního národního zákony o minimální mzdě v roce 1894 Zákon o smírčím a rozhodčím řízení, který na rozdíl od mzdové rady společnosti Victoria, ustavila rozhodčí tribunály k vymáhání povinná arbitráž.[1]

Austrálie

V roce 1896 Victoria, Austrálie, změnil Zákon o továrnách a obchodech vytvořit tabulku mezd.[1] Mzdová rada nestanovila univerzálnost minimální mzda; spíše stanovila základní mzdy pro šest průmyslových odvětví, která byla považována za místa s nízkou mzdou.[2] Mzdová rada, která byla poprvé přijata jako čtyřletý experiment, byla obnovena v roce 1900 a v roce 1904 se stala trvalou; v té době pokrýval 150 různých průmyslových odvětví.[3]

Do roku 1902 začaly další australské státy, jako např Nový Jížní Wales a západní Austrálie, také vytvořil mzdové desky.[1]

V roce 1907 Rozhodnutí kombajnu byl předán v Austrálii. Zavádíexistenční minimum „aby muž, jeho manželka a dvě děti„ žili v skromném pohodlí “.

Dne 14. Prosince 2005 Australská provize za spravedlivou odměnu byla založena na základě dodatku o vztazích na pracovišti (WorkChoices ) Zákon z roku 2005. Odpovědnost komise zahrnuje stanovení standardní federální minimální mzdy,[4] nahrazující roli Australská komise pro průmyslové vztahy která za účelem stanovení vhodné minimální mzdy brala podání z různých zdrojů.

Australskou komisi pro poctivé odměny nahradila Fair Work Australia v roce 2010.[5]

Spojené království

Další informace: Zákon o obchodních deskách z roku 1909, Zákon o obchodních radách z roku 1918, Zákon o mzdových radách z roku 1945, a Britské pracovní právo

Minimální mzda byla hlavním faktorem v britských průmyslových vztazích od roku 1909 do 30. let.[6]

Po studiu zákonů o minimální mzdě v Austrálii a na Novém Zélandu Liberální strana jednal za účelem stanovení minimální mzdy v nejvíce potěšeném nebo nedostatečně placeném průmyslu jako součást a široká škála sociálních reforem. Winston Churchill, předseda obchodní rady, představil Zákon o obchodních radách v roce 1909. Vytvořila rady, které stanovily kritéria minimální mzdy, která byla právně vymahatelná. Hlavním ustanovením bylo stanovení minimálních mezd v určitých oborech s historií nízkých mezd, a to z důvodu přebytku dostupných pracovníků, přítomnosti pracujících žen nebo nedostatku dovedností. Nejprve to platilo pro čtyři průmyslová odvětví: výroba řetězů, konfekční šaty. papírové krabice a strojírenská krajka a dokončovací obchod. Asi 70 procent z jejich 200 000 pracovníků byly ženy.[7]

Těžba uhlí byla přidána v roce 1912, po velké stávce. V roce 1913 bylo zřízeno pět dalších mzdových rad, které pokrývaly duté nádobí výroba, výroba košil, cukrovinky a konzervování potravin, výroba plechových krabic a vyšívání lnu a bavlny, spolu s částí prádelenského průmyslu. Tato rozšíření vedla k tomu, že dalších 140 000 je pokryto zákonem o minimální mzdě. Odbory usilovaly o to, aby zákon z roku 1918 výrazně rozšířil pokrytí minimálních mezd[8] V roce 1917 Whitley rady nebo Smíšené průmyslové rady byly založeny ve 41 průmyslových odvětvích s více než 2 miliony zaměstnanců, aby spojily odbory a management, aby diskutovaly nejen o mzdách a podmínkách, ale také o široké škále souvisejících problémů, jako jsou pracovní místa, bezpečnost, výhody a technické vzdělávání.[9]

Od roku 1909 prosazovali liberálové, zejména pod vedením Lloyda George, myšlenku minimální mzdy pro zemědělské pracovníky. Odpor vlastníků půdy byl silný, ale úspěchu bylo dosaženo do roku 1924.[10] Podle Robina Gowerse a Timothy J. Hattona byl dopad v Anglii a Walesu významný. Odhadují, že do roku 1929 zvýšila mzdy zemědělským dělníkům o 15 procent a ve 30. letech o více než 20 procent. Snížila zaměstnanost těchto dělníků o 54 000 (6,5%) v roce 1929 a 97 000 (13,3%) v roce 1937. Tvrdí: „Minimální mzda vymanila z chudoby mnoho rodin zemědělských dělníků, kteří zůstali zaměstnáni, ale výrazně se snížila příjmy zemědělců, zejména ve 30. letech. “[11]

Ve dvacátých letech nabídli reformátoři novou perspektivu, aby zdůraznili užitečnost rodinný příspěvek cílení na rodiny s nízkými příjmy bylo nejlepším způsobem, jak zmírnit chudobu bez narušení trhu práce.[12] Tento názor přijaly odbory a labouristická strana. V roce 1945 byly zavedeny rodinné přídavky; minimální mzda vybledla z dohledu. Diskuse byla obnovena v 70. letech a zůstala minimální zemědělská mzda, ale v 80. letech Thatcherova administrativa dala jasně najevo, že národní minimální mzdu nepřijme. A konečně, s návratem práce, Národní zákon o minimální mzdě z roku 1998 stanovit minimálně 3,60 GBP za hodinu, s nižšími sazbami pro mladší pracovníky. Do značné míry to ovlivnilo pracovníky v odvětvích s vysokou fluktuací služeb, jako jsou restaurace s rychlým občerstvením, a příslušníky etnických menšin.[13]

Spojené státy

V roce 1912 byl stát Massachusetts Spojené státy stanovily minimální mzdy pro ženy a děti a některé státy přijaly podobné předpisy ochranné zákony.[14] Podle Massachusettských zákonů existovala „pravomoc pouze zkoumat podmínky a doporučovat změny“.[15]

Připadá mi stejně jasné, že žádný podnik, jehož existence závisí na existenci vyplácení méně než životních mezd jeho pracovníkům, nemá právo v této zemi pokračovat.

— Prezident Franklin Delano Roosevelt, 1933, Prohlášení na Národní zákon o průmyslovém zotavení.[16]

V Spojené státy, zákonné minimální mzdy poprvé zavedly na národní úrovni v roce 1938 prezident Franklin D. Roosevelt.[17][18]

Kromě federální minimální mzdy téměř všechny státy v EU Spojené státy mají své vlastní zákony o minimální mzdě s výjimkou Alabama, Louisiana, Mississippi, Jižní Karolína, a Tennessee.[19] Šestnáct států má minimální mzdu, která je vyšší než federální minimální mzda.[20]

Latinská Amerika

V 60. letech byly zavedeny zákony o minimální mzdě Latinská Amerika jako součást Aliance pro pokrok; tyto minimální mzdy však byly a jsou nízké.[21]

Vývoj v Evropské unii

V Evropská unie, V současné době má národní minimální mzdu 18 členských států.[22] Mnoho zemí, jako např Norsko, Švédsko, Finsko, Dánsko, Německo, Rakousko, Itálie, a Kypr nemají (nebo neměly) žádné zákony o minimální mzdě, ale spoléhají se na skupiny zaměstnavatelů a odbory nastavit minimální výdělky prostřednictvím kolektivní vyjednávání.[23]

V červenci 2014 Německo začalo [24] legislativní opatření k zavedení federálně stanoveného zákona o minimální mzdě, Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (Mindestlohngesetz - MiLoG) (neoficiální překlad: „Zákon upravující obecnou minimální mzdu (zákon o minimální mzdě)“),[25] který nabyl účinnosti 1. ledna 2015.[26] Minimální mzda je stanovena na 8,50 EUR za hodinu. A francouzština zákon přijat v národní shromáždění dne 17. února 2015 a s účinností od konce roku 2015 uložil zákonné předpisy o minimální mzdě zahraničním řidičům kamionů provozujících mezinárodní linky do a z Francie a podnikající kabotáž v zemi.[27]

The Evropská komise představil řízení o nesplnění povinnosti proti Francii a Německu dne 19. května 2015 s tím, že uplatňování těchto zákonů v EU doprava odvětví mělo nepřiměřeně omezující dopad na EU svoboda poskytovat služby a volný pohyb zboží, dvě z hlavních svobod, na nichž Evropská unie je založen.[28] Dne 16. června 2016 zaslala Komise francouzským orgánům v této věci výzvu a vydala německým orgánům doplňující dopis, v němž zahájila dvouměsíční oznámení o možném právním postupu.[29]

Švýcarsko

V květnu 2014 Švýcarsko byl v drtivé většině poražen referendum o návrhu na stanovení minimální mzdy na 22 Švýcarské franky (25 $), což by zemi dalo nejvyšší minimální mzdu na světě.[30]

Viz také

Reference

  1. ^ A b C Charles Henry Verrill, Charles Henry Verrill (1915). Legislativa o minimální mzdě ve Spojených státech a zahraničních zemích Bulletin Úřadu statistiky práce Spojených států: Různé série. Vládní tiskárna USA. p. 105.
  2. ^ Starr, Gerald (1993). Stanovení minimální mzdy: mezinárodní přezkum postupů a problémů (2. dojem (s opravami) vyd.). Ženeva: Mezinárodní úřad práce. p.1. ISBN  9789221025115.
  3. ^ Waltman, Jerold. „Politika minimální mzdy.“ University of Illinois Press. 2000
  4. ^ "fairpay.gov.au - O Komisi". Australská provize za spravedlivou odměnu. Archivovány od originál dne 30.06.2007. Citováno 2007-07-05.
  5. ^ „Australská labouristická strana: Nový nezávislý průmyslový rozhodčí federální práce: Fair Work Australia“. Australská labouristická strana. Archivovány od originál 1. dubna 2008. Citováno 2008-07-12.
  6. ^ J.L.Waltman (2008). Minimální mzdová politika ve Velké Británii a Spojených státech. Algora Pub. str. 63–92. ISBN  9780875866024.
  7. ^ Sheila Blackburn, „Ideologie a sociální politika: počátky zákona o obchodních radách“. Historický deník 34#1 (1991): 43-64.
  8. ^ Roderick Floud a Paul Johnson, eds. Cambridge Economic History of Modern Britain, svazek 2: Ekonomická dospělost, 1860–1939 (2004), str. 311-21.
  9. ^ Hrabě Joyce Miller (1924). Zastoupení dělníků v průmyslové vládě. University of Illinois studium sociálních věd; v. 10, č. 3-4. 414–28.
  10. ^ Alun Howkins a Nicola Verdon. „Stát a pracovník v zemědělství: vývoj minimální mzdy v zemědělství v Anglii a Walesu, 1909–1924.“ Přehled zemědělské historie 57.2 (2009): 257-274.
  11. ^ Robin Gowers a Timothy J. Hatton ,, Počátky a časný dopad minimální mzdy v zemědělství. “ Recenze ekonomické historie 50#1 (1997): 82-103.
  12. ^ John Macnicol, Hnutí za rodinné přídavky, 1918-45: Studie vývoje sociální politiky (1980).
  13. ^ Pat Thane, Cassell's Companion to Twentieth Century Britain (2002), str. 267-68.
  14. ^ Folbre, Nancy, Chamtivost, chtíč a pohlaví: Historie ekonomických myšlenek (Oxford: Oxford Univ. Press, 2009 (ISBN  978-0-19-923842-2)), s. 276 a n. 37 (autor prof. Ekonomie, Massachusetts Amherst).
  15. ^ „Obě strany debatují o právních předpisech o minimální mzdě“. Nezávislý. 14. prosince 1914. Citováno 24. července 2012.
  16. ^ Tritch, Teresa (7. března 2014). „F.D.R. činí důvod pro minimální mzdu“. New York Times. Citováno 7. března 2014.
  17. ^ Sanjiv Sachdev (2003). "Zvýšení sazby: Hodnocení mechanismu zvyšování minimální mzdy". Zaměstnanecké vztahy. Citovat deník vyžaduje | deník = (Pomoc)
  18. ^ „Historie minimální národní mzdy“. Záležitosti zaměstnanosti. Spojené království Ministerstvo obchodu a průmyslu. 17. června 2006. Archivovány od originál dne 19. června 2006. Citováno 2006-06-22. Poznámka: Datum přijetí bylo 1. dubna 1999
  19. ^ DOL WHD: Zákony o minimální mzdě ve státech Archivováno 2007-06-25 na Wayback Machine
  20. ^ Minimální mzdové sazby ve Spojených státech
  21. ^ Bethell, Leslie (29. června 1990). Cambridge historie Latinské Ameriky. Cambridge University Press. ISBN  0-521-24518-4. p. 342.
  22. ^ Eurostat (2006): Minimální mzdy 2006 - odchylky od 82 do 1503 EUR brutto měsíčně(PDF) Archivováno 2007-06-23 na Wayback Machine
  23. ^ Ehrenberg, Ronald G. Trhy práce a integrace národních ekonomik, Brookings Institution Press (1994), s. 41
  24. ^ „Zákon o minimální mzdě v Německu s účinností od 1. 1. 2015“. Dr. Mayer & Kügler Rechtsanwälte PartG mbB - Arbeitsrecht. Právník Michael Kügler. Citováno 31. ledna 2016.
  25. ^ Poskytl Ute Reusch, juris GmbH Saarbrücken
  26. ^ „Německo se může stát 22. státem EU s federální minimální mzdou“. Německo News.Net. Archivovány od originál dne 14. července 2014. Citováno 7. července 2014.
  27. ^ Lloyds Loading List, Francie ukládá minimální mzdu zahraničním řidičům kamionů, publikovaná 18. února 2015, přístupná 6. srpna 2016
  28. ^ Evropská komise, Doprava: Komise zahajuje řízení o nesplnění povinnosti týkající se použití německého zákona o minimální mzdě v odvětví dopravy, publikovaná 19. května 2015, zpřístupněna 11. února 2016
  29. ^ Evropská komise, Tisková zpráva: Doprava: Komise podniká právní kroky proti systematickému uplatňování francouzských a německých právních předpisů o minimální mzdě v odvětví dopravy, zpřístupněno 6. srpna 2016
  30. ^ „Švýcarští voliči odmítají nejvyšší návrh minimální mzdy na světě“. Švýcarsko News.Net. Citováno 21. května 2014.

externí odkazy