Zákon o obchodních radách z roku 1918 - Trade Boards Act 1918 - Wikipedia
The Zákon o obchodních radách z roku 1918 (c 32) byl Akt z Parlament Spojeného království který silně formoval post-první světová válka systém Britské pracovní právo, zejména pokud jde o kolektivní vyjednávání a zřízení minimální mzdy. Byl to výsledek druhé z pěti Whitleyho výbor zprávy.[1]
Pozadí
Rok 1918 rozšířil postupný systém pro potení porodní práce započaté pod Zákon o obchodních deskách z roku 1909. Druhé čtení se konalo dne 17. června 1918.[2] To dostalo královský souhlas dne 8. srpna 1918.
Obsah
![[ikona]](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/1c/Wiki_letter_w_cropped.svg/20px-Wiki_letter_w_cropped.svg.png){kind=small} | Tato sekce potřebuje expanzi. Můžete pomoci přidávat k tomu. (Srpna 2011) |
Judikatura
- Pauley v. Kenaldo Ld [1953] 1 W.L.R. 187
- Hulland proti William Sanders & Son [1945] K.B. 78, prodloužení funkčních období
- National Association of Local Government Officers proti Bolton Corp [1943] n. 166
- Nathan v.Gulkoff & Levy Ltd [1933] Ch. 809
- R v Ministr práce Ex str. Národní asociace na ochranu obchodu [1932] 1 K.B. 1
- Francie v. James Coombes and Company AC 496
- Skinner v. Jack Breach Ltd. [1927] 2 K.B. 220
Viz také
- Britské pracovní právo
- Zákon o obchodních deskách z roku 1909
- Zákon o mzdových radách z roku 1945
- Národní zákon o minimální mzdě z roku 1998
- Liberální reformy
Poznámky
- ^ (1918) Cd 9002
- ^ Hansard HC Deb 17. června 1918, svazek 107 sloupec 61