Německé pracovní právo - German labour law - Wikipedia

Německé pracovní právo odkazuje na regulaci pracovněprávních vztahů a průmyslových partnerství v Německo.

Dějiny

Generální komise německých odborových svazů (1892–1919)
Svobodné sdružení německých odborových svazů (1897–1919)
Weimarská ústava 1919
Betriebsrätegesetz 1920
Allgemeiner Deutscher Gewerkschaftsbund (1919–1933)
Svobodný dělnický svaz Německa (1919–1933)
Arbeitsordnungsgesetz z roku 1934
Německá labouristická fronta, znárodněný nacistický kontrolovaný svaz (1933 až 1945)
Síla radostí
Rada důvěry a Vedoucí továrny
Konfederace německých odborových svazů (est 1949)
Mitbestimmungsgesetz 1976

Soudy a ústava

Grundgesetz (1949) „Článek 9 (Svoboda sdružování). (1) Všichni Němci mají právo zakládat sdružení a společnosti. (2) Sdružení, jejichž předměty nebo činnosti jsou v rozporu s trestními zákony nebo jsou namířeny proti ústavnímu pořádku. nebo koncept mezinárodního porozumění jsou zakázány. (3) Právo zakládat sdružení na ochranu a zlepšování pracovních a ekonomických podmínek je zaručeno všem a všem obchodům a profesím. Dohody, které toto právo omezují nebo mu brání, jsou neplatné. ; opatření směřující za tímto účelem jsou nezákonná. “
Arbeitsgerichtsgesetz

Individuální pracovní právo

Pracovní smlouva

Bürgerliches Gesetzbuch (Občanský zákoník) §§ 611–630
Teilzeit- und Befristungsgesetz (Zákon o práci na částečný úvazek a pracovní poměr na dobu určitou), § 14 odst. 2, dvouletý limit na dobu určitou
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (Zákon o leasingu zaměstnanců)
Urlaubsgesetz (Zákon o svátcích)
Mutterschutzgesetz (Zákon o ochraně mateřství )

Propuštění

Kundigungsschutzgesetz (Zákon o ochraně před propuštěním)

Kolektivní pracovní právo

Kodeterminace

Betriebsverfassungsgesetz (Zákon o obchodní ústavě) vyžaduje zřízení Rady zaměstnanců kde je pět nebo více zaměstnanců
Mitbestimmungsgesetz (Zákon o stanovení)

Odbory

DGB

Kolektivní vyjednávání

Tarifvertragsgesetz (Zákon o kolektivní smlouvě)

Zákon o minimální mzdě

V červenci 2014 začala země ^[1] legislativní opatření k zavedení federálně stanoveného zákona o minimální mzdě, Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (Mindestlohngesetz - MiLoG) (neoficiální překlad: „Zákon upravující obecnou minimální mzdu (zákon o minimální mzdě)“),^[2] který nabyl účinnosti 1. ledna 2015.^[3] Minimální mzda byla původně stanovena na 8,50 EUR za hodinu, což se v roce 2017 zvýšilo na 8,85 EUR.^[4]

The Evropská komise představil řízení o nesplnění povinnosti proti Německu dne 19. května 2015 s tím, že použití tohoto zákona v EU doprava odvětví mělo nepřiměřeně omezující dopad na EU svoboda poskytovat služby a volný pohyb zboží, dvě z hlavních svobod, na nichž Evropská unie je založen.^[5] Dne 16. června 2016 vydala Komise německým orgánům v této věci doplňující dopis, v němž zahájila dvouměsíční oznámení o možných právních žalobách.^[6]

Viz také

Poznámky

^ „Zákon o minimální mzdě v Německu s účinností od 1. 1. 2015“. Dr. Mayer & Kügler Rechtsanwälte PartG mbB - Arbeitsrecht. Právník Michael Kügler. Citováno 31. ledna 2016.
^ Poskytl Ute Reusch, juris GmbH Saarbrücken
^ „Německo se může stát 22. státem EU s federální minimální mzdou“. Německo News.Net. Archivovány od originál dne 14. července 2014. Citováno 7. července 2014.
^ „Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns“. Nařízení Č. BGBl. I S. 2530 z Chyba: datum nebo rok parametry jsou prázdné nebo v neplatném formátu, použijte prosím platný rok pro roka pro DMY používat formáty data DMY, MDY, MY nebo Y. datum (v němčině). Citováno 2017-04-19.
^ Evropská komise, Doprava: Komise zahajuje řízení o nesplnění povinnosti týkající se použití německého zákona o minimální mzdě v odvětví dopravy, publikovaná 19. května 2015, zpřístupněna 11. února 2016
^ Evropská komise, Tisková zpráva: Doprava: Komise podniká právní kroky proti systematickému uplatňování francouzských a německých právních předpisů o minimální mzdě v odvětví dopravy, zpřístupněno 6. srpna 2016

Reference

Články

Freckmann, „Dočasné zaměstnání v Německu“ (2004) 15 (1) Přezkum mezinárodního práva obchodních společností a obchodních společností 7
Freckmann, „Ukončení pracovního poměru v Německu - stále problém“ (2005) 16 (1) Přezkum mezinárodního práva obchodních společností a obchodních společností 38
B Keller, „Doporučení Hartzovy komise a další: Průběžné hodnocení“ (2003) 19 (3) Mezinárodní žurnál srovnávacího pracovního práva a pracovních vztahů 363
Ó Kahn-Freund „Sociální ideál říšského pracovního soudu - kritické posouzení praxe říšského pracovního soudu“ (1931)
S Konnert, „Nespravedlivé propuštění z důvodu nadbytečnosti v Německu“ (2005) 16 (11) Přezkum mezinárodního práva obchodních společností a obchodních společností 431
E. McGaughey, The Codetermination Bargains: The History of German Corporate and Labour Law (2016) 23 (1) Columbia Journal of European Law 135
B Waas, „Dočasná agenturní práce v Německu: úvahy o nedávném vývoji“ (2003) 19 (3) Mezinárodní žurnál srovnávacího pracovního práva a pracovních vztahů 387

Knihy

M. Weiss a M. Schmidt, Pracovní právo a pracovní vztahy v Německu (4. vydání Kluwer 2008)
Junker, Grundkurs Arbeitsrecht (3. vydání, 2004)
Ó Kahn-Freund, R Lewis a J Clark (ed) Pracovní právo a politika ve Výmarské republice (Social Science Research Council 1981) ch 3, 108-161
F Ebke a MW Finkin, Úvod do německého práva (1996) ch 11, 305

externí odkazy

Erste Verordnung des Führers und Reichskanzlers über Wesen und Ziel der Deutschen Arbeitsfront vom 24. říjen 1934

[1] „Zákon o minimální mzdě v Německu s účinností od 1. 1. 2015“. Dr. Mayer & Kügler Rechtsanwälte PartG mbB - Arbeitsrecht. Právník Michael Kügler. Citováno 31. ledna 2016.

[2] Poskytl Ute Reusch, juris GmbH Saarbrücken

[GermanyWages-3] „Německo se může stát 22. státem EU s federální minimální mzdou“. Německo News.Net. Archivovány od originál dne 14. července 2014. Citováno 7. července 2014.

[4] „Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns“. Nařízení Č. BGBl. I S. 2530 z Chyba: datum nebo rok parametry jsou prázdné nebo v neplatném formátu, použijte prosím platný rok pro roka pro DMY používat formáty data DMY, MDY, MY nebo Y. datum (v němčině). Citováno 2017-04-19.

[5] Evropská komise, Doprava: Komise zahajuje řízení o nesplnění povinnosti týkající se použití německého zákona o minimální mzdě v odvětví dopravy, publikovaná 19. května 2015, zpřístupněna 11. února 2016

[6] Evropská komise, Tisková zpráva: Doprava: Komise podniká právní kroky proti systematickému uplatňování francouzských a německých právních předpisů o minimální mzdě v odvětví dopravy, zpřístupněno 6. srpna 2016

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]