Allan Flanders - Allan Flanders

Allan Flanders
narozený27. července 1910
Watford, Hertfordshire
Zemřel29. září 1973
obsazeníAkademický
Autor
Manžel (y)Mary Saran Edith Moore Annemarie Klara Laura

Allan Flanders (27. července 1910–29. Září 1973) byl britský, akademický, autor a zakládající člen Oxfordské školy průmyslových vztahů, spolu s Hugh Clegg, Alan Fox Pane William McCarthy, Vážený pane George Bain a Otto Kahn-Freund.[1] Škola byla vývojářem myšlenky kolektivního vyjednávání a celkovými zastánci vyjednávací síly, právních smluv, normativní regulace a institucionalizovaných řešení konfliktů jako otázek významu a zaměření v oblasti průmyslových vztahů.[2]

Životopis

Dolní čtyřúhelník Nuffield College

Flanders se narodil 27. července 1910 v Watford, Hertfordshire William Flanders a Emily Shaw. Flanders se místo studia na univerzitě rozhodl zaujmout místo u Internationaler Sozialistischer Kampfbund (ISK) nebo Mezinárodní socialistická liga, socialistickámarxista, Leninské skupina v Německu.[3] V letech 1929–1933 Flandry navštěvovaly kádrovou školu ISK v Kasselu[4] kde se naučil mluvit německy a psal pro organizaci.[5] Po nástupu nacistů opustil Flandry Německo, aby převzalo operace britské divize ISK, která byla přejmenována na Socialistická skupina Vanguard (SVG).[6] V průběhu 30. a 40. let 20. století psal Flanders o hmotněprávních a filozofických věcech týkajících se socialismu, práv pracovníků a pracovních reformách a úvodní materiály o současné politice v publikaci SVG Socialist Komentář i v dalších recenzích.[7]  

Po svém návratu z Německa v roce 1932 pokračoval Flanders v psaní pro SVG i v německých novinách Der Funke.[8] Pracoval také jako obchodní cestující až do Druhá světová válka když našel práci jako navrhovatel, který dělal během války a pracoval v továrně. Od roku 1943 začal Flanders pracovat také pro Kongres odborových svazů a Allied Control Commission for Germany. V letech 1946–1948 se vrátil do Německa.[9] Poté, co pracoval pro kontrolní komisi, přijal stipendium Whitney Foundation ke studiu průmyslových vztahů v EU Spojené státy.[10]

V roce 1949, po návratu z USA, bylo Flandersovi nabídnuto místo vedoucího lektora na Oxfordské univerzitě v oblasti průmyslových vztahů. V té době neměl vysokoškolské vzdělání. V Oxfordu se Flanders setkal a pracoval s ním Hugh Clegg, považován za dalšího zakládajícího člena Oxfordské školy průmyslových vztahů, s nímž během své kariéry psal a pracoval.[11] Poté, co během své akademické kariéry pracoval s několika kolegy z Nuffield College (včetně Clegg), se v roce 1964 stal Flandersem kolegy na Nuffield College, postgraduální škole pro sociální vědy v Oxfordu.[12]

Flanders zůstal v Nuffieldu až do roku 1969, kdy nastoupil do funkce komisaře pro Komisi pro průmyslové vztahy (CIR).[13][14] V roce 1969 získal Flanders také titul hostujícího profesora průmyslových vztahů na Manchester University.[15] Flanders opustil CIR s odvoláním na špatný zdravotní stav poté, co utrpěl vysilující nemoc, která ho nechala připoutaného k invalidnímu vozíku.[16] Po odchodu z Komise byl Flanders jmenován čtenářem průmyslových vztahů v Warwick University v roce 1971, kde působil až do své smrti 29. září 1973.[17]

Osobní život

Flanders byl během svého života třikrát ženatý. Jeho první manželkou byla Mary Saran, členka ISK, která pomáhala založit britskou divizi. V roce 1950 se oženil s Edith Mooreovou, která během roku zemřela.[18] Jeho třetí manželkou byla Annemarie Klara Laura, bývalá soudkyně pracovního soudu v Německu, za kterou se oženil v roce 1951 a zůstal ženatý až do své smrti.[19] Neměl žádné děti.

Raná díla

Flanderská raná díla zahrnují velké množství redaktorských publikací pro časopisy, jako je The Vanguard, později známý jako Socialist Vanguard, a Socialist Commentary. Vlámsko dodávalo velké množství článků zejména pro předvoje nebo socialistické předvoje, od roku 1934 do roku 1939 sepsalo celkem třicet šest.[20] Před-druhá světová válka, Flanders obhajoval revoluční socialistické myšlení.[21] Jeho spisy během této doby se zaměřovaly především na mezinárodní politiku, spíše než na to, co dominovalo jeho pozdějším dílům, průmyslovým vztahům.[22] Témata třídní boj vykořisťovatelská povaha kapitalismus odborová bojovnost, antiklerikalismus, opozice vůči komunismus a sociální demokracie a jeho práci ve 30. letech pronikl imperialismus.[23] Po začátku druhé světové války se Flandersko posunulo z revoluční socialismus směrem k sociální demokracii a začal se ponořit do ústředních otázek průmyslové vztahy.[24]

Vlámsko strávilo značné množství času debatami o vyplacení války a rekonstrukci po válce. To hrálo nedílnou roli v jeho budoucím myšlení, které se točilo kolem průmyslových vztahů a odborářství. Jeho hlavní literatura v té době zkoumala ekonomické zájmy a vztahy mezi pracovníky a jejich zaměstnavateli. Jeho názory týkající se nerovnost mezi různými třídami jen zesílil, jak postupoval ve své práci během 40. let.[25] Jeho práce v Kontrolní komise pro Německo také hrál klíčovou roli v tom, co zveřejnil v pozdějších letech ohledně dělby práce a tříd. Od roku 1946 začal Allan Flanders rychle postupovat v politické oblasti Německa, kde pracoval na řadě projektů, jako je oživení sociálních demokratů, které obsahují německou hrozbu komunismu ze strany Komunistická strana Německa (KPD) a pracuje na přestavbě německého odborového hnutí.[26]

Pozdější práce

Vlámsko se stalo stále více vlivným v britských průmyslových vztazích až do své smrti. Během této doby Flanders pokračoval ve spolurozhodování Socialistického komentáře a vydal mnoho publikací ve svém deníku a zůstal loajální vůči ISK. Flanderský politický aktivismus v této době pokračoval, když se snažil ovlivnit zahraniční politiku, a zejména čelit podpoře Sovětského svazu na britské levici. V roce 1950 předsedalo Flandry Socialistická unie s cílem užší spolupráce se sociálními demokraty v rámci EU Dělnická strana krátce po jejich zvolení v roce 1945.[27] V roce 1956 vydala Socialistická unie dvacáté století Socialismus, který způsobil důvod pro etický socialismus uvnitř labouristické strany.[28] Skupina se rozpustila v roce 1959.

Uvnitř ropné rafinerie Fawley - geograph.org.uk - 747762

V roce 1964 napsal Flanders Fawleyské dohody o produktivitě, které navazují na Esso Fawleyova rafinerie Cílem je zvýšit úroveň produktivity. Rafinérie Esso Fawley v Hampshire, Anglie je největší ropnou rafinérií ve Velké Británii a v době psaní této zprávy zaměstnávala přes 1 000 lidí. Experiment Esso se výslovně zabýval problémem průmyslových vztahů, který byl pro britský průmysl obecnější a symptomatičtější, nízkou úrovní produktivity a přetrvávající vysokou úrovní práce přesčas v kombinaci s nízkými mzdami. Závod ve Fawley byl v té době v Anglii revolučním tématem, protože dohody se pohybovaly kolem témat kolektivního vyjednávání o pracovních právech ve Velké Británii a 40hodinového pracovního týdne.[29] V roce 1965 Flanders publikoval Průmyslové vztahy: Co se děje se systémem ?. Flanders znovu zdůrazňuje význam kolektivního vyjednávání v britské průmyslové krajině. Rovněž poznamenává, že regulace pracovních míst je klíčem k zajištění toho, aby Británie zůstala na trendech plné zaměstnanosti v období po druhé světové válce. Flanders tvrdí, že to platí zejména pro vnější regulaci, která je klíčová pro zajištění řádných vztahů mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, ale také pro odbory.[30]

Politické názory a transformace

V průběhu svého života prošel Flanders změnami své politické příslušnosti a ohnisek. Jeho politický a intelektuální vývoj začal zaměřením na socialismus, a to natolik, že se přestěhoval do Německo připojit se k ISK a věnovat se jeho zájmu o toto téma prostřednictvím učení na Walkemuhle organizace nebo výcvikové školy v 18 letech v roce 1929.[31] Po staletí se věnoval a psal o protimarxistickém, leninském socialismu až do poválečných čtyřicátých let, kdy pracoval pro britskou vládu. Flanders však udržoval vazby na problémy kolem socialismu, včetně práce během své akademické kariéry, stejně jako návrat k spolurozhodování Socialistického předvoje a Socialistického komentáře od roku 1971 až do své smrti.[32]

Během své akademické kariéry se Flandersova díla zabývala otázkami kolem odborových svazů, managementu a pragmatických reforem ve vládě a v obchodních organizacích.[33][34] Flanderská myšlenka a mainstreamová politická podpora však migrovaly gaitskellism a podpora Britská práce gaitskelitová frakce strany vedená Hugh Gaitskell, postavit se proti některým problémům a pozicím britských odborových organizací obklopujících znárodnění soukromého průmyslu.[35] Flanders také zastával protikomunistický postoj a stavěl se proti státnímu socialismu a podporoval myšlenky kolem etického socialismu a práce elitních revolucionářů.[36] Tyto myšlenky vedly k tomu, že Flandry podporovaly spíše reformu práv a důstojnosti pracovníků než zaměření na zvyšování mezd v jiných souvisejících činnostech.[37]

Seznam prací

  • British Trade Unionism, London 1948 (The Bureau of Current Affairs)
  • Americký experiment v odborovém vzdělávání 1950 (The Highway)
  • Mzdová politika, Londýn 1950 (Fabian Publications) Brožura.
  • Odborové organizace, Londýn 1952 (Hutchinson).
  • Systém průmyslových vztahů, Oxford 1954 (Blackwell) (s Hughem Cleggem).
  • Dohody o produktivitě Fawley, Londýn 1964 (Faber).
  • Průmyslové vztahy: Co se děje se systémem? London 1965 (Institute of Personnel Management).
  • Manažerská moc a průmyslová demokracie '(1966)
  • Kolektivní vyjednávání: Předpis na změnu, Londýn 1967 (Faber).
  • Experiment in Industrial Democracy: Study of the John Lewis Partnership (Society Today & Tomorrow), London 1968 (Faber)
  • Management and Unions: Theory and Reform of Industrial Relations, London 1970 (Faber).
  • Tradice dobrovolnictví (International Journal of Employment Relations) 1974

Viz také

Další čtení

  • Clegg, Hugh Armstrong. Měnící se systém průmyslových vztahů ve Velké Británii. Oxford: Blackwell, 1979.
  • Clegg, Hugh Armstrong. Historie britských odborových svazů od roku 1889. Oxford: Clarendon Press, 1964.

Bibliografie

  • Ackers, Peter a Adrian Wilkinson. „Britské paradigma průmyslových vztahů: kritická historie a prognóza.“ Journal of Industrial Relations 47, č. 4 (2005): 443–56. https://doi.org/10.1111/j.1472-9296.2005.00184.x.
  • Ackers, Peter. "Kolektivní vyjednávání jako průmyslová demokracie: Hugh Clegg a politické základy pluralismu britských průmyslových vztahů." British Journal of Industrial Relations 45, č. 1 (2007): 77–101. https://doi.org/10.1111/j.1467-8543.2007.00603.x.
  • Banks, Robert F. „Reforma britských průmyslových vztahů: Donovanova zpráva a návrhy politiky labouristické vlády.“ Relations Industrielles 24, č. 2 (prosinec 2005): 333–82. https://doi.org/10.7202/028022ar.
  • Douglas, R. M. „Žádný přítel demokracie: Socialistická skupina Vanguard 1941–50.“ Současná britská historie 16, č. 4 (2002): 51–86. https://doi.org/10.1080/713999474.
  • Flandry, Allane. Odbory a síla tradice. Southampton, Anglie: University of Southampton, 1969.
  • Flandry, Allane. Management and Unions: Theory and Reform of Industrial Relations. London: Faber & Faber, 1970.
  • Gabriel, Yiannis. "Kolektivní vyjednávání: kritika Oxfordské školy." The Political Quarterly 49, no. 3 (1978): 334–48. https://doi.org/10.1111/j.1467-923x.1978.tb02247.x.
  • Hyman, Richard. "Flanders, Allan David (1910–1973)." Oxfordský slovník národní biografie, říjen 2009. https://doi.org/10.1093/ref:odnb/31112.
  • Hyman, Richard. „Etický socialismus a odbory: Allan Flanders and British Industrial Relations Reform, John Kelly, London: Routledge, 2010, 246 Pp., ISBN  978-0-415-87848-7. “ Relations Industrielles 66, č. 1 (2011): 150–51. https://doi.org/10.7202/1005110ar.
  • Kaufman, Bruce E. Globální vývoj průmyslových vztahů: události, nápady a IIRA. Ženeva: Mezinárodní úřad práce, 2006.
  • Kelly, John E. Etický socialismus a odbory: Allan Flanders a reforma britských průmyslových vztahů. London: Routledge, 2010.
  • Kessler, Sid a Gill Palmer. „Komise pro průmyslové vztahy v Británii 1969–74: retrospektivní a prospektivní hodnocení.“ Vztahy se zaměstnanci 18, č. 4 (1996): 6–96. https://doi.org/10.1108/01425459610125384.

Odkazy / poznámky a reference

  1. ^ Peter Ackers a Adrian Wilkinson, „Paradigma britských průmyslových vztahů: kritická historie a prognóza“, Journal of Industrial Relations 47, č. 1. 4 (2005): str. 443–456, https://doi.org/10.1111/j.1472-9296.2005.00184.x, str. 444)
  2. ^ Yiannis Gabriel, „Kolektivní vyjednávání: kritika Oxfordské školy“, The Political Quarterly 49, č. 1 3 (1978): str. 334–348, https://doi.org/10.1111/j.1467-923x.1978.tb02247.x, str. 348)
  3. ^ Richard Hyman, „Etický socialismus a odbory: Allan Flanders and British Industrial Relations Reform, John Kelly, London: Routledge, 2010, 246 Pp., ISBN  978-0-415-87848-7„, Vztahy Industrielles 66, č. 1 (2011): str. 150–151, https://doi.org/10.7202/1005110ar)
  4. ^ Richard Hyman, „Flanders, Allan David (1910–1973),“ Oxfordský slovník národní biografie, 8. října 2009, https://doi.org/10.1093/ref:odnb/31112)
  5. ^ Hyman, 2010, 150.
  6. ^ Žádný přítel demokracie: Socialistická skupina Vanguard 1941–50 s. 59
  7. ^ John E. Kelly, Etický socialismus a odbory: Allan Flanders and British Industrial Relations Reform (London: Routledge, 2010), s. 209)
  8. ^ Kelly, 19.
  9. ^ Kelly, 66.
  10. ^ Hyman, 2009.
  11. ^ Peter Ackers, „Kolektivní vyjednávání jako průmyslová demokracie: Hugh Clegg a politické základy pluralismu britských průmyslových vztahů,“ British Journal of Industrial Relations 45, no. 1 (2007): str. 77–101, https://doi.org/10.1111/j.1467-8543.2007.00603.x, str. 77)
  12. ^ Ackers, 78.
  13. ^ Robert F. Banks, „Reforma britských průmyslových vztahů: Donovanova zpráva a návrhy politiky labouristické vlády“, Relations Industrielles 24, č. 2 (prosinec 2005): str. 333–382, https://doi.org/10.7202/028022ar)
  14. ^ Sid Kessler a Gill Palmer, „Komise pro průmyslové vztahy v Británii 1969–74: retrospektivní a prospektivní hodnocení“, „Vztahy se zaměstnanci 18, č.“ 4 (1996): str. 6–96, https://doi.org/10.1108/01425459610125384)
  15. ^ Hyman, 2009.
  16. ^ Kelly, 115.
  17. ^ Bruce E. Kaufman, The Global Evolution of Industrial Relations: Events, Ideas and the IIRA (Geneva: International Labour Office, 2006), str.386)
  18. ^ Kelly, 23.
  19. ^ Hyman, 2009.
  20. ^ Kelly, 24.
  21. ^ Kelly, 8, 147.
  22. ^ Kelly, 25.
  23. ^ Kelly, 24.
  24. ^ Kelly, 29, 37, 57.
  25. ^ Kelly, 43
  26. ^ Kelly, 44
  27. ^ Douglas, 1956
  28. ^ Socialistická unie. Socialismus dvacátého století. Penguin, 1956.
  29. ^ Allan Flanders. Dohody o produktivitě Fawley. Faber a Faber, 1964.
  30. ^ Allan Flanders. Průmyslové vztahy: Co se děje se systémem?: Esej o jeho teorii a budoucnosti. Britský institut personálního managementu (Londýn), 1965.
  31. ^ Kelly, 7.
  32. ^ Hyman, 2009.
  33. ^ Allan Flanders, odborové organizace a síla tradice (Southampton, Anglie: University of Southampton, 1969)
  34. ^ Allan Flanders, Management and Unions: Theory and Reform of Industrial Relations (London: Faber & Faber, 1970)
  35. ^ Kelly, 3.
  36. ^ Kelly, 53.
  37. ^ Hyman, 2010,150.

externí odkazy