Mladá nadace - Young Foundation
Formace | 1. února 1954[1] jako Ústav komunitních studií |
---|---|
Typ | Sociální inovace think tank |
Hlavní sídlo | 18 Victoria Park Square Bethnal Green Londýn E2 9PF Spojené království |
Generální ředitel | Helen Goulden |
Dceřiné společnosti | Akce pro štěstí |
Personál | 70 |
Dobrovolníci | 200 [2] |
webová stránka | YoungFoundation.org |
Charitativní komise. Young Foundation, registrovaná charita č. 274345. |
Mladá nadace je nezisková, nevládní think tank sídlící v Londýn která se specializuje na sociální inovace řešit strukturální nerovnost.
Je pojmenován po Michael Young, britský sociolog a sociální aktivista, který vytvořil více než 60 organizací, včetně Otevřená univerzita, Který?, Rada pro hospodářský a sociální výzkum, Škola pro sociální podnikatele, a Jazyková linka.[3]
Dějiny
Institut pro komunitní studia (ICS) založil Michael Young v roce 1954. ICS byl think tank městských studií, který kombinoval akademický výzkum a praktické sociální inovace. V roce 2005 se sloučila s Centrem vzájemné pomoci a byla přejmenována na The Young Foundation, na počest jejího zakladatele, Michael Young. V současné i předchozí inkarnaci se The Young Foundation podílela na vedení výzkumu, vedení veřejné debaty a implementaci sociálních inovací ve Velké Británii i v zahraničí, s důrazem na kombinaci výzkumu a praktické aplikace.
Young Foundation má stále sídlo v Bethnal Green, kde ICS začala.
Během druhé poloviny 20. století byl Michael Young jedním z nejkreativnějších a nejvlivnějších sociálních myslitelů a činitelů na světě. Po roce 1945 pomáhal utvářet nový sociální stát ve Velké Británii. Na počátku padesátých let založil Ústav komunitních studií a použil ji jako základnu pro výzkum a akci.
Spolu se spolupracovníky včetně Peter Willmott, Peter Townsend a mnoho dalších napsal řadu bestsellerů, které změnily postoje k řadě sociálních otázek, včetně městského plánování (odvádění pohybu od panelových domů), vzdělávání (předního myšlení o tom, jak radikálně rozšířit přístup) a chudoby.
Young propagoval myšlenky na posílení veřejného a spotřebitelského postavení jak na soukromých trzích, tak ve veřejných službách, z nichž některé se teprve stávají mainstreamovými (například NHS Direct, šíření mimoškolních klubů a rad sousedství lze vysledovat až k jeho práci). Jedna z jeho knih zavedla pojem „meritokracie“. Další radikálně přehodnotil roli rodiny.
Youngovým největším dědictvím bylo budování institucí. Inicioval a v některých případech přímo vytvořil desítky nových institucí, včetně: Otevřená univerzita, Který?, Mezinárodní výstraha, Univerzita třetího věku, Rada pro hospodářský a sociální výzkum, National Extension College, Národní rada spotřebitelů, Otevřená vysoká škola umění a Škola pro sociální podnikatele.
Další organizace Young vytvořily průkopnické nové přístupy k pohřbům a pojmenování dětí, sousedské demokracii a umění. Byl popsán Harvard Je Daniel Bell jako „nejúspěšnější podnikatel v sociálních podnicích na světě“.[4]
Program
Nadace mládeže je zapojena do různých oblastí. Patří mezi ně zdraví a pohoda, práce na místě, nerovnost a podpora mladých lidí.[5]
Pozoruhodní bývalí zaměstnanci
- Michael Young
- Peter Hall
- Geoff Mulgan
- Rushanara Ali
- Charlotte Leslie
- Peter Townsend
- Yvonne Roberts
- Peter Willmott
- Ann Cartwrightová
- Karen Dunnell
Viz také
Reference
- ^ Tricia Hackett (17. listopadu 2011). „Návrh v sociální udržitelnosti: Jak vytvořit prosperující nové komunity“ (PDF). Mladá nadace. Citováno 20. prosince 2014.
- ^ Charitativní komise. Young Foundation, registrovaná charita č. 274345.
- ^ Gavron a Dench, eds, Mladý ve věku 80 let, Carcanet, Londýn, 1995
- ^ „History - The Young Foundation“. Mladá nadace. Citováno 20. prosince 2014.
- ^ "Naše programy". Mladá nadace. Citováno 17. června 2019.