Sjednocené družstvo - Unionized cooperative

tento článek je sirotek, jako žádné další články odkaz na to. Prosím zavést odkazy na tuto stránku z související články; zkuste Najít odkaz nástroj pro návrhy. (listopad 2013)

Téma tohoto článku nemusí splňovat požadavky Wikipedie obecný pokyn k notabilitě. Pomozte prosím určit notabilitu citováním spolehlivé sekundární zdroje to jsou nezávislý tématu a poskytnout jeho významné pokrytí nad rámec pouhé triviální zmínky. Pokud nelze určit významnost, je pravděpodobné, že článek bude sloučeny, přesměrovánnebo smazáno. Najít zdroje: „Jednotné sdružení“  – zprávy  · noviny  · knihy  · učenec  · JSTOR (Listopad 2009) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony)

A odborové družstvo je družstevní, obvykle a pracovní družstvo^{[Citace je zapotřebí ]}, který je zavázán k aktivnímu právnímu zapojení ze strany odbory při zastupování zájmů vlastníků pracovníků.^[1]

I když je lze ve většině případů považovat za zbytečné, zapojení a členství v odborech mohou některá družstva uvítat, ať už jde o projev dobrovolné solidarity s vlastní historií boje organizovaného dělnického hnutí nebo o to, aby pracovníci mohli kolektivně vyjednávat o podpoře pracovníků. “ zvláštní zájmy v rámci demokratičtějšího a reprezentativnějšího družstva. Lze to považovat za podobné funkcím politických stran, specialní zájmy lobbistické skupiny a nátlakové skupiny občanské společnosti v demokratických politických systémech.^{[Citace je zapotřebí ]}

Vyjednaná pracovní smlouva se stává základem výhod z důvodu členství a zaručuje komunitě, že pracovní podmínky nejsou nepříznivé. Členství v unii také zaručuje, že dělnické družstvo nebude fungovat na základě typické oběti malých podniků, kde vlastníci někdy pracují přesčas, aby udrželi své podnikání nad vodou a očekávali podobné oběti svých zaměstnanců.^{[Citace je zapotřebí ]} Členství v uniích pro dělnická družstva dává podniku legitimní provozní standard.^[2][3][4]

Firmy přecházející na vlastnictví pracovníků mohou těžit z členství v odborech, protože odbor poskytuje zkušenou strukturu pro integraci potřeb podnikání s demokratickým vlivem pracovníků na rozhodování vedení.^[2]

Rozdíl od ESOP podporovaných Unií

Vlastnictví zaměstnanců prostřednictvím ESOP v západních zemích často podporují odbory, které prostřednictvím těchto plánů obvykle převezmou velký nebo rozhodující podíl ve společnosti.^{[Citace je zapotřebí ]} ESOP však nejsou stejné jako plnohodnotné dělnická družstva, protože ESOP si stále zachovávají strukturu, která je kombinací soukromých a kooperativních prvků.

Reference