Odbory v Kataru - Trade unions in Qatar

Katar byl členem Mezinárodní organizace práce od roku 1972, ale neratifikovala Úmluva o svobodě sdružování a ochraně práva organizovat se, 1948, nebo Úmluva o právu organizovat se a kolektivně vyjednávat, 1949.

Odbory byly vládou postaveny mimo zákon v roce 1957 v reakci na velký počet opakovaných stávek prováděných pracovníky v EU Qatar Petroleum Company.[1] V květnu 2004 Emir rozhodl, že pracovníci mohou zakládat odbory a profesní sdružení. V rámci dalších reforem bylo v rámci obecného reformního procesu v Kataru uzákoněno právo na stávku, zákaz zaměstnávání mladistvých do 16 let, osmhodinový pracovní den a stejná pracovní práva pro ženy.[2] The Mezinárodní federace pracovníků v dopravě a Mezinárodní odborová konfederace tvrdili, že katarská vláda nedokáží důsledně prosazovat své pracovní právo z roku 2004, přičemž první kritizuje Qatar Airways „zacházení s jejími zaměstnankyněmi,[3] a druhý zpochybňuje Katarské zacházení s migrujícími pracovníky.[4]

Reference

  1. ^ "Trh práce". american.edu. Citováno 1. srpna 2015.
  2. ^ ICTUR; et al., eds. (2005). Odbory světa (6. vydání). London, UK: John Harper Publishing. ISBN  0-9543811-5-7.
  3. ^ „Zahrnutí společnosti Qatar Airways 'hanobí alianci jednoho světa'". Mezinárodní federace pracovníků v dopravě. Říjen 2013. Citováno 8. července 2015.
  4. ^ „Odbory postavily Katar do doku u orgánu OSN“. Mezinárodní federace pracovníků v dopravě. Červen 2014. Citováno 8. července 2015.