Studenti za spravedlivé přijetí v. Harvard - Students for Fair Admissions v. Harvard

tráva pod stromy s některými budovami v pozadí
Harvardská vysoká škola koleje v prvním ročníku v Harvardský dvůr

Studenti za spravedlivé přijetí v. Harvard je soudní spor týkající se afirmativní akce v přijetí studentů. Soudní proces podala organizace Studenti za spravedlivé přijetí a další žalobci v USA federální okresní soud v Massachusetts v roce 2014 proti Harvardská Univerzita s tvrzením, že Harvard diskriminuje Asijsko-americký uchazeči ve vysokoškolském přijímacím řízení.

1. října 2019, soudce Allison D. Burroughs odmítl tvrzení žalobců a rozhodl, že přijímací postupy Harvardu splňují ústavní požadavky a nediskriminují asijské Američany.[1] SFFA podala odvolání k žalobě První obvodní odvolací soud, s ústním vyjádřením naplánovaným na září 2020.[2][3] Někteří komentátoři očekávají, že se případ nakonec dostane Nejvyšší soud Spojených států.[4]

Pozadí

Harvard je soukromá univerzita, ale získává federální financování, což jí podléhá Zákon o občanských právech z roku 1964, který zakazuje rasovou diskriminaci.[5] Pravidla přijímání přijímaná s ohledem na rasu jsou legální, pokud projdou „přísnou kontrolou“, která vyžaduje, aby používání rasy sloužilo „přesvědčivému vládnímu zájmu“ - jako jsou vzdělávací výhody plynoucí z rozmanitosti - a aby byla „úzce přizpůsobena“, aby uspokojila ten zájem.[6]

Od rozhodnutí Nejvyššího soudu v Vladaři z University of California v. Bakke (1978), rasové kvóty byly zakázány při přijímání na univerzitu.[7] Proces „kontroly celé osoby“, který při přijímacím řízení zohledňuje mnoho kvalit každého kandidáta, včetně rasy, je však legální podle rozhodnutí Nejvyššího soudu v Fisher v. University of Texas (2016) (známý jako Fisher II) a jeho předchůdci.[7] V Fisher I. případ (2013), Nejvyšší soud dále rozhodl, že vysoké školy musí prokázat, že přijímací politika založená na rase je jediným způsobem, jak splnit cíle rozmanitosti.[8]

Soudní spor

Studenti za spravedlivé přijetí (SFFA) podala dne 17. listopadu 2014 žalobu u federálního okresního soudu na Harvard University, což představuje skupinu anonymních asijsko-amerických žalobců zamítnutých z Harvardu.[9] SFFA byla založena Edward Blum, který také založil Projekt čestného zastoupení s cílem ukončit rasovou klasifikaci ve vzdělávání, volebních procedurách, redistribuci legislativy a zaměstnání.[9] Blum se účastnil případů jako Bush v. Vera, Shelby County v. Držitel, a Fisher v. University of Texas.[9] Případ SFFA je prvním významným případem jménem žalobců, kteří nebyli bílí a kteří měli akademické pověření, které bylo „mnohem těžší kritizovat“.[9] Právníci SFFA uvedli, že žaloba se zaměřuje na otázku diskriminace asijsko-amerických žadatelů, namísto toho, aby se pokoušela obecně zpochybnit kladnou akci.[9]

Některé asijské americké advokační skupiny podaly na podporu SFFA instruktážní sliby v domnění, že oni nebo jejich děti jsou diskriminováni při přijímacích procesech na vysokou školu.[7] Další asijské americké advokační skupiny podaly na podporu Harvardu sliby.[10]

Osobní hodnocení asijských Američanů

Obvinění žalobce

V soudním řízení žalobci tvrdili, že Harvard ukládá soft rasová kvóta, což udržuje počet asijských Američanů uměle nízký.[7] Procento Asiatů přijatých na Harvard, tvrdí žalobci, bylo rok co rok podezřele podobné navzdory dramatickému nárůstu počtu asijsko-amerických žadatelů a velikosti asijsko-americké populace.[7]

Během soudního řízení získali žalobci přístup k individualizovaným záznamům o přijetí na Harvardu od roku 2014 do roku 2019 a souhrnným údajům od roku 2000 do roku 2019.[11] Navrhovatelé rovněž provedli pohovor a sesadili řadu harvardských úředníků.[11] Z těchto zdrojů žalobci odhalili, že Harvard důsledně hodnotil asijsko-americké žadatele jako skupinu nižší než ostatní z hlediska vlastností, jako je pozitivní osobnost, sympatičnost, odvaha, laskavost a široce respektovaný.[1][11] Asijští Američané zaznamenali vyšší skóre než žadatelé jakékoli jiné rasové nebo etnické skupiny v jiných přijímacích opatřeních, jako jsou výsledky testů, známky a mimoškolní aktivity, ale osobní hodnocení studentů výrazně snížilo jejich šance na přijetí.[1] Navrhovatelé rovněž tvrdili, že tazatelé absolventů udělili asijsko-američanům osobní hodnocení srovnatelné s bílými uchazeči a pracovníci přijímacího řízení na Harvardu vypověděli, že nevěřili, že by asijští uchazeči měli slabší osobní rysy jako skupina, ale přijímací kancelář Harvardu přesto hodnotí Asiatky s nejhorším osobním skóre jakékoli rasové skupiny.[1]

Peter Arcidiacono, a Vévoda ekonom vypovídající jménem žalobců dospěl k závěru, že asijsko-američtí žadatelé jako skupina dosahovali silnějších výsledků v objektivních měřítcích výsledků testů, akademických výsledků a mimoškolních aktivit.[11] Navzdory tomu obdrželi výrazný trest ve srovnání s bílými uchazeči v osobním skóre a celkovém skóre přiděleném Harvardskými úředníky. Navíc, po zohlednění samotných skóre, asijsko-američtí žadatelé stále trpí statisticky významným trestem ve srovnání s bílými žadateli.[11] Výsledkem je, že asijsko-američtí uchazeči mají nejnižší šanci na přijetí, přestože ve všech objektivních měřeních dosáhli nejvyššího skóre.[11] Arcidiacono svědčil, že odstranění trestu osobního skóre asijských uchazečů ve srovnání s bílými uchazeči by vedlo k 16% nárůstu počtu přijatých asijských Američanů.[11]

Arcidiacono navrhl, že rasa žadatele hraje významnou roli při přijímacích rozhodnutích.[11] Podle jeho svědectví, pokud by asijsko-americký žadatel s určitými charakteristikami (jako je skóre, GPA a mimoškolní aktivity, rodinné zázemí) vedl k 25% statistické pravděpodobnosti přijetí, bude mít stejný žadatel, pokud je bílý, 36% pravděpodobnost přijetí.[11] Hispánský a černý žadatel se stejnými vlastnostmi bude mít 77% a 95% předpokládanou šanci na přijetí.[11]

Samotný Harvard zjistil v interním vyšetřování v roce 2013 zaujatost vůči asijsko-americkým žadatelům, ale nikdy tato zjištění nezveřejnil ani podle nich nekonal.[1] Žalobci a komentátoři srovnávali zacházení s Asiaty s Židovská kvóta na počátku 20. století, který používal nedostatečné osobnosti jako důvod pro vyloučení Židů z elitních univerzit.[12][1]

Odpovědi obžalovaných

Harvard popírá diskriminaci a uvedl, že jeho filozofie přijetí je v souladu se zákonem. Škola uvedla, že procento přijatých asijsko-amerických studentů za deset let vzrostlo ze 17% na 21%, zatímco asijsko-američtí představují přibližně 6% americké populace.[13] Různí studenti, absolventi a externí skupiny podali přátelské soudy na obě strany.[14][15][16]

Známý ekonom UC Berkeley David Card svědčil jménem Harvardu a ve zprávě naznačil, že analýza osobních hodnocení SFFA vylučuje osobní eseje a doporučující dopisy učitelů a poradců a že rozdíl jako celek je téměř zanedbatelný ve srovnání s bílí studenti.[17] Tato zpráva dále zjistila, že při modelování akademického hodnocení ze strany SFFA mělo asijské americké etnikum neočekávaný pozitivní a významný účinek na toto hodnocení, což by ještě více komplikovalo tvrzení, že Harvard úmyslně diskriminuje asijské Američany.

Rozhodnutí a odvolání

Případ byl pozastaven, dokud Nejvyšší soud nevydal své rozhodnutí v roce Fisher II dne 23. června 2016. Případ byl obnoven a ústní argumenty byly vyslechnuty v Massachusetts federální okresní soud v Bostonu v říjnu 2018.[18]

V říjnu 2019 federální soudce Allison D. Burroughs rozhodl, že přijímací politika Harvard College nediskriminuje asijské Američany.[2] I když tento systém „není dokonalý“, rozhodl soudce, přesto prošel ústavním rozhodnutím.[2] Ve svém rozhodnutí soudce Burroughs uvádí, že na Harvardu neexistují „žádné kvóty“, přestože uznává, že škola „využívá rasové složení přijatých studentů k určení celkového počtu studentů, které by měla přijmout.

V únoru 2020 podala SFFA v První obvodní odvolací soud.[2] Odvolací soud je povinen se případu zabývat a pravděpodobně vyslechne ústní argumenty.[2] Ministerstvo spravedlnosti podalo stručnou zprávu přítele s argumentem, že Harvardská univerzita nezákonně diskriminuje asijské Američany prostřednictvím rasových kvót a ukládá „rasový trest systematickým znevýhodňováním asijsko-amerických žadatelů“.[19]

Odpověď skupin asijských Američanů

Asijští Američané jsou i nadále rozděleni tímto případem a obecně pozitivními akcemi.

15. května 2015 podala koalice více než 60 asijsko-amerických organizací federální stížnosti na Ministerstvo školství Spojených států a Ministerstvo spravedlnosti proti Harvardská Univerzita. Koalice požádala o občanskoprávní vyšetřování toho, co označila za diskriminační praktiky Harvardu proti přijímání Asijsko-americký uchazeči.[20][21][22] Stížnosti na ministerstvu školství byly zamítnuty v červenci 2015, protože soud již podal žalobu na podobná obvinění Studenti za spravedlivé přijetí (SFFA) v listopadu 2014.

V roce 2017 však koalice znovu předložila jejich stížnosti ministerstvu spravedlnosti v rámci Trumpova administrativa. Zahájilo vyšetřování obvinění proti politice Harvardu a toto vyšetřování pokračovalo od února 2020.[23]

Řada dalších asijských amerických skupin předložila krátké sliby na podporu přijímací politiky s vědomím rasy a Harvardu.[24] Zahrnují Asijský americký fond právní obrany a vzdělávání, zastupující sebe a 44 dalších asijských amerických skupin a fakult vysokoškolského vzdělávání a Asijští Američané prosazující spravedlnost - Los Angeles, což představuje několik asijských amerických studentů. The NAACP Fond právní obrany a vzdělávání také podal prohlášení jménem 25 harvardských studentských a absolventských organizací zastupujících „tisíce asijských Američanů, černochů, latinskoameričanů, domorodých Američanů a bílých studentů a absolventů.“

Viz také

Reference

  1. ^ A b C d E F Hartocollis, Anemona (15. června 2018). „Asijsko-američtí uchazeči s hodnocením Harvard mají nižší osobnostní rysy, říká oblek“. The New York Times. ISSN  0362-4331. Archivováno od originálu 11. května 2020. Citováno 13. května 2020.
  2. ^ A b C d E Hartocollis, Anemona (18. února 2020). „Souhlasná akční bitva na Harvardu není u konce“. The New York Times. ISSN  0362-4331. Archivováno z původního dne 19. května 2020. Citováno 13. května 2020.
  3. ^ Korn, Melissa (14. srpna 2020). „Yale diskriminován rasou v přijetí na vysokou školu, říká ministerstvo spravedlnosti“. Wall Street Journal. ISSN  0099-9660. Archivováno z původního dne 14. srpna 2020. Citováno 14. srpna 2020.
  4. ^ „Harvard při přijímání nediskriminuje asijsko-americké občany, rozhoduje soudce“. New York Times. 1. října 2019.
  5. ^ Riley, Jason L. (8. října 2019). "Názor | Harvardské asijské kvóty opakují ošklivou historii". Wall Street Journal. ISSN  0099-9660. Archivováno z původního dne 14. května 2020. Citováno 13. května 2020.
  6. ^ „Federální soudce rozhoduje o přijímacích podmínkách Harvardu, nediskriminuje asijské americké uchazeče | Novinky | Harvardský karmín“. www.thecrimson.com. Archivováno z původního dne 19. května 2020. Citováno 13. května 2020.
  7. ^ A b C d E Hsu, Hua. „Vzestup a pád afirmativní akce“. Newyorčan. Archivováno z původního 13. května 2020. Citováno 13. května 2020.
  8. ^ „Studenti za spravedlivé přijetí v. Harvard: Ozve se případ případem smrti pro kladnou akci?“. www.americanbar.org. Archivováno od původního dne 7. září 2020. Citováno 13. května 2020.
  9. ^ A b C d E Lockhart, P. R. (18. října 2018). „Soudní proces proti Harvardu, který by mohl změnit kladné kroky při přijímání na vysokou školu, vysvětlil“. Vox. Archivováno od původního dne 7. září 2020. Citováno 13. května 2020.
  10. ^ Hsu, Hua. „Vzestup a pád afirmativní akce“. Newyorčan. Archivováno z původního 13. května 2020. Citováno 13. května 2020.
  11. ^ A b C d E F G h i j Peter S. Arcidiacono, Znalecká zpráva Petera S. Arcidiacono, Students for Fair Admissions, Inc. v. Harvard No. 14-cv-14176-ADB (D. Mass).
  12. ^ Riley, Jason L. (8. října 2019). „Názor | Harvardské asijské kvóty opakují ošklivou historii“. Wall Street Journal. ISSN 0099-9660. Citováno May 13,2020.
  13. ^ „Vykazuje Harvard zaujatost proti asijským Američanům?“. NPR.org. Archivováno od originálu 12. listopadu 2018. Citováno 13. května 2020.
  14. ^ Výbor právníků pro občanská práva podle zákona Amicus Brief https://lawyerscomm Committee.org/wp-content/uploads/2018/08/SFFA-v-Harvard-Amicus-Brief.pdf Archivováno 27. Března 2019, v Wayback Machine
  15. ^ „NAACP LDF AMICI CURIAE STRUČNĚ“ (PDF). projekty harvard /files/diverse-education/files/cdh_brief.pdf. 30. července 2018. Archivováno (PDF) od originálu 9. listopadu 2018. Citováno 9. listopadu 2018.
  16. ^ „Stát s Harvardem v přijímacím řízení“. Harvardský věstník. 31. července 2018. Archivováno od originálu 8. listopadu 2018. Citováno 9. listopadu 2018.
  17. ^ Card, David. „ZPRÁVA O DAVIDOVĚ KARTĚ, Ph.D.“ (PDF). Harvardské projekty. Harvardská Univerzita. Archivováno (PDF) z původního 24. července 2019. Citováno 24. srpna 2020.
  18. ^ „Otázka ve středu Harvardského soudu: Co se považuje za diskriminaci?“. Boston Globe. 21. října 2018. Archivováno z původního dne 29. března 2019. Citováno 18. března 2019.
  19. ^ Anderson, Nick (26. února 2020). „Ministerstvo spravedlnosti tvrdí, že Harvardovo použití rasy při přijímání porušuje zákon o občanských právech“. Washington Post. Archivováno z původního dne 12. července 2020. Citováno 13. května 2020.
  20. ^ Asijsko-americká koalice, ASIAN-AMERICKÉ SKUPINY OBVINUJÍ HARVARD DISKRIMINACE VE SPOLKOVÉ STÍŽNOSTI Archivováno 7. června 2015 na adrese Wayback Machine.
  21. ^ Harvardská diskriminace na základě přiznání: Koalice obviňuje University of Bias proti asijským Američanům Archivováno 7. června 2015 na adrese Wayback Machine.
  22. ^ Harvard čelí stížnosti ze strany asijsko-amerických skupin Archivováno 4. června 2015, v Wayback Machine.
  23. ^ „Soubory ministerstva spravedlnosti podávají stručné vysvětlení, že Harvardův proces přijímání na základě rasy porušuje federální zákon o občanských právech“. Ministerstvo spravedlnosti. Vláda USA. Archivováno z původního 24. srpna 2020. Citováno 24. srpna 2020.
  24. ^ „Amici File Briefs in Support of Harvard“. Harvardský případ přijetí. Harvardská Univerzita. Archivováno od původního dne 7. září 2020. Citováno 24. srpna 2020.

externí odkazy