Stephen R. Barley - Stephen R. Barley
Stephen R. Barley | |
|---|---|
| narozený | 16. února 1953 |
| Státní občanství | americký |
| Alma mater | College of William and Mary Ohio State University Škola managementu MIT Sloan |
| Známý jako | Příspěvky do teorie strukturace a Studie práce a technologie |
| Vědecká kariéra | |
| Pole | Organizační teorie Technologická změna |
| Doktorandi | Paul Leonardi |
| Vlivy | Everett C. Hughes John Van Maanen Anthony Giddens Erving Goffman |
| Ovlivněno | Wanda Orlikowski Paul Carlile Brian Pentland Martha Feldman |
Stephen R. Barley (narozený 16. února 1953) je Američan organizační teoretik a Christian A. Felipe profesor technologie managementu na College of Engineering v Kalifornská univerzita v Santa Barbaře. Dříve působil jako profesor Richard W. Weiland v School of Engineering na Stanfordská Univerzita a Stanfordská pedagogická škola. Výzkum společnosti Barley se zaměřuje na roli technologie v organizačních změnách a organizační / pracovní kultuře.
Životopis
Ječmen získal A.B. v angličtině od College of William and Mary v roce 1975 magisterský titul ve správě studentských zaměstnanců z Ohio State University v roce 1977 a titul Ph.D. z Škola managementu MIT Sloan v roce 1984.[1] Jeho disertační práce měla název „Profesionál, poloprofesionál a stroj: Sociální důsledky počítačového zobrazování v radiologii.“ Jeho příspěvek z roku 1986 „Technologie jako příležitost strukturování“ byl citován více než 3600krát.[2]
Ječmen byl profesorem na Škola průmyslových a pracovních vztahů na Cornell University v letech 1984 až 1994 nastoupil na Katedru vědy a techniky managementu na Stanford University v roce 1994.[1] The Národní rada pro výzkum a Národní akademie věd Výboru pro změnu profesní struktury společně předsedal Barley v letech 1998 a 1999.
Ječmen byl redaktorem časopisu Správní věda čtvrtletní v letech 1993–1997 a pracoval v redakčních radách časopisu Academy of Management Journal, Časopis manažerských studií, a Věda o organizaci.
Vybrané publikace
Knihy:
- Van Maanen, John a Stephen R. Barley. Profesní komunity: Kultura a kontrola v organizacích. Č. TR-ONR-10. ALFRED P SLOAN SCHOOL OF MANAGEMENT CAMBRIDGE MA, 1982.
- Tolbert, P. S .; Barley, Stephen R. (1991). Profese a organizace. Zvláštní vydání Výzkumu v sociologii organizací: organizace a profese. 8. Greenwich, CT: JAI Press.
- Barley, Stephen R. (1996). Nový svět práce. Washington, DC: Národní plánovací asociace. ISBN 0-902594-54-0.
- Barley, Stephen R .; Orr, J. (1997). Mezi řemeslem a vědou: Technická práce ve Spojených státech. Ithaca, NY: ILR Press. ISBN 0-8014-8366-2.
- Kochan, T. A .; Barley, S. R. (1999). Měnící se povaha práce a její důsledky pro analýzu zaměstnání. Washington, DC: Národní rada pro výzkum.
- Barley, Stephen R .; Kunda, G (2004). Guru, najaté zbraně a teplá těla: Putovní odborníci ve znalostní ekonomice. Princeton, NJ: Princeton University Press. ISBN 0-691-12795-6.
Články, výběr:
- Ječmen, Stephen R. "Technologie jako příležitost pro strukturování: Důkazy z pozorování CT skenerů a společenského řádu radiologických oddělení." Správní věda čtvrtletně (1986): 78-108.
- Ječmen, Stephen R. a Gideon Kunda. „Design a oddanost: Návrhy racionálních a normativních ideologií kontroly v manažerském diskurzu.“ Administrative Science Quarterly (1992): 363-399.
- Ječmen, Stephen R. a Pamela S. Tolbert. "Institucionalizace a strukturování: Studium vazeb mezi akcí a institucí „Organisation studies 18.1 (1997): 93-117.
Reference
- ^ A b „Curricula Vita: Stephen R. Barley“. Centrum práce, technologie a organizace, Stanford University. Citováno 2008-12-20.
- ^ "Články citující ječmen". Google. Citováno 2008-12-20.
externí odkazy
Kontrolní úřad  |
|---|