Standardní klasifikace zaměstnání (Velká Británie) - Standard Occupational Classification (United Kingdom)

Nesmí být zaměňována s Standardní systém klasifikace povolání používané ve Spojených státech.

The Standardní klasifikace zaměstnání, často zkráceně jako SOC, je systém používaný Spojeným královstvím Úřad pro národní statistiku (ONS) zařadit lidi pro statistické účely podle jejich zaměstnání. V rámci tohoto systému je práce definována jako „soubor úkolů nebo povinností, které má vykonávat jedna osoba“.[1] SOC klasifikuje úlohy podle úrovně a specializace dovedností.[1] SOC byl zaveden v roce 1990.[2] Prošlo několika revizemi; nejnovější, SOC 2020, zahrnuje devět hlavních skupin povolání, z nichž každá je rozdělena na menší jednotky: existuje 26 dílčích hlavních skupin, 91 menších skupin a 412 skupin jednotek.[1] Skupiny jsou navrženy tak, aby se co nejvíce podobaly skupinám Mezinárodní standardní klasifikace povolání 2008.[1]

Hlavní skupiny

Manažeři, ředitelé a vyšší úředníci

Ty jsou definovány ONS jako „povolání, jejichž úkoly spočívají v plánování, řízení a koordinaci zdrojů k dosažení efektivního fungování organizací a podniků“.[3] Většina z těchto pracovních míst vyžaduje velké množství zkušeností a znalostí o fungování podniků.[3]

Verze SOC z roku 2010 kóduje tato povolání pod hlavní skupinou 1. Ta je rozdělena na dílčí hlavní skupinu 11 (korporátní manažeři ) a dílčí hlavní skupina 12 (další manažeři a majitelé ). První zahrnuje vedoucí pracovníci, vyšší úředníci (včetně volení úředníci ), výrobní, funkční a finanční manažeři, stejně jako manažeři v dopravě, logistice, zdravotnických a sociálních službách a maloobchodních a velkoobchodních službách; zahrnuje také vyšší úředníky ochranných složek (včetně ozbrojených sil a pohotovostních služeb). Dílčí hlavní skupina 12 zahrnuje manažery a vlastníky v zemědělství, pohostinství a volném čase, zdraví a péči a dalších službách.[3]

Pro role často nejsou vyžadovány žádné specifické kvalifikace a většina pracovních míst je obsazována jmenováním nebo povýšení na základě zkušeností, i když některé mohou vyžadovat akademické nebo profesionální kvalifikace (například pracovní místa ve finančním nebo strojírenském řízení); některé schůzky se uskutečňují prostřednictvím vedení trainee schémata který bude mít minimální akademické požadavky. Pro některé role je poskytováno školení na pracovišti a pro mnohé z nich je k dispozici odborná kvalifikace. V ozbrojených silách a pohotovostních službách může jmenování do vyšších funkcí vyžadovat lékařské vyšetření a pro povýšení existují věková omezení.[4]

Profesní povolání

Kódováno jako hlavní skupina 2 v SOC 2010, profesionální povolání jsou ta, „jejichž hlavní úkoly vyžadují vysokou úroveň znalostí a zkušeností v přírodních vědách, strojírenství, přírodních vědách, společenských vědách, humanitních vědách a souvisejících oborech.“[5] Většina práce zahrnuje aplikaci velkého množství teoretických znalostí na praktické úkoly, provádění výzkumu k rozšíření těchto znalostí nebo šíření těchto znalostí (například výukou).[5]

Ve verzi z roku 2010 ONS rozděluje tuto skupinu na vědecké, výzkumné a technické pracovníky (včetně podskupiny 21) TO, telekomunikace a odborníci na ochranu a ochranu životního prostředí); zdravotníci (podskupina 22, včetně terapeuti, zdravotní sestry a porodní asistentky ); pedagogičtí a pedagogičtí odborníci (podskupina 23); a profesionálové v oblasti obchodu, médií a veřejných služeb (podskupina 24, včetně právníci, architekti, urbanisté, knihovníci, sociální pracovníci a kvalitní a regulační profesionálové).[5]

Většina z těchto profesí bude vyžadovat a univerzitní titul nebo ekvivalent; někteří vyžadují postgraduální vzdělávání a může také zahrnovat formální období školení.[5]

Přidružené profesní a technické profese

V rámci režimu SOC 2010 tato povolání „vyžadují zkušenosti a znalosti zásad a postupů nezbytných k převzetí provozní odpovědnosti a poskytování technické podpory profesionálům a manažerům, ředitelům a vyšším úředníkům“.[6] Jsou kódovány pod hlavní skupinou 3 a rozděleny do pěti dílčích hlavních skupin:[6]

  • Odborní pracovníci v oblasti vědy, inženýrství a technologie (podskupina 31), mezi něž patří věda, strojírenství a výroba technici, draughtspersons, architektoničtí technici a IT technici.
  • Odborní pracovníci ve zdravotnictví a sociální péči (podskupina 32), včetně zdravotníci, optici, farmaceutičtí technici, lékařský a zubní technici,[7] mládí a komunitní pracovníci, bytové policisty a poradci.[8]
  • Ochranná povolání (podskupina 33). Tyto zahrnují poddůstojníci v ozbrojených silách a nízko postavení důstojníci záchranné služby.[9]
  • Kultura, média a sportovní povolání (podskupina 34). Patří mezi ně umělecká, literární, mediální, designová, sportovní a fitness povolání.
  • Odborní pracovníci v obchodních a veřejných službách (podskupina 35), včetně těch, kteří pracují v oblasti dopravy, práva, obchodu, financí, prodeje, marketingu, ochrany životního prostředí a veřejných služeb.

Správní povolání

Jedná se o pracovníky, kteří provádějí správní, administrativní a sekretářka povinnosti. Jsou kódovány pod hlavní skupinou 4, která je rozdělena do dvou skupin: administrativní povolání (podskupina 41), která zahrnuje vládní, finanční a evidenční administrátory, jakož i vedoucí kanceláře a vedoucí; a sekretářské povolání (podskupina 42). Většina pracovních míst vyžaduje úroveň dosaženého vzdělání a některá mohou vyžadovat školení nebo odbornou kvalifikaci.[10]

Kvalifikované obchodní profese

Tyto práce, kódované pod skupinou 5 hlavních skupin v SOC 2010, „zahrnují výkon složitých fyzických povinností, které obvykle vyžadují určitý stupeň iniciativy, manuální zručnost a další praktické dovednosti“.[11] Kvalifikované obchody vyžadují velké období školení a vyžadují vysokou úroveň dovedností.[11] Povolání jsou rozdělena do čtyř podskupin:[11]

  • 51: kvalifikované zemědělské a související živnosti, včetně farmáři, zahradníci, zahradníci a pozemní strážci.[12]
  • 52: kvalifikované kovy, elektrotechnika a elektronika, včetně lidí zapojených do zpracování a tváření kovů; obrábění a kování na kov; a práce na vozidlech.
  • 53: kvalifikované stavební a stavební řemesla, včetně dozorců
  • 54: textil, tisk a další řemeslná řemesla. Patří sem také kvalifikované živnosti v oblasti přípravy jídel a pohostinství.

Pečovatelská, volnočasová a jiná servisní povolání

Jedná se o pracovní místa, která zahrnují poskytování služeb zákazníkům. To zahrnuje péči o lidi a zvířata a poskytování cestovních a hygienických služeb. SOC 2010 rozděluje tyto úlohy do dvou podskupin v rámci hlavní skupiny 6: pečující osobní služby (podskupina 61); a služby pro volný čas, cestování a související osobní služby (podskupina 62), mezi něž patří kadeřnictví, hospodyně a úklidové manažery.[13] Revize 2020 přidala další podskupinu, číslo 63, pro komunitní a civilní donucovací povolání.[1] Pracovníci musí mít dobré vzdělání a odborné vzdělávání; některé z těchto pracovních míst vyžadují odbornou kvalifikaci nebo registraci u profesní organizace.[13]

Zaměstnání v oblasti prodeje a služeb zákazníkům

V rámci schématu SOC 2010 ONS definuje tyto pracovní pozice jako ty, jejichž „úkoly vyžadují znalosti a zkušenosti potřebné k prodeji zboží a služeb, přijímání plateb v souvislosti s prodejem, doplňování zásob zboží v obchodech, poskytování informací potenciálním klientům a doplňkových služeb zákazníkům po prodejním místě ".[14] Tyto zahrnují odbyt asistenti, maloobchod Pokladny a vedoucí prodeje, vše zařazeno do podskupiny 71; a služby zákazníkům povolání, manažeři a vedoucí, v podskupině 72.[14] Schůzky obvykle vyžadují dobré vzdělání a komunikační dovednosti; někteří mohou vyžadovat konkrétní znalosti o zboží nebo službě, které souvisejí s jejich prodejní prací.[14]

Pracovníci procesu, závodu a stroje

Zaměstnání v této kategorii zahrnuje obsluhu a sledování průmyslových strojů, montáž produktů podle přísných pravidel a řízení a pomoc při řízení dopravních prostředků nebo jiných strojů. Zařazeny do hlavní skupiny 8, jsou rozděleny do podskupin 81 (procesní, provozní a strojní pracovníci) a 82 (dopravní a mobilní strojní pracovníci). Většina pracovních míst vyžaduje nebo vyžaduje formální školení a některá vyžadují, aby pracovníci měli povolení k výkonu své práce.[15]

Základní povolání

Jedná se o práce, které zahrnují „většinou rutinní úkoly, které často zahrnují použití jednoduchých ručních nástrojů a v některých případech vyžadují určitý stupeň fyzické námahy“.[16] Obvykle to nevyžadují vzdělání, ale často bude zahrnovat krátké formální výcvik.[16]

Ve verzi SOC z roku 2010 jsou tato povolání kódována pod hlavní skupinou 9, která je rozdělena na vedlejší hlavní skupinu 91 (základní živnosti a související povolání) a vedlejší hlavní skupinu 92 (základní administrativní a servisní povolání). Skupina 91 zahrnuje zemědělští dělníci, lesnictví nebo rybolov dělníci, generále konstrukce dělníci, balírny, plnírny a etiketovače, průmyslové čističe a další základní proces nebo pracovníci závodu. Skupina 92 ​​zahrnuje povolání zahrnující rutinu administrativní, úklid, bezpečnost, odbyt, skladovací nebo přepravní úkoly a také poštovní pracovníci, kurýři, třídiče a nemocniční nosiči.[17]

Reference

  1. ^ A b C d E „SOC 2020 Volume 1: structure and descriptions of unit groups“, Úřad pro národní statistiku. Citováno 15. října 2020.
  2. ^ Úřad pro národní statistiku, Standardní klasifikace zaměstnání 2000, sv. 1 (London: Her Majesty's Stationery Office, 2000), s. 1. ix.
  3. ^ A b C Úřad pro národní statistiku, Standardní klasifikace zaměstnání 2010, sv. 1 (Basingstoke: Palgrave Macmillan ), s. 27.
  4. ^ Úřad pro národní statistiku, Standardní klasifikace zaměstnání 2010, sv. 1 (Basingstoke: Palgrave Macmillan ), s. 28–42.
  5. ^ A b C d Úřad pro národní statistiku, Standardní klasifikace zaměstnání 2010, sv. 1 (Basingstoke: Palgrave Macmillan ), s. 53.
  6. ^ A b Úřad pro národní statistiku, Standardní klasifikace zaměstnání 2010, sv. 1 (Basingstoke: Palgrave Macmillan ), s. 97.
  7. ^ Úřad pro národní statistiku, Standardní klasifikace zaměstnání 2010, sv. 1 (Basingstoke: Palgrave Macmillan ), s. 104.
  8. ^ Úřad pro národní statistiku, Standardní klasifikace zaměstnání 2010, sv. 1 (Basingstoke: Palgrave Macmillan ), s. 107.
  9. ^ Úřad pro národní statistiku, Standardní klasifikace zaměstnání 2010, sv. 1 (Basingstoke: Palgrave Macmillan ), s. 110.
  10. ^ Úřad pro národní statistiku, Standardní klasifikace zaměstnání 2010, sv. 1 (Basingstoke: Palgrave Macmillan ), s. 137.
  11. ^ A b C Úřad pro národní statistiku, Standardní klasifikace zaměstnání 2010, sv. 1 (Basingstoke: Palgrave Macmillan ), s. 151.
  12. ^ Úřad pro národní statistiku, Standardní klasifikace zaměstnání 2010, sv. 1 (Basingstoke: Palgrave Macmillan ), s. 152.
  13. ^ A b Úřad pro národní statistiku, Standardní klasifikace zaměstnání 2010, sv. 1 (Basingstoke: Palgrave Macmillan ), s. 185.
  14. ^ A b C Úřad pro národní statistiku, Standardní klasifikace zaměstnání 2010, sv. 1 (Basingstoke: Palgrave Macmillan ), s. 201.
  15. ^ Úřad pro národní statistiku, Standardní klasifikace zaměstnání 2010, sv. 1 (Basingstoke: Palgrave Macmillan ), s. 213.
  16. ^ A b Úřad pro národní statistiku, Standardní klasifikace zaměstnání 2010, sv. 1 (Basingstoke: Palgrave Macmillan ), s. 237.
  17. ^ Úřad pro národní statistiku, Standardní klasifikace zaměstnání 2010, sv. 1 (Basingstoke: Palgrave Macmillan ), s. 237–244.