Sociální spravedlnost - Social equity

Sociální spravedlnost je znepokojen spravedlnost a spravedlnost sociální politiky. Od 60. let se koncept sociální spravedlnosti používá v různých institucionálních kontextech, včetně vzdělávání a veřejná správa.

Přehled

Koncept sociální spravedlnosti lze vysledovat zpět k dílům Aristoteles a Platón. Definice sociální spravedlnosti se mohou lišit, ale všechny se zaměřují na ideály spravedlnost a spravedlnost. Rovnost ve starých společnostech zahrnuje roli správců veřejné správy, kteří jsou odpovědní za zajištění toho sociální služby jsou dodávány spravedlivě. To znamená zohlednění historických a současných nerovností mezi skupinami. Spravedlnost závisí na tomto sociálním a historickém kontextu.[1]

Ve veřejné správě

Pozornost věnovaná sociální rovnosti v oblasti veřejná správa ve Spojených státech vzniklo během šedesátých let uprostřed rostoucího národního povědomí o občanská práva a rasová nerovnost.[1]

Národní akademie veřejné správy definuje pojem jako „Spravedlivé, spravedlivé a spravedlivé řízení všech institucí sloužících veřejnosti přímo nebo na základě smlouvy; spravedlivé, spravedlivé a spravedlivé rozdělení veřejných služeb a provádění veřejné politiky; a závazek podporovat spravedlivost, spravedlnost a spravedlnost při formování veřejné politiky. “[2]

V roce 1968 H. George Frederickson vyjádřil „teorii sociální spravedlnosti“ a předložil ji jako „třetí pilíř“ veřejné správy.[3] Frederickson byl znepokojen tím, že se lidé ve veřejné správě mýlí, když předpokládají, že občan A je stejný jako občan B; ignorování sociálních a ekonomických podmínek. Jeho cíl: aby sociální spravedlnost získala stejný „status jako ekonomika a účinnost jako hodnoty nebo principy, kterých by se měla veřejná správa držet.“[3]

Pohlaví a sexualita

Nedávno[když? ] administrativa od bývalého prezidenta USA Barack Obama vrhla světlo na téma sociální spravedlnosti pro členy LGBT komunita. Obamova administrativa jmenovala více než 170 otevřeně LGBT profesionálů, aby pracovali na plný úvazek v EU výkonná moc a režie Ministerstvo pro bydlení a rozvoj měst Spojených států provést „vůbec první národní studii určující míru diskriminace LGBT v oblasti bydlení“[4] Jiné zájmové skupiny prosazující LGBT, jako je Kampaň za lidská práva, také tvrdě pracovali na získání sociální spravedlnosti v manželství a na získání všech výhod, které manželství přináší. Další odkazy zahrnují: Mitchell, Danielle. „Čtení mezi uličkami: Manželství osob stejného pohlaví jako konfliktní symbol sociální spravedlnosti.“ Téma: The Washington & Jefferson College Review 55. (2007): 89-100. Humanitní zdroj. Web.

Závod

V říši veřejná správa, rasová rovnost je důležitým faktorem.[podle koho? ] Zabývá se myšlenkou „biologické rovnosti“ všech lidských ras a „sociální rovnosti pro lidi různých ras“. Podle článku Jeffreyho B. Fergusona „Svoboda, rovnost, rasa“ lidé ve Spojených státech věří, že rasová rovnost zvítězí.[Citace je zapotřebí ]

Náboženství

V posledních letech[když? ] sociální spravedlnost v souvislosti s náboženstvím zaznamenala právní zlepšení, která pomáhají a chrání všechny lidi bez ohledu na to náboženská příslušnost nebo jaké božstvo se rozhodli následovat. Podle 42 U.S.C. sekta. 2000e (j) „Náboženství je definováno jako všechny aspekty dodržování a praxe náboženského vyznání i víry, pokud zaměstnavatel neprokáže, že není schopen zodpovědně se přizpůsobit dodržování či praktikování náboženského vyznání či praxe zaměstnance nebo budoucího zaměstnance bez toho, aby mu při výkonu činnosti zaměstnavatele došlo k mimořádným obtížím. "[5] Tento zákon byl přijat, aby chránil zaměstnance, kteří jsou zaměstnáni šéfy jiného náboženství, a umožnil jim sledovat jejich konkrétní náboženské praktiky a oslavy.

Viz také

Reference

  1. ^ A b Gooden, Susan T. (2015). Rasa a sociální spravedlnost: nervová oblast vlády. Routledge. s. 13–18. ISBN  978-1-31-746145-6.
  2. ^ Národní akademie veřejné správy Archivováno 06.05.2009 na Wayback Machine
  3. ^ A b „Archivovaná kopie“ (PDF). Archivovány od originál (PDF) dne 12. 6. 2009. Citováno 2009-12-19.CS1 maint: archivovaná kopie jako titul (odkaz)
  4. ^ Wesley, Joan Marshall, Ercilla Dometz Hendrix a Jasmine N. Williams. „Posun vpřed: Prosazování práv lesbiček, gayů, bisexuálů a transsexuálů pod Obamovou administrativou prostřednictvím progresivní politiky.“ Race, Gender & Class 18.3 / 4 (2011): 150-168. SocINDEX s plným textem. Web.
  5. ^ Malone, Michael D., Sandra J. Hartman a Dinah Payne. „Náboženství na pracovišti: různorodé zacházení.“ Labour Law Journal 49.6 (1998): 1099-1105. Právní zdroj. Web. 1. prosince 2013.

Další čtení