SEIU Healthcare - SEIU Healthcare

SEIU Healthcare
SEIU Logo.png
Celé jménoSlužby Zaměstnanci International Union Healthcare
ZaloženýSEIU Local 1.on (2004-2013); SEIU Healthcare (od roku 2013)
Členové60,000
Vedoucí unieSEIU
PřidruženíOntario Federation of Labour, Kanadský kongres práce
Klíčoví lidéSharleen Stewart (předsedkyně)

Tyler Downey (tajemník, pokladník)

John Klien (náčelník štábu)

Mina Amrith (výkonná místopředsedkyně)

Jackie Walker (prezident divize ošetřovatelství)
Umístění kancelářeRichmond Hill, Ontario
ZeměKanada
webová stránkawww.seiuhealthcare.ca

Služby Zaměstnanci International Union Healthcare (SEIU Healthcare) je Kanaďan obchodní unie zastupující více než 60 000 pracovníků v roce 2006 Ontario. Přes kolektivní vyjednávání, odbor zastupuje pracovníky v nemocnicích, domácí péči, domovech důchodců a důchodců a v komunitních službách. Odbory působí v Ontariu již více než 70 let.

SEIU Zdravotní péče se liší od SEIU Local 2 v Kanadě, ačkoli SEIU Healthcare a Local 2 jsou přidružené k SEIU International. Ten byl založen v roce 2006 poté, co se pivovarský, obecný a odborný svaz pracovníků spojil s některými vyjednávacími jednotkami SEIU v soukromém sektoru / mimo zdravotnictví.[1]

Po několika letech tlaku ze strany SEIU International a její restrukturalizační kampaně[2][3][4][5] v roce 2004 se šest kanadských místních obyvatel SEIU spojilo do jednoho mega-místního. Místní 1.on (jak se tehdy vědělo) byl oficiálně udělen status 8. ledna 2004. Fúze byla vysoce kontroverzní, protože všichni kromě šesti místních SEIU fúzi fúzi odmítli a místo toho se připojili k Kanadští autoři (KRÁKAT). To mělo za následek ztrátu 14 000 členů SEIU, což vedlo k obvinění ze strany Kanadský kongres práce že CAW útočila.[6][7][8][9][10][11] SEIU Local 1.on, nyní známý jako SEIU Healthcare, od té doby znovu získal členství.[12]

Od roku 2004 je řídící struktura a služby členství v Unii založeny na mega-lokálním a obchodní unie Modelka.[2][3][13][14][15] Organizační struktura a vedení SEIU bylo kritizováno několika pracovními aktivisty jako nedemokratický a byrokratický.[2][8][16][17][18]

Většina jednotek SEIU Healthcare nemá právo na stávku, protože jsou vázáni Ontariem Zákon o arbitráži o pracovních sporech v nemocnicích (HLDAA).[19][20][21]

Ústava SEIU Healthcare neposkytuje žádnou autonomii jednotek a poskytuje značné množství vykonna moc svým důstojníkům.[13][22][23] Samotná SEIU International tuto kritiku uznala.[2]

V roce 2013 se SEIU Local 1.on rebrandovala a změnila svůj název na SEIU Healthcare, aby veřejně apelovala na pacienty, obyvatele a klienty, o které se starají pracovníci SEIU v zdravotní péče sektor.[12][24][25]

Sharleen Stewart je prezidentkou SEIU Healthcare téměř dvě desetiletí poté, co byla jmenována SEIU International jako kanadský viceprezident v roce 2003.[8] Její jmenování bylo kontroverzní a setkalo se s kritikou. Stewart nepostoupil před členství v demokratických volbách až do roku 2007. Ačkoli se volby konají každé čtyři roky, kritici tvrdí, že ústava z roku 2004 uložená SEIU International a počáteční nedemokratické jmenování prezidenta Stewarta zanechalo dědictví tím, že ztěžovalo aby řadoví členové kandidovali na nejvyšší vedoucí pozice.[8] To potvrzuje ústava SEIU, jelikož články 3, 4 a 5 poskytují prezidentovi značné množství výkonné moci a mají omezující kritéria pro členy, kteří mají zájem kandidovat na vedoucí pozici.[13]

V září 2018 byl prezidentem Stewartem jmenován tajemníkem pokladníka Tyler Downey, bývalý ředitel pro vedení a rozvoj SEIU Healthcare, zástupce náčelníka štábu a organizátor v terénu.[12] Downey je první barevnou osobou, která zastává pozici tajemníka a pokladníka.[26] V červnu 2019 bývalá Mina Amrith Registrovaná praktická sestra (RPN) při Sunnybrook Health Sciences Center v Toronto, a dlouholetá obhájkyně žen, byla jmenována výkonnou viceprezidentkou. Amrith je první barevnou výkonnou viceprezidentkou SEIU.[12] Amrith také sedí na Ontario Federation of Labour představenstvo.[27]

SEIU Healthcare hrálo důležitou roli při volbě bývalého Ontario Liberal Party vůdce Kathleen Wynne v roce 2014.[28][29][30][31] Michael Spitale, předseda Ontario Liberal Party v letech 2016 až 2017, byl ředitelem SEIU Healthcare pro vládní vztahy a šéfem lobbista.[28][31][32][33]

Dějiny

Kanadská divize odborového svazu, původně známá jako Mezinárodní stavební služba zaměstnanců, založila své první dva místní obyvatele v Montrealu a ve Vancouveru v roce 1943. Členy těchto dvou místních obyvatel byli zejména operátoři výtahů, čističi oken, správci a další zaměstnanci údržby v komerčních budovách.

SEIU začala organizovat zdravotnické pracovníky v nemocnicích v Ontariu na počátku 40. let. SEIU pokračovala ve svém úsilí a v roce 1944 vytvořila první kanadskou nemocnici v General Hospital v Torontu a v roce 1946 uspořádala čtyři nemocnice v Thunder Bay.

BSEIU pokračovala v expanzi v nemocnicích a pečovatelských domech. Skrz osmdesátá léta kampaň SEIU vedla k ochraně pracovních míst v pečovatelských domech před outsourcingem, prosazovala důchodové plány pro tisíce pracovníků pečovatelských domů v hodnotě více než 304 milionů dolarů a pomohla zastavit Vláda v Ontariu od přijetí zákona, který by omezoval roční zvyšování mezd.

V polovině 90. let se SEIU po Ontarijské vládě postavila před soud Progresivní konzervativci se pokusil omezit právní předpisy Ontaria v oblasti odměňování. Tato právní akce tlačila na vládu v červnu 2003, aby se zavázala financovat 100 000 žen v Ontariu až 414 milionů USD na financování platů.[34]

1998–2004: CAW „nájezdy“ a mega-fúze

Na konci 90. let SEIU International zahájila restrukturalizaci.[2] Unie vyzvala místní obyvatele, včetně těch v Kanadě, aby se spojili do mega místních obyvatel. SEIU International věřila, že mega-lokální struktura bude účinně napadat více zaměstnavatelů, transformovat stávající politické klima a také řešit vnitřní problémy SEIU Kanady.[2] Volání po mega-fúzi však přišlo s náklady na přeměnu unie na „shora dolů“, obchodní unie protože obětovala odborovou demokracii řízenou zdola nahoru a řadou spisů.[2][8][16] Tehdejší mezinárodní prezident SEIU Andy Stern tvrdí, že vyjednávacím jednotkám „s méně než 100 000 členy chyběla pravomoc efektivně jednat se zaměstnavateli nebo vládami“, a to i za cenu demokratického rozhodování. Ačkoli sloučení stávajících místních SEIU vytváří unii méně demokratický „Stern tvrdí, že je to nezbytná změna k řešení rostoucích ekonomických problémů a poklesu členství.[2] Podle Stren „Pracovníci chtějí, aby se jejich životy změnily. Chtějí sílu a hlas, nikoli puristickou, intelektuální, historickou a mýtickou demokracii. Pracovníci mohou zvítězit, jsou-li jednotní, a vůdci, kteří stojí v cestě změně, křičí„ demokracií “. nerozumí tomu, jak pracovníci uplatňují omezenou moc, kterou mají ... “[8]

Kanadské vedení SEIU, včetně národní výkonné rady a místních prezidentů, místo sloučení místních obyvatel nebo přeběhu k jiným odborům, vytvořilo v roce 1998 pracovní skupinu, která zkoumala způsoby, jak řešit politické a ekonomické výzvy, zlepšit služby a posílit strukturu SEIU v Kanada. Tento orgán, nazvaný „listopadová skupina“, předložil návrh, který poskytne Kanadě SEIU a jejím místním obyvatelům větší autonomii při rozhodování, finančních strukturách a stanovování jejich strategických cílů.[35][36]

Návrhy listopadové skupiny však nebyly přijaty SEIU International a ten se rozhodl bez souhlasu násilně sloučit místní obyvatele. Podporovaní mezinárodní ústavou SEIU, která umožňuje slučování místních obyvatel, jak uzná za vhodné, neměli kanadští obyvatelé na výběr.[4] V důsledku toho bylo dne 20. února 2000 svoláno setkání členů výkonného výboru z osmi místních obyvatel SEIU v Ontariu, kde bylo jednomyslně rozhodnuto navrhnout stávajícím 30 000 členům opustit SEIU a připojit se KRÁKAT.[37][38][39][40] Tehdejší prezident CAW Buzz Hargrove popsal frustraci kvůli „diktátorskému vedení z Washingtonu, špatným službám a zásadnímu nedostatku kontroly nad jejich kanadskými záležitostmi“.[7][9][41][42][43]

Společnost SEIU International odpověděla okamžitým umístěním všech osmi místních obyvatel do správy.[44] Všichni zaměstnanci místních obyvatel byli propuštěni, stejně jako všichni členové výkonných výborů. Soud zahájil soudní spor ve výši 3,7 milionu dolarů proti členům výkonného výboru osmi místních obyvatel.[4] SEIU International poté jmenovala Sharleen Stewartovou novou kanadskou viceprezidentkou.[8]

2. března 2000, v den, kdy se mělo konat navrhované zběhující hlasování, získala SEIU International soudní příkaz od Nejvyššího soudu v Ontariu, aby bylo hlasování nezávazné. Hlasování nicméně proběhlo a asi 11 000 členů místních Ontario SEIU hlasovalo, aby opustili SEIU.[45] Poté, v období od března 2000 do března 2001, opustilo SEIU 180 vyjednávacích jednotek SEIU, což představuje více než 14 000 členů, a připojilo se k CAW. Tyto hlasy pro zrušení certifikace byly v průměru kolem 95% ve prospěch přechodu na CAW. Buzz Hargrove obhajoval akce CAW s tím, že jim „nezbývá než ctít vyjádřenou vůli těch, kteří drtivou většinou hlasovali pro opuštění SEIU“.[39][46] Přestože členové hlasovali pro opuštění SEIU, byla CAW sankcionována Kanadský kongres práce za nájezdy.[6][9][10][11][40][47]

V říjnu 2003 šest zbývajících místních obyvatel hlasovalo pro sloučení svých členů zdravotní péče a komunitních služeb do jednoho provinčního místního s názvem SEIU Local 1.on. Společnost SEIU International vydala listinu pro SEIU Local 1. dne 8. ledna 2004 a schválila novou místní ústavu dne 26. března 2004.[8][36][48]

2013-současnost: Rebranding jako kanadská unie zdravotní péče

V roce 2013 změnila společnost SEIU Local 1.on svůj název na „SEIU Healthcare“ a rebrandovala své logo a slogan, aby přilákala pacienty, obyvatele a klienty v péči pracovníků SEIU.[24] Prezident Stewart věřil, že tato transformace byla posunem směrem k „unii založené na řešení 21. století; unii, o níž všichni členové vědí, že zlepšuje její život; unii, která učí zaměstnavatele a vlády, že dělnické hnutí je cenným partnerem, nikoli soupeř. “[49]

Tento krok dále založil společnost SEIU Healthcare jako a obchodní unie, který vidí potřebu hrát větší roli ve spolupráci se zaměstnavateli a vládními agenturami.[12][16][25][50][51][52] Jak píše Canadian Business Journal, „SEIU Healthcare usiluje o partnerství s vládou a hledá jejich podporu při řešení demografického posunu, přičemž [soukromý sektor] a [nezisková] domácí péče jsou skvělou příležitostí k vyrovnání některých výdaje vzniklé z tradiční zdravotní péče. “[25] Přístup odborových organizací byl kritizován významnými pracovními aktivisty a učenci, jako je Kim Moody, který píše, že „zatímco více odborů dnes používá mobilizační taktiku, stále existuje tendence mít věci pod byrokratickou kontrolou. Protože většinu organizování, jak se to v současné době děje, spravují mezinárodní odbory, byrokratický odborářství, stále norma, je překážka účinného boje.[53]

Politické kroky a přidružení

Za poslední desetiletí se SEIU Healthcare více zaměřila na volební politiku. Unie hrála důležitou roli ve volbách do provincie Ontario v roce 2014 tím, že pomáhala volit bývalé Ontario Liberal Party vůdce Kathleen Wynne.[28][29][30][31] Během hlasovacích cyklů 2014 i 2018 SEIU mobilizovala stovky členů v celé provincii, aby kontaktovali voliče v klíčových případech a povzbudili je ke strategickému hlasování a podpoře kandidáta, který s největší pravděpodobností posílí systém veřejné zdravotní péče v Ontariu a zlepší práva na kolektivní vyjednávání.[29][54][55]

Zatímco se vedení SEIU zasazuje o strategické hlasování,[55][56][57] unie pravidelně darovala Liberální strana Ontaria.[8][58][59] Michael Spitale, bývalý ředitel vládních vztahů SEIU Healthcare, byl v listopadu 2016 uznáván jako předseda Ontario Liberal Party, ale po necelém roce rezignoval.[28][31][32][33]

Pobočky SEIU Healthcare s Ontario Federation of Labour[27] a Kanadský kongres práce.[60]

Řídící struktura a vedení

Řídicí struktura SEIU Healthcare se skládá ze tří úředníků (prezident, viceprezident, pokladník-sekretářka) a 17 členů výkonné rady. V případě uvolnění volného místa může podle článku 5.8 ústavy prezident jmenovat viceprezidenta nebo pokladníka-sekretáře bez hlasování členství nebo výkonné rady. V roce 2015 odborová organizace restrukturalizovala svou výkonnou radu tak, aby zahrnovala sedm křesel speciálně pro skupiny hledající kapitál: barevní pracovníci, LGBT Q, osoby se zdravotním postižením, důchodci, mladí pracovníci, ženy a domorodí / domorodí obyvatelé.[13]

Ve srovnání s jinými kanadskými odbory, jako je Unifor,[61] CUPE,[62] Teamsters Kanada,[63] UFCW,[64] PSAC,[65] a LIUNA,[66] Jednotky SEIU mají malou lokální autonomii. Důstojníci SEIU mají významné vykonna moc a schopnost potlačit rozhodnutí učiněná členstvím a interními zaměstnanci, jak stanoví článek 5 ústavy. Článek 3.8 ústavy brání členům veřejně kritizovat vedení a jeho strategii.[13]

Prezident Stewart je přesvědčen, že struktura Unie shora dolů, podobná podnikání, umožňuje společnosti SEIU Healthcare provádět jejich „podnikání efektivně a včas, což urychluje [] rozhodovací proces v rámci struktury odboru“. Bývalá výkonná viceprezidentka Carol McDowell podobně tvrdí, že „Odbory fungují velmi podobně jako byznys; máme mandát sloužit našim členům. Jsme profesionální a kvalifikovaní a známe své podnikání. Vidíme se jako experti ve zdravotnictví, což je to, co se specializují na. “[25]

Jak je stanoveno v článcích 4.7 a 4.8 ústavy SEIU Healthcare, „Žádná osoba není způsobilá pro jmenování jako úředník, člen představenstva nebo jakýkoli jiný úřad místní unie, který nebyl členem v trvale dobrém stavu alespoň po dobu dva (2) roky; aby mohl kandidovat na kteroukoli ze tří nejvýznamnějších důstojnických pozic, musí člen působit alespoň jedno celé funkční období ve výkonné radě “a„ Žádná osoba, která byla v Kanadě odsouzena za obžalovaný trestný čin jsou v souladu s ustanoveními platného práva způsobilí zastávat funkci v této místní unii. “[13]

SEIU je mega-lokální struktura shora dolů a obchodní unie model byl kritizován aktivisty práce, kteří vyzývají odbory, aby byly více demokratický, odpovědný a místní lidé -driven.[8][16][22][23][67] Tak jako Kim Moody píše, odborářství spoléhá na centralizovanou byrokracii, která je oddělená a neodpovědná vůči řadovým odborníkům.[68]

Samotná SEIU International tuto kritiku uznala.[2][14][17] V nezávislé studii zadané SEIU vědci píší, že „SEIU zastává názor, že aby mohla organizace organizovat velké množství nových členů ve vyspělé společnosti, potřebuje unie strukturu, která by odpovídala nadnárodním korporacím, které angažuje, a disciplíně armády To vede ke kritice uvnitř i vně, že SEIU je příliš shora dolů a příliš korporátní. “[2]

Divize ošetřovatelství

SEIU Healthcare má specializovanou ošetřovatelskou divizi, která má vlastní konvenci a má samostatnou správní radu, ústavu a profesionální styčné pracovníky. Divize se zasazuje o ošetřovatelství v Ontariu týkající se odborné praxe, rozsahu praxe a poskytování péče sestrami. Radu divize ošetřovatelství vede prezident Jackie Walker a skládá se ze tří viceprezidentů (nemocnice, domácí a komunitní péče a dlouhodobé péče) a osmi regionálních zastoupení.[69]

Současní důstojníci

  • Sharleen Stewart (Prezident, 2004 – současnost)
  • Tyler Downey (tajemník, pokladník, 2018 – aktuální)
  • Mina Amrith (výkonná viceprezidentka, 2019 – současnost)
  • Jackie Walker (prezident divize ošetřovatelství, 2012 - současnost)

Interní organizace

Po a obchodní unie Modelka,[25][70][71] Správa SEIU Healthcare je rozdělena do několika sektorů a oddělení vedených odvětvovými řediteli nebo vedoucími oddělení. To zahrnuje: dlouhodobou péči, nemocnice, komunitní péči, finance, výzkum, lidské zdroje, komunikaci, vzdělávání, interní organizaci a externí organizaci. Unie má také a Sociální spravedlnost Capacity Builder, ředitel pro vedení a rozvoj, ředitel pro vztahy s vládou a vedoucí pro politiku a veřejné záležitosti. Odbor je řízen náčelníkem štábu a zástupcem náčelníka štábu.

Zatímco se ústředí nachází v Richmond Hill, existují regionální kanceláře v Barrie, Ottawa, St. Catharines, Londýn, North Bay a Thunder Bay.[72]

Vnitřní pracovní vztahy

Zaměstnanci SEIU Healthcare jsou organizováni a zastupováni dvěma odbory. Zástupci zaměstnanců, koordinátoři akcí, organizátoři terénu, komunikační zástupci, výzkumní pracovníci, zástupci pro vzdělávání, novináři značek, mediální specialisté, weboví architekti a zástupci středisek pro členské zdroje jsou všichni sjednoceni Řidiči Místní 879.[73] Administrativní asistenti, účetní, úředníci v podatelně, recepční a všichni zaměstnanci obecného úřadu jsou odborově organizováni United Steelworkers.[74]

V roce 2007 vstoupilo do stávky padesát zaměstnanců v terénu, kteří byli zaměstnáni místním 1.on, zastoupeným Teamsters Local 879, proti vnímaným ústupkům požadovaným Stewartem a vedením SEIU. Zatímco stávka skončila poté, co vedení kapitulovalo, bylo tvrzeno, že hlavní stevard a všichni stávkující z organizačního oddělení byli propuštěni, kromě těch, kteří překročil hranici demonstrace. V té době byl prezident Stewart a řídící tým SEIU obviněni z odvety a odplaty.[8]

Zatímco tam nebyly žádné přerušení práce v rámci SEIU Healthcare od roku 2007, obvinění z despotismus špatné řízení, vykořisťování zaměstnanců a členství nedbalost přetrvávají v obou kanadských[8][75][76][77] a americké přidružené společnosti SEIU.[78][79][80][81][82][83][84][85][86]

Ústava SEIU Healthcare poskytuje svému prezidentovi široké výkonné pravomoci zasahovat do záležitostí všech interních pracovní vztahy. Podle článku 5.1: „Prezident má pravomoc přijímat a propouštět zaměstnance, pokud je to nutné, a udržovat si poradce, účetní, profesionální a další pracovníky, kteří mohou být nápomocni při plnění úkolů úřadu a stanovovat jejich odměny.“[13]

Viz také

Reference

  1. ^ "Naše historie". SEIU Local 2 BGPWU. Citováno 4. února 2020.
  2. ^ A b C d E F G h i j Eaton, Adrienne; Porter, Allison; Fajn, Janice; Rubenstein, Saul. "Organizační změny na SEIU" (PDF). Citováno 4. února 2020.
  3. ^ A b Fraser, Max (16. června 2010). „SEIU Andy Stern odchází pozadu“. Národ. Citováno 4. února 2020.
  4. ^ A b C Rockwell, Paul. „SEIU: Trojský kůň uvnitř dělnického hnutí“. In Motion Magazine. Citováno 4. února 2020.
  5. ^ Harris, Malcolm (19. května 2009). „Pohled: Zaměstnanci SEIU bojují za svou unii“. Labornotes.org. Citováno 5. února 2020.
  6. ^ A b Bartkiw, Timothy; Martinello, Felice (duben 2005). „Raidování a organizace odborů v Ontariu“. Relations Industrielles / Průmyslové vztahy. 60 (2): 273–295. doi:10.7202 / 011722ar. JSTOR  23078053.
  7. ^ A b Niemeijer, Marsha (srpen 2000). „Tvrdé otázky týkající se sankcí CLC proti CAW“. Pracovní poznámky. Citováno 5. února 2020.
  8. ^ A b C d E F G h i j k l „SEIU Local 1 Ontario“ (PDF). LabourTalk.org. 2009. Citováno 5. února 2020.
  9. ^ A b C Wheeler, Glenn (31. srpna 2000). "Labour's bad day". NYNÍ Toronto. NYNÍ Central Communications Inc.. Citováno 5. února 2020.
  10. ^ A b Oziewicz, Estanislao (28. června 2000). „CAW odmítá ustoupit taktice CLC“. Zeměkoule a pošta. Citováno 5. února 2020.
  11. ^ A b Savage, Larry (18. ledna 2018). „Smysl pro rozdělení Unifor – CLC“. Časopis Briarpatch. Citováno 5. února 2020.
  12. ^ A b C d E "Kdo jsme". Servisní zaměstnanci Mezinárodní unie. Citováno 5. února 2020.
  13. ^ A b C d E F G "Ústava" (PDF). SEIU Local 1 Kanada. Citováno 5. února 2020.
  14. ^ A b Nastovski, Katherine (září 2016). „Směrem k transformační solidaritě: Války o postavení při vytváření pracovního internacionalismu v Kanadě“ (PDF). Citováno 6. února 2020.
  15. ^ Náladový, Zranění všem (1988), str. 64. „Rutinizace vyjednávání prostřednictvím uzavření tříleté smlouvy a administrativní centralizace vyjednávání o vzorcích s sebou přinesla obrovské rozšíření správního aparátu, který podporoval moc nejvyššího vedení a zvýšil jeho nezávislost na řadových vedení lidí."
  16. ^ A b C d „Demonstranti SEIU a antiglobalizace“. Průmysloví pracovníci světa. 17. února 2003. Citováno 6. února 2020.
  17. ^ A b Allen, Bruce (listopad 2000). „CAW a unijní demokracie“. Nový socialistický časopis. Citováno 6. února 2020.
  18. ^ Peric, Waltere. „Stop Labour's Backward March“. Jacobinmag.com. Citováno 6. února 2020.
  19. ^ „Arbitrážní cena místních nemocnic 2019 - přehled“. Servisní zaměstnanci Mezinárodní unie. Citováno 6. února 2020.
  20. ^ „Zákon o rozhodování sporů o nemocničních pracovních sporech, R.S.O. 1990, c. H.14“. Queen's Printer pro Ontario. Citováno 6. února 2020.
  21. ^ „Vyjednávání ve zdravotnictví: Směrem k novému modelu“. Blaney McMurtry, LLP. 15. října 2014. Citováno 6. února 2020.
  22. ^ A b Cohen, David (červenec 2011). „Případová studie SEIU jako“. Solidarity-us.org. Citováno 6. února 2020.
  23. ^ A b Forman, Erik (15. dubna 2013). „„ Organizační model “jde globálně“. Labornotes.org. Projekt pracovního vzdělávání a výzkumu. Citováno 6. února 2020.
  24. ^ A b „Healthcare union rebrands to better reflect its members as the„ Heart of Healthcare “this Labor Day“. CNW Group Ltd. SEIU Healthcare. 27. srpna 2013. Citováno 6. února 2020.
  25. ^ A b C d E „SEIU Healthcare“. Kanadský obchodní deník. Citováno 7. února 2020.
  26. ^ „Členové SEIU Healthcare přijali vizi Unie do roku 2020, protože se všichni tři důstojníci vrátili na další funkční období“. Servisní zaměstnanci Mezinárodní unie. 18. listopadu 2019. Citováno 7. února 2020.
  27. ^ A b „Officers & Executive“. Ontario Federation of Labour. Citováno 7. února 2020.
  28. ^ A b C d Paikin, Steve (17. listopadu 2017). „Je vztah mezi Ontario Liberals a odbory veřejného sektoru příliš úzký?“. TV Ontario. Citováno 9. února 2020.
  29. ^ A b C Benzie, Robert (12. října 2017). „Pracující organizace Ontario Women plánuje předvolební reklamní blitz“. The Toronto Star. Citováno 9. února 2020.
  30. ^ A b Blatchford, Christie (29. srpna 2017). „Christie Blatchford: Proč Ontario nechce, aby byli zdravotničtí pracovníci odpovědní?“. The Národní pošta. Citováno 9. února 2020.
  31. ^ A b C d Crawley, Mike (7. listopadu 2017). „Jak by plán domácí péče v Ontariu pomohl unii, která podporuje liberály?“. CBC News. Citováno 9. února 2020.
  32. ^ A b Rushowy, Kristin (6. července 2017). „Předseda liberální strany Michael Spitale rezignuje“. The Toronto Star. Citováno 11. února 2020.
  33. ^ A b Smith Cross, Jessica (13. července 2018). „Kdo za koho lobuje: Nové, obnovené a pozměněné registrace“. QPBriefing.com. Citováno 11. února 2020.
  34. ^ „Místní web SEIU 1 Kanada“. Historie SEIU. Citováno 2008-10-13.
  35. ^ „Anatomy of a Raid: SEIU Canada says its story“. Rovné zboží. Archivovány od originál dne 4. listopadu 2004. Citováno 4. října 2019.
  36. ^ A b Don Stillman. 2010. Společně silnější: Příběh SEIU. White River Junction, Vermont: Chelsea Green Publishing. str. 187
  37. ^ Mathias, Mansfield (13. října 2000). „Otevřený dopis Buzz Hargrove“. Labournet.net. Citováno 12. února 2020.
  38. ^ Beaubien, Roxanne (21. března 2000). „Pikety míchají odborovou pliv“. London Free Press. Citováno 12. února 2020.
  39. ^ A b „Hlasování vedení SEIU o odchodu z USA se sídlem v Unii a sloučení s CAW“. SEIU. 20. února 2000. Citováno 12. února 2020.
  40. ^ A b „Nejde o nájezdy, ale o práva!“. Členové pro demokracii. 8. února 2003. Citováno 12. února 2020.
  41. ^ Albrecht, Diane (27. září 2000). „Demokracie ????? Odpověď na Buzze Hargrovea“. Citováno 12. února 2020.
  42. ^ „Hargrove hrozí, že kvůli sankcím opustí kongres práce“. CBC Newsworld. 27. června 2000. Citováno 12. února 2020.
  43. ^ „V Kanadě: Auto Workers and Carpenters vzdorují americkým internacionálům“. Přezkum demokracie v Unii. Února 2001. Citováno 12. února 2020.
  44. ^ „Kanadští členové rozhodnou o své budoucnosti, říká odborová organizace, tváří v tvář zastrašování v Unii v USA. Kanadští autoři. 11. března 2000. Citováno 13. února 2020.
  45. ^ Niemeijer, Marsha (31. července 2000). „Auto pracovníci sankcionováni za zvýšení poplatků“. Labornotes.com. Citováno 13. února 2020.
  46. ^ Strauss, Gideon (1. června 2000). „Dvě na zdraví pro Buzz“. Cardus.ca. Citováno 13. února 2020.
  47. ^ „CLC je připravena uvalit sankce na CAW“. CBC Newsworld. 27. června 2000. Citováno 13. února 2020.
  48. ^ „Anatomy of a Raid: SEIU Canada says its story“. Rovné zboží. Archivovány od originál dne 4. listopadu 2004. Citováno 4. října 2019.
  49. ^ „Sharleen Stewart“. Konference o vedení kanadského generálního guvernéra. Citováno 13. února 2020.
  50. ^ „Dnes odpoledne ministr Duclos ...“ Twitter.com. Citováno 14. února 2020.
  51. ^ „Rád se setkám s ...“ Twitter.com. Citováno 14. února 2020.
  52. ^ Náladový, Zranění všem (1988), str. 64. „Rutinizace vyjednávání prostřednictvím uzavření tříleté smlouvy a administrativní centralizace vyjednávání o vzorcích s sebou přinesla obrovské rozšíření správního aparátu, který podporoval moc nejvyššího vedení a zvýšil jeho nezávislost na řadových vedení lidí."
  53. ^ Moody, Kim. „Úvahy o strategii hodnocení a šancí“. Jacobin Magazine. Citováno 14. února 2020.
  54. ^ "Skvělá práce dnes SEIU ..." Twitter.com. Citováno 14. února 2020.
  55. ^ A b Coyle, Jim (24. června 2011). „Lídrka Unie Sharleen Stewartová usiluje o to, aby se ze zdravotní péče stala oblastní volební záležitost“. The Toronto Star. Citováno 14. února 2020.
  56. ^ „Kanaďané si zaslouží univerzální ...“ Twitter.com. Citováno 14. února 2020.
  57. ^ „Ženy musí volit ...“ Twitter.com. Citováno 14. února 2020.
  58. ^ „Servisní zaměstnanci Mezinárodní unie“. OpenSecrets.org. Centrum odpovědné politiky. Citováno 15. února 2020.
  59. ^ Crawley, Mike (19. dubna 2016). „Odhaleni největší političtí dárci v Ontariu“. CBC News. Citováno 15. února 2020.
  60. ^ „Zúčastněte se místní rady práce“. Servisní zaměstnanci Mezinárodní unie. Citováno 15. února 2020.
  61. ^ "Ústava" (PDF). Unifor. Citováno 17. února 2020.
  62. ^ „Ústava 2019“ (PDF). CUPE. Citováno 17. února 2020.
  63. ^ „Struktura unie“. Řidiči Kanada. Citováno 17. února 2020.
  64. ^ "Ústava" (PDF). UFCW Kanada. Citováno 17. února 2020.
  65. ^ „Příručka místního úředníka“ (PDF). Aliance veřejných služeb Kanady. Citováno 17. února 2020.
  66. ^ „Ústavy ve znění 25. úmluvy“ (PDF). Dělnická mezinárodní unie Severní Ameriky. Citováno 17. února 2020.
  67. ^ Parsons, Lee (5. března 2001). „Kanada: Co se skrývá za rozkolem v odborové organizaci?“. Světový socialistický web. Citováno 17. února 2020.
  68. ^ Náladový, Zranění všem (1988), str. 64. „Rutinizace vyjednávání prostřednictvím uzavření tříleté smlouvy a administrativní centralizace vyjednávání o vzorcích s sebou přinesla obrovské rozšíření správního aparátu, který podporoval moc nejvyššího vedení a zvýšil jeho nezávislost na řadových vedení lidí."
  69. ^ „Ošetřovatelská divize“. SEIU Healthcare. Citováno 19. února 2020.
  70. ^ Náladový, Zranění všem (1988), str. 64. „Rutinizace vyjednávání prostřednictvím uzavření tříleté smlouvy a administrativní centralizace vyjednávání o vzorcích s sebou přinesla obrovské rozšíření správního aparátu, který podporoval moc nejvyššího vedení a zvýšil jeho nezávislost na řadových vedení lidí."
  71. ^ Náladový, Zranění všem (1988), str. 64–65. „V uniích, kde byla debata mrtvá a informace monopolem byrokracie, se zástupce stal nejen vymahačem, ale jediným zdrojem informací. V této funkci působil jako neochotný tribun moderního odborářství.“
  72. ^ „Výroční zpráva 2019“ (PDF). SEIU Healthcare. str. 49. Citováno 25. února 2020.
  73. ^ "Kolektivní souhlas" (PDF). Zaměstnanci služeb International Union Local 1 (Kanada) a Teamsters Local Union No. 879. 1. ledna 2017. Citováno 25. února 2020.
  74. ^ "Kolektivní souhlas" (PDF). Zaměstnanci služby International Union Local 1 (Kanada) a United Steelworkers. 1. července 2012. Citováno 25. února 2020.
  75. ^ „Kanadští pracovníci ve zdravotnictví vyhrávají další volby !!“. Stern Burger s hranolky. 27. července 2011. Citováno 25. února 2020.
  76. ^ „Kanadští zdravotníci vyhrávají nad SEIU velké vítězství!“. Stern Burger s hranolky. 22. července 2011. Citováno 25. února 2020.
  77. ^ http://sternburgerwithfries.blogspot.com/2011/12/canadian-healthcare-workers-win-pair-of.html
  78. ^ https://splinternews.com/the-seius-nasty-fight-with-its-own-staff-union-1838539538
  79. ^ https://www.washingtonexaminer.com/policy/economy/seiu-accused-of-union-busting-by-its-own-staff
  80. ^ https://www.insidesources.com/major-union-accused-fraud-largest-decertification/
  81. ^ https://laborunionreport.com/2019/01/10/nlrb-and-seiu-working-overtime-to-fight-employees-decertification-effort/
  82. ^ https://www.nationalreview.com/2017/04/union-dues-fraud-home-health-care-workers-service-employees-international-union-seiu-minnesota/
  83. ^ https://www.latimes.com/news/local/la-me-union15-2008oct15,0 6253417.story
  84. ^ https://www.huffingtonpost.ca/entry/seiu-staff-union-contract_n_5ceff53be4b0888f89d27784
  85. ^ https://labornotes.org/2008/09/under-shadow-corruption-scandals-seiu-launches-hearings-against-dissidents
  86. ^ https://www.buzzfeednews.com/article/coralewis/seiu-courtney-resigns

Bibliografie

Moody, Kim. Zranění pro všechny: Úpadek amerického unionismu, San Francisco, CA, & Chelsea, MI: Verso, 1988. ISBN  0860919293.

externí odkazy