Roderick Martin (sociolog) - Roderick Martin (sociologist)
Roderick Martin, FBAM (narozený 18. října 1940) je britský sociolog a akademický důchod se specializací na průmyslové vztahy, vedení a chování organizace.
Kariéra
Roderick Martin se narodil 18. října 1940 a byl vzděláván u Královské gymnázium v Lancaster a v Balliol College v Oxfordu.[1] Dokončil své doktorát na University of Oxford pod dohledem Hugh Clegg a Philip Williams; jeho DPhil byl oceněn v roce 1965 za svůj teze „Hnutí národnostních menšin: studie organizace odborové bojovnosti v meziválečném období“.[2] Přednášející na University of York od roku 1964 do roku 1966 se Martin vrátil do Oxfordu jako lektor sociologie (1966–69), poté byl zvolen za kolegu a učitele pro politiku a sociologii na Trinity College v Oxfordu V roce 1969 tam zůstal až do roku 1984, kdy byl jmenován profesorem průmyslové sociologie na Imperial College London. V roce 1988 se přestěhoval do Templeton College, Oxford, kde byl kolegou, a poté se v roce 1992 stal profesorem organizačních studií a ředitelem Glasgow Business School (druhé jmenování trvá do roku 1996).[1][3] Následně byl profesorem organizačního chování na University of Strathclyde,[4] předtím, než byl jmenován profesorem organizačního chování a ředitelem školy managementu v University of Southampton v roce 1999. Zůstal tam až do roku 2006, kdy se stal profesorem managementu na Středoevropská univerzita. Do důchodu odešel v roce 2010. Byl a Leverhulme Emeritní výzkumný pracovník pro rok 2010–11 a byl zvolen za člena Britská akademie managementu v roce 2014.[5]
Publikace
- Komunismus a britské odbory, 1924–1933: Studie hnutí národnostních menšin (Clarendon Press, 1969).
- (Co-edited with Denys E. H. Whiteley) Sociologie, teologie a konflikty (Blackwell, 1969).
- (Společně s R. H. Fryer ) Redundance a paternalistický kapitalismus (Allen & Unwin, 1973).
- Sociologie moci (Routledge a Kegan Paul, 1977).
- Nové technologie a průmyslové vztahy na Fleet Street (Oxford University Press, 1981).
- (Spoluautor s Roger Undy ) Hlasovací lístky a demokracie odborů (Basil Blackwell, 1984).
- (Spoluautorka s Judith Wallaceovou) Pracující ženy v recesi: zaměstnanost, nadbytečnost a nezaměstnanost (Oxford University Press, 1984).
- Síla smlouvání (Clarendon Press, 1992).
- (Spoluautor s Patricia Fosh, Huw Morris, Paul Smith a Roger Undy ) Správa odborů (Clarendon Press, 1996).
- Transformace managementu ve střední a východní Evropě (Oxford University Press, 1999).
- (Spoluautorem je Peter D. Casson a Tahir M. Nisar) Zapojení investorů: Postup investora a řízení v rámci hodnoty pro akcionáře (Oxford University Press, 2007).
- Konstruování kapitalismů: transformace obchodních systémů ve střední a východní Evropě (Oxford University Press, 2013).
Reference
- ^ A b Kdo je kdo ve Skotsku (Carrick, 1994), str. 306.
- ^ „Hnutí národnostních menšin: studie organizace odborové bojovnosti v meziválečném období“, EThOS (Britská knihovna). Vyvolány 17 September 2018.
- ^ Spisovatelé Directory (St. James Press, 1999), str. 1089.
- ^ Roderick Martin a Anamaria Cristesco ‐ Martin, „Průmyslové vztahy v transformaci: střední a východní Evropa v roce 1998“, Journal of Industrial Relations, sv. 30, č. 4 (listopad 1999), s. 387, fn. 1.
- ^ „Na konferenci BAM2014 oznámeni noví členové BAM“, Britská akademie managementu, 15. října 2014. Citováno 17. září 2018.