Stuhy hanby - Ribbons of shame

Stuhy hanby obvykle se odkazuje na a japonský praxe managementu, při níž jsou kritizovány ty zaměstnance, kteří nesplní očekávání vedení.[1] Podle některých autorů, že v japonských programech managementu se zaměstnanci účastní cvičení pravdy by deklaroval ty slabosti, o nichž je známo, že v minulosti způsobovaly chyby.[2] Je také součástí japonské výcvikové třídy managementu Kanrisha Yosei.[3][4]

V populární kultuře

Termín Stuhy hanby byl propagován filmem z roku 1986 Gung Ho, v hlavních rolích Michael Keaton.[5]

Reference

  1. ^ Debra L. Nelson; James C. Quick (15. února 2010). Organizační chování: věda, skutečný svět a vy. Cengage Learning. p. 558. ISBN  978-1-4390-4229-8. Citováno 24. února 2013.
  2. ^ Wanda James (4. ledna 2005). Řízení z Japonska: Japonská auta v Americe. McFarland. p.243. ISBN  978-0-7864-1734-6. Citováno 24. února 2013.
  3. ^ Toshie M. Evans (1997). Slovník japonských půjček. Greenwood Publishing Group. p. 53. ISBN  978-0-313-28741-1. Citováno 24. února 2013.
  4. ^ Robert E. Callahan; C. Patrick Fleenor; Harry R. Knudson (1986). Porozumění organizačnímu chování: manažerské hledisko. C.E. Merrill Pub. Co. str.164. ISBN  978-0-675-20198-8. Citováno 24. února 2013.
  5. ^ Sylvester Stevenson (1. září 2007). Co stojí za práci: Jak vyjít nahoře. Tate Publishing. p. 62. ISBN  978-1-60247-307-2. Citováno 24. února 2013.