R v Journeymen-Taylors of Cambridge - R v Journeymen-Taylors of Cambridge
| R v Journeymen-Taylors of Cambridge | |
|---|---|
| Citace | (1721) 8 Mod 10, 88 ER 9 |
| Klíčová slova | |
| Pracovní smlouva, podmínky | |
R v Journeymen-Taylors of Cambridge (1721) 88 ER 9 je a pracovní právo případ týkající se historického postoje zvykové právo odborům. Rozhodl, že stávková akce se rovná protiprávnímu a kriminálnímu spiknutí. Tento postoj převládal v 19. století, dokud nebyly v Unii parlamentem uzákoněny odbory Zákon o odborových organizacích z roku 1871 a Zákon o spiknutí a ochraně majetku z roku 1875. The Zákon o obchodních sporech z roku 1906 znovu potvrdila zákonnost odborů v oblasti obecného práva a nyní se tento stav odráží mezinárodní zákon, zejména Úmluva MOP č. 87 a 98.
Fakta
Skupina pracovníků založila London London Journeymen Tailors 'Union a následující rok uspořádala stávku. V reakci na Journeymen Tailors byl přijat London Act 1720. Byl zahájen případ, že unie představovala protiprávní spiknutí.
Rozsudek
Soud slyšel, že dohoda by byla v rozporu s Journeymen Tailors, London Act 1720. Zjistil však, že není nutné spoléhat se na zákon, protože jednání unie bylo podle obecného práva protiprávní.
Soud. Toto obvinění nemusí být uzavřeno contra formam statuti, protože jde o spiknutí, které je trestným činem podle obecného práva.
Viz také
- Britské pracovní právo
- Americké pracovní právo
- Historie pracovního práva ve Velké Británii
- Americká pracovní historie