Leon P. Alford - Leon P. Alford

Leon P. Alford

Leon Pratt Alford (3. ledna 1877 - 2. února 1942) byl Američan strojní inženýr, organizační teoretik a správce pro Americká společnost strojních inženýrů.[1][2] známý svou klíčovou prací v oboru průmyslový management.[3]

Životopis

Narozen v Simsbury, Connecticut Alford vystudoval střední školu v Plainville, Connecticut, a v roce 1896 od Worcesterský polytechnický institut.[4] Po deseti letech v oboru v různých funkcích[5] v roce 1905 získal ME na polytechnickém institutu ve Worcesteru.[6]

V roce 1896 Alford začínal jako vedoucí obchodu v McKay Metallic Fastening Assn. v Bostonu, který se spojil s McKay-Bigelow Heeling Assn. v roce 1897. Po dalších dvou letech jako předák v dílně našel zaměstnání jako vedoucí výroby ve společnosti United Shoe Machinery Company v roce 1899 v Bostonu. Společnost United Shoe Machinery Company, založená v roce 1899 sloučením tří společností vyrábějících obuvnické stroje, vyvinula revoluční nové obuvnické zařízení, které způsobilo revoluci v obuvnickém průmyslu.[7] Společnost zaměstnávala 9 000 pracovníků a ve svých nejlepších dnech dodávala 85% všech obuvnických strojů ve Spojených státech.[8] V roce 1902 byl Alford povýšen na strojního inženýra a vynalezl a patentoval některé nové konstrukce pro United Shoe Machinery Company.

V roce 1907 Alford začal pracovat ve strojírenské žurnalistice pro společnost Engineering Magazine. Od roku 1907 do roku 1911 působil jako inženýrský redaktor v Americký strojník, a od roku 1911 do roku 1917 šéfredaktor. Postupně byl redaktorem pro Průmyslový management od roku 1917 do roku 1920, od roku 1921 do roku 1923 editor pro Výrobní průmyslový management, a od roku 1923 do 1928 konzultující redaktor pro Tovární a průmyslové řízení a viceprezident společnosti Ronald Press Company v New Yorku.[5][9] Alford společně vyvinul teorii zvanou systematické řízení a byl zastáncem tohoto stylu řízení v rámci Americká společnost strojních inženýrů (JAKO JÁ).

V roce 1929 Herbert Hoover jmenoval prezidentskou komisi pro vyšetřování současného stavu ekonomiky. Alford sloužil v tomto panelu a byl hlavním spoluautorem zprávy výboru, Nedávné ekonomické změny (1929). V letech 1935 až 1937 nastoupil do Federální komunikační komise, kde byl asistentem odpovědného inženýra za jednotku výrobních nákladů. V roce 1937 nastoupil Alford na fakultu New York University, kde se stal předsedou katedry administrativního inženýrství.[5]

Alford byl zvolen členem Americké společnosti strojních inženýrů a byl jejím bývalým viceprezidentem a členem Institutu managementu a jejím bývalým prezidentem. V roce 1927 mu byla udělena první Melvilleova medaile[10] a v roce 1929 Medaile Henry Laurence Gantta od Americké společnosti strojních inženýrů.

Práce

Systematické řízení a vědecké řízení

Alford byl praktikem systematického řízení a zastáncem tohoto stylu řízení v Americké společnosti strojních inženýrů. Tyto systémy principů řízení, částečně založené na myšlenkách Charles Babbage, byl vyvinut společně s Alexander Hamilton Church, vydláždilo cestu k modernímu průmyslový management.[3] Jejich názory se střetly s vědecké řízení přístup prosazovaný Frederick Winslow Taylor.[11] V roce 1912 Alford zveřejnil kritiku vědeckého řízení, která podkopala Taylorova tvrzení o úspěchu.

Alford tvrdil, že zvýšení efektivity práce na EU Philadelphie závodu společnosti Link-Belt Company byly díky osobnosti prezidenta společnosti, James Mapes Dodge. Dodge si u pracovníků získal velkou úctu a důvěru díky opatřením a pobídkám, které nabízel, aby přijali Taylorovy změny.[1]

Později v roce 1912 seděl Alford ve výboru ASME, který zvažoval, zda vydat Taylorovu knihu, či nikoli, Zásady vědeckého řízení. Alfordova kritika Taylora a jeho technik řízení zmírnila postoj výboru k textu. Protože zpráva výboru byla nejednoznačná ohledně zásluh vědeckého managementu, ASME odmítla vydat Taylorovu knihu.[2]

Průmyslový management

Alford zveřejnil svůj vlastní řídící text, Průmyslový management. Obhajoval reformní přístup k práci a k ​​odborářství. V roce 1920 spoluzaložil divizi managementu v rámci ASME. Alford obhajoval flexibilitu v „průmyslové vztahy " a "lidské inženýrství "a odmítl pevné a rigidní přístupy k řízení práce, jako je vědecké řízení. Jeho přístup k práci se brzy stal dominantní akceptovanou praxí podnikového liberálního řízení. Z tohoto přístupu se divize managementu brzy stala největší divizí v rámci ASME."

Vybrané publikace

Knihy, výběr:

Články, výběr:

  • Alford, Leon P. „Používá se vědecké řízení.“ Americký strojník 36 (4. dubna 1912): 550.
  • Alford, L. P. a A. H. Church. „Zásady řízení.“ Americký strojník 36 (30. května 1912): 857-862.

Patenty

Reference

  1. ^ ^ Alford, Leon P. (4. dubna 1912). "Používá se vědecké řízení". Americký strojník. 36: 550.
  2. ^ ^ Nelson, Daniel (1980). Frederick W. Taylor a vzestup vědeckého managementu. Madison: University of Wisconsin Press., 181-182.
  3. ^ A b William Jaffe (1957). LP Alford a vývoj moderního průmyslového managementu. New York University Press.
  4. ^ Lidé století Archivováno 16. 10. 2013 v Wayback Machine ve WPI Journal, jaro 1998.
  5. ^ A b C „Prof. Alford z N.Y.U. umírá, expertovi administrativního inženýra bylo 65 let.“ v: Slunce New York City, 2. ledna 1942.
  6. ^ Objem technických zpráv 25, číslo 6, 8. listopadu 1933
  7. ^ Pozadí a historie na cummings.com. Zpřístupněno 11. 2014.
  8. ^ United Shoe Machinery Corporation Records, 1898-1987. Přístup k listopadu 2014.
  9. ^ Robert Cecil Cook. Kdo je kdo v americkém vzdělávání: Biografický slovník významných životních pedagogů Spojených států, svazek 9. Kdo je kdo v americkém vzdělávání, 1940. str. 17
  10. ^ Manuál vyznamenání ASME Archivováno 19. 4. 2016 na Wayback Machine. Zpřístupněno 14. října 2013.
  11. ^ Richard Vangermeersch (1996) "Church, Alexander Hamilton (1866-1936." V Historie účetnictví: Mezinárodní encyklopedie, editoval Michael Chatfield a Richard Vangermeersch. New York: Garland Publishing, 1996. str. 124.

Další čtení

  • Jaffe, William J. L. P. Alford a vývoj moderního průmyslového managementu. New York: 1957
  • Nelson, Daniel. Frederick W. Taylor a vzestup vědeckého managementu. Madison: University of Wisconsin Press, 1980.
  • Noble, David F. America by Design: Science, Technology, and the Rise of Corporate Capitalism. New York: Alfred A. Knopf, 1977.

externí odkazy