Katherine W. Phillips - Katherine W. Phillips

Katherine W. Phillips
narozený
Chicago, Illinois
Zemřel15. ledna 2020
Národnostamerický
Známý jakorozmanitost výzkumu na pracovišti
Manžel (y)Damon Phillips
Akademické pozadí
Alma materUniversity of Illinois v Urbana – Champaign,
Stanfordská Univerzita
Akademická práce
DisciplínaObchodní
SubdisciplínaVedení a etika
InstituceColumbia Business School
Hlavní zájmyDiverzita na pracovišti

Katherine Williams Phillips (4. března 1972 - 15. ledna 2020)[1] byl americký teoretik obchodu a profesor organizačního charakteru Reuben Mark na Obchodní škola Columbia University. Vedla Centrum pro vedení a etiku v Sanfordu C. Bernstein & Co. v Kolumbii a byla hlavní proděkankou.[2][3][4]

Kariéra

Phillips se narodila Katherine Y. Williams Adolfu Williamsovi a Amelii (Rogers) a byla nejmladší ze šesti sourozenců. Vyrůstala v černé čtvrti Chicaga a ve třetí třídě byla vybrána, aby se zúčastnila téměř celobílé magnetická škola kde byla jednou z mála černých studentů.[5] Vystudovala University of Illinois v Urbana-Champaign a získal doktorát od Stanford. Phillipsová byla známá svým výzkumem rozmanitosti na pracovišti, což dokazuje, že rozmanitost v týmech vede k větší inovaci a kreativitě.[6] Byla senior proděkan v Columbia a publikoval spolupráci s dalšími fakultami na téma Rozmanitost a další témata. Byla profesorem organizačního charakteru Reubena Marka.[7] Její poslední pozicí byla ředitelka jejího Centra pro vedení a etiku v Sanfordu C. Bernstein & Co.[8]

Životopis

Provdala se za kolegu ze Stanfordu a Columbia Business School profesor Damon Phillips, profesor sociálního podnikání Lambert Family na Columbia.[9][10][11] Phillipsová byla trojnásobnou All American in Track and Field na University of Illinois Urbana Champaign, kde soutěžila v běhu na 400 m, skoku do dálky a štafetách.[4]

Vyznamenání

V roce 2011 byl Phillips jmenován jedním z „40 nejlepších profesorů na Business School ve věku do 40 let“ podle básníků a Quants. Byl také akademií managementu.[12][13][14]

Publikace

  • Při srážce povrchové a hluboké rozmanitosti: Účinky na nesouhlasné členy skupiny - Autoři: Katherine W Phillips, Denise Lewin Loyd - Datum zveřejnění: 2006/3/1, Časopis - Organizační chování a lidské rozhodovací procesy - Svazek 99 / Číslo 2
  • Rozmanitost v sociální kategorii podporuje vypracování premeetingu: Role vztahového zaměření - Autoři: DL Loyd, CS Wang, KW Phillips, RB Lount Jr., Organization Science 24 (3), 757-772, 2013
  • Odbornost ve vašem prostředí: Jak shoda mezi stavem a stylem řeči ovlivňuje reakce na jedinečné znalosti - Autoři: D Lewin Loyd, KW Phillips, J Whitson, MC Thomas-Hunt, Skupinové procesy a meziskupinové vztahy 13 (3), 379-395,2010
  • Stav dua: Odpojení složitých interakcí mezi menšinou dvou - Autoři: DL Loyd, J White, M Kern, KW Phillips, E Mannix, MA Neale, Výzkum správy skupin a týmů, JAI Press, Amsterdam, 75-92,2008
  • Řízení vnímání etického chování v hodnotících skupinách: Důsledky pro rozmanitost v organizacích - Autoři: DL Loyd, KW Phillips, Research on Managing in Groups and Teams 8, 225-45,2006
  • Konflikt sociálních podobností a názorů: Dopad vztahů - Autoři: C Wang, K Williams Phillips, D Loyd, R Lount, IACM. 2006
  • Reakce na nesouhlas člena ve skupině: Dopad statusu člena mimo skupinu - Autoři: D Loyd, K Williams Phillips, SY Kim-Jun, SH Shim, MIT Sloan Research Paper, 2010
  • Skupinové procesy a meziskupina - Autoři: DL Loyd, KW Phillips, J Whitson, MC Thomas-Hunt, Skupinové procesy a meziskupinové vztahy 13 (3), 379-395, 2010.[15]
  • Negativní kategorizace a chování mezi skupinami - Autoři: CB Zhong, KW Phillips, GJ Leonardelli, AD Galinsky, Bulletin osobnosti a sociální psychologie 34 (6), 793-806, 56 2008

Smrt

Phillips zemřel na rakovinu prsu 15. ledna 2020 ve věku 47 let.[16]

Viz také

Reference

  1. ^ School, Columbia Business. "Columbia Business School". Columbia Business School. Citováno 2020-01-21.
  2. ^ School, Columbia Business (2014-03-13). „Katherine Phillipsová jmenována senior proděkankou“. Redakce. Citováno 2020-01-17.
  3. ^ School, Columbia Business (02.08.2018). „Katherine W. Phillips jmenována ředitelkou Centra pro vedení a etiku v Sanfordu C. Bernstein & Co.“. Centrum pro vedení a etiku v Sanfordu C. Bernstein & Co.. Citováno 2020-01-17.
  4. ^ A b Andrea Carter (07.02.2011). „Nejlepší profíky: Katherine Phillips“. Básníci a Quants. Citováno 2020-01-17.
  5. ^ Cowley, Stacy (2020-02-13). „Katherine W. Phillips, 47 let, umírá; naučila hodnotu rozdílu“. The New York Times. ISSN  0362-4331. Citováno 2020-07-07.
  6. ^ http://www.buffalo.edu/ubnow/briefs/2019/10/diversity-talk.html
  7. ^ http://centreforglobalinclusion.org/The-Centre/katherine-w-phillips/
  8. ^ https://www8.gsb.columbia.edu/leadership/reubenmarkinitiative
  9. ^ Phillips, Katherine W (říjen 2014). „Jak nás rozmanitost činí chytřejšími“. Scientific American. 311, 4: 42–47.
  10. ^ School, Columbia Business (2014-09-15). „Katherine W. Phillipsová“. Columbia Business School Directory. Citováno 2020-01-17.
  11. ^ https://greatergood.berkeley.edu/profile/katherine_phillips
  12. ^ „Katherine W. Phillipsová“. Centrum pro globální začleňování | Domov GDIB. Citováno 2020-01-17.
  13. ^ https://www.forbes.com/sites/forbesinsights/2020/01/15/diversity-confirmed-to-boost-innovation-and-financial-results/
  14. ^ https://www.forbes.com/2009/06/02/diversity-collaboration-teams-leadership-managing-creativity.html
  15. ^ https://scholar.google.com/citations?user=uAq6Z_QAAAAJ#
  16. ^ https://www.nytimes.com/2020/02/13/business/katherine-w-phillips-dead.html
  17. ^ https://books.google.com/books?id=gd4MBgAAQBAJ&pg=PA270&lpg=PA270&dq=michael+and+adam+galinsky+brothers&source=bl&ots=Q-dlNDZ3Ee&sig=ACfU3U11pSol0uQ5NjgvnTWUEK6J1IXLTw&hl=en&sa=X&ved=2ahUKEwjG1aOl1sLlAhUIJzQIHXRwAfkQ6AEwEHoECD4QAQ#v=onepage&q=michael% 20 a% 20adam% 20galinsky% 20brothers & f = false
  18. ^ https://scholar.google.com/citations?user=LtMuT7IAAAAJ&hl=cs