Charles A. OReilly III - Charles A. OReilly III - Wikipedia

Charles A. O'Reilly III
Alma materUniversity of Texas v El Pasu
University of California, Berkeley je Haas School of Business
obsazeníAkademický
ZaměstnavatelStanfordská obchodní škola

Charles A. O'Reilly III je americký akademik. Je profesorem managementu Frank E. Buck na Stanfordská obchodní škola. Je spoluautorem tří knih a řady případových studií a spoluautorem čtvrté knihy.

Časný život

Charles A. O'Reilly III absolvoval University of Texas v El Pasu, kde v roce 1965 získal bakalářský titul z chemie.[1] V roce 1971 získal titul MBA v oboru informačních systémů a titul PhD v oboru organizačního chování a průmyslových vztahů Haas School of Business na University of California, Berkeley.[1]

Kariéra

O'Reilly byl odborným asistentem na UCLA Anderson School of Management od roku 1976 do roku 1978.[1] Učil na Haas School of Business v letech 1979 až 1993, kde se stal profesorem.[1] Od roku 1993 je profesorem managementu Frank E. Buck na Stanford Graduate School of Business.[1]

O'Reilly je spoluautorem tří knih a spolueditorem čtvrté knihy.[1] Publikoval případové studie o Systémy Cisco a IBM.[2] Jeho první kniha, Řízení organizací: strategie, taktika, analýzy, vyšlo v roce 1989. V roce 1997 vydal druhou knihu, Vítězství v inovaci: Praktický průvodce řízením organizačních změn a obnovy; kniha zdůrazňuje důležitost týmová práce podporovat inovace.[3] Jeho třetí kniha, Skrytá hodnota: Jak společnosti dosahují mimořádných výsledků s obyčejnými lidmi, byla zveřejněna v roce 2000.[4] Jeho čtvrtá kniha, Olovo a narušení: Jak vyřešit dilema inovátora, byla zveřejněna v roce 2016.

Funguje

  • Nadler, David A .; O'Reilly, Charles A., III; Tushman, Michael L., vyd. (1989). Řízení organizací: strategie, taktika, analýzy. Cambridge, Massachusetts: HarperCollins. ISBN  9780887303814. OCLC  19847949.
  • O'Reilly, Charles A., III; Tushman, Michael L. (1997). Vítězství v inovaci: Praktický průvodce řízením organizačních změn a obnovy. Cambridge, Massachusetts: Harvard Business School Press. ISBN  9781578518210. OCLC  475393023.
  • O'Reilly, Charles A, III; Pfeffer, Jeffrey (2000). Skrytá hodnota: Jak společnosti dosahují mimořádných výsledků s obyčejnými lidmi. Cambridge, Massachusetts: Harvard Business School Press. ISBN  9780875848983.
  • O'Reilly, Charles III; Tushman, Michael L. (2016). Olovo a narušení: Jak vyřešit dilema inovátora. Stanford, Kalifornie: Stanfordské obchodní knihy. ISBN  9780804798655. OCLC  949850232.

Viz také

Reference

  1. ^ A b C d E F „Charles A. O'Reilly III“. Stanfordská obchodní škola. Stanfordská Univerzita. Citováno 27. července 2017.
  2. ^ „Charles A. O Reilly III“. Harvardský obchodní přehled. Citováno 27. července 2017.
  3. ^ Katz, Jeffrey P. (únor 1997). „Recenze: Vítězství v inovaci od Michaela L. Tushmana; Charles A. O'Reilly III.“ Akademie managementu. 11 (1): 125–126. JSTOR  4165381.
  4. ^ Schmidt, Kristin (2002). „Recenze: Skrytá hodnota: jak velké společnosti dosahují mimořádných výsledků s obyčejnými lidmi Charles A. O'Reilly III; Jeffrey Pfeffer“. Management Revue. 13 (3): 202–205. JSTOR  41783322.