John Henry efekt - John Henry effect
The John Henry efekt je experimentální zkreslení zavedené do sociální experimenty podle reaktivní chování ze strany kontrolní skupina.
V případě kontrolovaného sociálního experimentu, pokud si je kontrola vědoma svého postavení členů kontrolní skupiny a je schopna porovnat svůj výkon s výkonem léčené skupiny, mohou členové kontrolní skupiny aktivně usilovněji pracovat na překonání „nevýhody“ bytí v kontrolní skupině.[1]
Například pokud ve vzdělávacím procesu, kdy školní třídy, které jsou léčeny, dostanou dalšího podpůrného učitele, mohou být studenti, kteří jsou v kontrolní skupině, přinuceni usilovněji pracovat na překonání této nevýhody.
Termín poprvé použil Gary Saretsky (1972) k popisu chování John Henry, legendární americký řidič oceli v 70. letech 19. století, který, když uslyšel, že jeho výkon je srovnáván s výkonem parního vrtačky, pracoval tak tvrdě, aby překonal stroj, až při tom zahynul.[2]
Viz také
Reference
- ^ Cook, Thomas D .; Campbell, Donald Thomas (1979). Kvazi experimenty: Problémy s designem a analýzou pro nastavení v terénu. Boston: Houghton Mifflin. str.55. ISBN 9780395307908.
- ^ Saretsky, Gary (1972). „Experiment OEO P.C. a efekt Johna Henryho“. Phi Delta Kappan. 53 (9): 579–581. JSTOR 20373317.
Další čtení
- Colman, Andrew M. (2008). "Efekt Johna Henryho". V Colman, Andrew M. (ed.). Slovník psychologie (3. vyd.). Oxford University Press. str. 399. ISBN 9780199534067.