John Haltiwanger - John Haltiwanger
John C. Haltiwanger | |
---|---|
narozený | 12. prosince 1955 |
Národnost | americký |
Příbuzní | Kathryn H. Schmitz (sestra) Robert S.Haltiwanger (bratr) |
Akademické pozadí | |
Alma mater | Univerzita Johna Hopkinse Brown University |
Akademická práce | |
Instituce | University of Maryland-College Park |
John Couch Haltiwanger (narozen 12. prosince 1955) je profesorem ekonomie Dudley a Louisa Dillard a významným univerzitním profesorem Ekonomika na University of Maryland-College Park. On je nejlépe známý pro jeho práci na vývoji a studiu podélných mikrodat na úrovni firmy, které tvořily základ jeho vlivné práce na determinantech vytváření pracovních míst na úrovni firmy, ničení pracovních míst a ekonomické výkonnosti.
Životopis
Haltiwanger získal titul B.S. v aplikované matematice a ekonomii z Brown University v roce 1977 a Ph.D. v ekonomii od Univerzita Johna Hopkinse v roce 1981.[1][2]
Před příchodem na University of Maryland-College Park v roce 1987 zastával pozice na fakultě v University of California-Los Angeles a Univerzita Johna Hopkinse.[2][3][4] Je také výzkumným pracovníkem v Centru ekonomických studií při Americký úřad pro sčítání lidu, a sloužil jako hlavní ekonom amerického úřadu pro sčítání lidu v letech 1997 až 1999.
Kromě těchto pozic je Haltiwanger vedoucím výzkumným pracovníkem v programu Longitudinal Employer-Household Dynamics (LEHD) Census Bureau, který pomáhal zakládat spolu s John M. Abowd a Julia Lane. Je členem Federální poradní rady pro ekonomickou statistiku a výzkumným spolupracovníkem v obou Ústav pro studium práce (IZA) a Národní úřad pro ekonomický výzkum (NBER).[2][5]
Haltiwanger působil jako hlavní ekonom amerického Úřadu pro sčítání lidu v letech 1997 až 1999. Byl také dříve členem Výboru pro národní statistiku pro Národní akademie věd, konzultant pro Konferenční rada, a člen Brookingsova panelu pro hospodářskou činnost.[2]
Ženatý Lucia Foster
Práce
Haltiwanger je známý svou vlivnou prací na úrovni firmy podélné údaje prozkoumat dynamiku vytváření pracovních míst, ničení pracovních míst a ekonomickou výkonnost. Ve své knize z roku 1996 Vytváření a ničení pracovních míst (spoluautor s Steven Davis a Scott Schuh), používá data na úrovni závodu z zpracovatelský průmysl zkoumat, jak podniky a pracovníci reagují na změny v jejich ekonomickém prostředí.[5] Mezi nejvýraznější zjištění v knize patří velké a trvalé hrubé toky pracovních míst, které převyšují čisté toky pracovních míst, které jsou běžně pozorovány v údajích o zaměstnanosti. Vytváření a ničení pracovních míst položil základy pro další výzkum, který nejen potvrdil existenci tak velkých hrubých toků pracovních míst v jiných časových obdobích, sektorech a zemích, ale také se ponořil do mechanismů a teorií, které by tyto toky vysvětlovaly.[6]
V recenzi zveřejněné v Journal of Economic Literature v roce 1997, David Blanchflower dospěl k závěru, že Vytváření a ničení pracovních míst „je důležitým dílem. Mnoho knih nezačíná literaturou. Tahle je pravděpodobná. Kupte si to.“ (strana 1400).[7] V recenzi publikované v Economica v roce 1998, Jonathan Haskel poznamenal to Vytváření a ničení pracovních míst „je definitivní dokumentací o vytváření a ničení pracovních míst ve Spojených státech a již se ukázala jako výchozí bod pro bohatý soubor práce. Kolik dalších knih může prohlašovat, že mají ve svém oboru tak velký vliv?“ (strana 156).[8] Vytváření a ničení pracovních míst byl v roce 1996 vynikajícím akademickým titulem.[9][10]
V poslední době Haltiwanger empiricky prozkoumal základ pro konvenční názor, že malé firmy jsou zodpovědné za většinu růstu americké ekonomiky. Jeho výzkum v této oblasti naznačuje, že neúměrný počet pracovních míst vytvářejí mladé firmy, nikoli malé firmy samy o sobě.[11]
Haltiwanger také publikoval široce citované články v Čtvrtletní ekonomický časopis, American Economic Review, Přehled ekonomických studií, Recenze ekonomiky a statistiky, Journal of Economic Literature a další významné časopisy o ekonomice a statistikách.[2]
Vyznamenání a ocenění
- Cena Rogera Herriot za rok 2014 (s John Abowd a Julia Lane )[12][13]
- Memorial Award Julius Shiskin 2013[14][15]
- Choice Vynikající akademický titul (1996), Vytváření a ničení pracovních míst (spoluautor Steven Davis a Scott Schuh)[16]
- Nejlepší vynikající akademický titul (2007), Ekonomické turbulence: Je volatilní ekonomika pro Ameriku dobrá? (spoluautor s Clair Brown a Julia Lane )[16]
Vybraná díla
Knihy
- Davis, S., J. Haltiwanger a S. Schuh. 1996. Vytváření a ničení pracovních míst. Cambridge: MIT Press.
- Brown, C., J. Haltiwanger a J. Lane. 2006. Ekonomické turbulence: Je volatilní ekonomika pro Ameriku dobrá? Chicago: University of Chicago Press.
Reference
- ^ John Haltiwanger UMD fakultní biografie Archivováno 2013-09-27 na Wayback Machine
- ^ A b C d E Životopis Johna Haltiwangera
- ^ Profil konference John Haltiwanger
- ^ Profil IZA Johna Haltiwangera
- ^ A b Maryland Population Research Center Profil Johna Haltiwangera
- ^ Profil Federální rezervní banky v Richmondu a rozhovor s Johnem Haltiwangerem
- ^ Blanchflower, D. 1997. „Recenze Vytváření a ničení pracovních míst"Journal of Economic Literature 35 (3)."
- ^ Haskel, J. 1998. „Recenze Vytváření a ničení pracovních míst"Economica 65 (257).
- ^ MIT Stiskněte profil uživatele Vytváření a ničení pracovních míst
- ^ Výběr vynikajících akademických titulů
- ^ Rampell, C. 2010. „Mladé firmy, nikoli malé firmy, jsou motory růstu.“ New York Times, 26. srpna.
- ^ Cena ASA Roger Herriot
- ^ „Julia Lane oceněna v roce 2014 cenou Julius Shiskin Award a Roger Herriot Award,“ Industry Studies Association, 18. června 2014.
- ^ „Haltiwanger and Haver Win 2013 Julius Shiskin Memorial Award,“ AMSTAT News, červenec 2013.
- ^ „Haver, Haltiwanger Are Shiskin Award Winners,“ National Association for Business Economics (NABE), 2013. Archivováno 2013-12-27 na Wayback Machine
- ^ A b Výběr vynikajících akademických titulů, úplný seznam