Homo reciprocans - Homo reciprocans

Homo reciprocansnebo oplácející člověk, je koncept v některých ekonomické teorie lidí jako kooperujících aktérů, kteří jsou motivováni zlepšováním prostředí prostřednictvím pozitivní reciprocity (odměňování ostatních jednotlivců) nebo negativní reciprocity (trestání ostatních jednotlivců), a to i v situacích, které pro ně nemají předvídatelný přínos.

Tento koncept stojí v rozporu s myšlenkou homo economicus, která uvádí opačnou teorii, že lidské bytosti jsou výlučně motivovány vlastním zájmem. Tyto dvě myšlenky však lze sladit, pokud předpokládáme, že užitné funkce homo economicus může mít parametry, které závisí na vnímané užitečnosti jiných agentů (například něčího manžela nebo dětí).

Kropotkin

Ruský teoretik Peter Kropotkin psal o pojmu „vzájemná pomoc“ na počátku 20. století.

Příklady

The homo reciprocans koncept uvádí, že hráči lidské bytosti interagují se sklonem ke spolupráci. Budou dělat kompromisy, aby dosáhli rovnováhy mezi tím, co je pro ně nejlepší, a tím, co je nejlepší pro prostředí, jehož jsou součástí. Homo reciprocans hráči jsou však také motivováni zdůvodněním. Pokud je druhý hráč vnímán tak, že udělal něco špatného nebo urážlivého, je první hráč ochoten „zasáhnout“, a to i bez předvídatelných výhod, aby druhý hráč utrpěl.

Běžným příkladem této interakce je smlouvatel a obchodník. Pokud chce obchodník dohodu a obchodník chce prodej, musí obchodník pečlivě zvolit cenu, kterou by obchodník měl zvážit. Obchodník zváží nižší cenu (nebo cenu mezi) na základě výhody prodeje produktu. Pokud je nabídka hagglerů a nízký míč, což může být pro obchodníka urážlivé, může obchodník odmítnout jednoduše z důvodu, že se urazil, a vědomě a záměrně o prodej přijde.

Pozitivní a negativní vzájemnost

Reciproční hráči jsou ochotni odměňovat spravedlivé nebo spravedlivé chování a trestat nespravedlivé nebo nespravedlivé chování. Empirické důkazy naznačují, že pozitivní a negativní reciprocita jsou zásadně odlišné dispozice chování v tom smyslu, že hodnoty pozitivní a negativní reciprocity u jednotlivců korelují jen slabě a že tyto hodnoty korelují odlišně s faktory, jako je pohlaví nebo věk.[1]:5[2] Možné vysvětlení je „že negativní a pozitivní vzájemnost se liší, protože využívají různé emocionální reakce“.[1]:9

Pozitivní vzájemnost koreluje s výškou, s rostoucím věkem, s ženským pohlavím, s vyšším příjmem i vyšším počtem hodin práce, s vyšším počtem přátel a s celkovým vyšším počtem Životní spokojenost.[1]:5 Důkazy naznačují, že „ženatí jedinci jsou pozitivněji vzájemní, ale neliší se od svobodných, pokud jde o negativní vzájemnost“.[1]:11 U zaměstnanců se zdá, že negativní vzájemnost koreluje s vyšším počtem dnů pracovní neschopnosti.[1]:13 Pozitivní vzájemnost koreluje s nízkou nezaměstnaností a negativní vzájemnost silně koreluje s nezaměstnaností.[1]:14 Vysoká úroveň pozitivní vzájemnosti koreluje s vyšším příjmem, ale zdá se, že neexistuje žádná korelace mezi negativní vzájemností a příjmem.[1]:16

Viz také

Reference

  1. ^ A b C d E F G Thomas Dohmen, Armin Falk, David Huffmann, Uwe Sunde, Homo reciprocans: průzkumové důkazy o prevalenci, chování a úspěchu „IZA Discussion Paper no. 2205, červenec 2006
  2. ^ Dohmen, T .; Falk, A .; Huffman, D .; Sunde, U. (2009). „Homo Reciprocans: Průzkumné důkazy o výsledcích chování“. Ekonomický deník. 119 (536): 592. doi:10.1111 / j.1468-0297.2008.02242.x.

externí odkazy