Gwendolyn Galsworth - Gwendolyn Galsworth

Gwendolyn Galsworth je prezidentem a zakladatelem společnosti Visual Thinking, Inc. a autorem, výzkumným pracovníkem, učitelem, konzultantem, vydavatelem a vedoucím myšlení v oblasti „vizuality“ na pracovišti. Její knihy, které získaly několik Cena Shingo Ocenění v kategorii Výzkum a profesionální publikace se zaměřují na konceptualizaci a kodifikaci vizuality pracoviště do jednotného rámce zvaného „vizuální pracoviště“.

Byla jednou z deseti původních členů Productivity Inc. tým sestavený uživatelem Norman Bodek počátkem 80. let založit tuto společnost jako hlavní zdroj pro knihy a inteligenci z Japonska, který dokumentoval a vysvětloval to, co se tehdy nazývalo Japonský výrobní zázrak, a je nyní všeobecně známé jako Výrobní systém Toyota.

Dnes nadále konzultuje, učí a produkuje knihy, videa a webináře ve svém oboru. Je častým řečníkem na konferenčním okruhu zlepšování podnikání a také hostí týdenní webovou rozhlasovou show The Visual Workplace s více než 70 000 posluchači měsíčně.

raný život a vzdělávání

Galsworth se narodila v horním státě New York ruské matce Geraldine a švýcarskému otci Donato Galsworthovi. Vystudovala střední školu Long Branch Senior High School a o čtyři roky později vystudovala Montclair State Teachers College (New Jersey) v horní části třídy latiny.[Citace je zapotřebí ] Po prvním roce výuky latiny v Kinnelonu v New Jersey zahájila hereckou kariéru v NYC, kde studovala na Gene Frankel Studio. O dva roky později (1968) cestoval Galsworth rok a půl do Evropy, učil se francouzsky a italsky a dál jednal.

Po návratu do NYC v 70. letech se Galsworth připojil k experimentální herecké skupině The Performance Garage a poté odcestoval zpět do Evropy, kde studoval herectví Jerzy Grotowski v Polsku. Toto spojení ji přivedlo do Paříže o několik měsíců později na zvláštní pozvání na konkurz Peter Brook a jeho London Repertory Theatre se sídlem v Londýně. Při svém druhém návratu do New Yorku se zapsala na Hunter College pro magisterské studium speciální pedagogiky pro neslyšící a sluchově postižené, s úmyslem vytvořit divadlo, kde by neslyšící vystupovali nikoli s podpisovým jazykem, jako je Národní divadlo neslyšící (NTD) prosazovali, ale prostřednictvím jedinečného jazyka fyzických a zvukových obrazů, které by neslyšící herci vymysleli z vlastních expresivních potřeb. Ačkoli NTD nakonec ovládla pole a Galsworth tento stupeň nedokončila, její zájem o vizuální a smyslové jazykové ekvivalenty začal. Galsworth získala oba tituly Masters (1981) a doktorské studium pedagogiky a statistiky (1984) na Indiana University v Bloomingtonu v Indianě.[Citace je zapotřebí ]

Productivity, Inc.

Náhodné spojení v roce 1983 ji přivedlo do Productivity, Inc. a nových kanceláří v Norman Bodek, kde se brzy stala vedoucí školení, poradenství a rozvoje. Její práce jako vedoucí výcviku a vývoje v Productivity ji přivedla do úzkého pracovního kontaktu s mnoha japonskými praktickými lékaři, včetně spoluautorky systému Toyota Production System, Shigeo Shingo, vedoucí Shingijutsu Consulting Group Yoshiki Iwata, Sumitomo's Ryuji Fukuda, stejně jako Seiichi Nakajima a Hiroyuki Hirano.

Během příštích šesti let vedl Galsworth studijní mise do Japonska a úzce spolupracoval s Dr. Ryuji Fukudou na vývoji jeho metodiky CEDAC do procesu, který by mohly nasadit západní společnosti. V roce 1988, rok před jeho smrtí, Dr. Shigeo Shingo přidělil Galsworthovi vývoj svého paradigmatu Poka-Yoke / Zero Defect do úplnější a na západ orientované metodiky zlepšování.[1]

Quality Methods International, Inc.

Odchod z produktivity v roce 1990, Galsworth vytvořil Quality Methods International (QMI), aby se specializoval na výzkum, artikulaci a nasazení vizuálu pracoviště jako jediný rámec udržitelného zlepšování. Od té doby se zaměřuje na kodifikaci řady principů a postupů, jejichž výsledkem je řada metod zvaných technologie vizuálního pracoviště.[2]

Během stejného desetiletí se Galsworth stal Malcolm Baldrige Award Examiner a examinátorem ceny The Shingo Prize za provozní dokonalost. Do roku 2009 zůstala zkoušejícím shinga.

V roce 2009 pozvala The Shigeo Shingo Prize Office na Utah State University Galswortha, aby vytvořil online kurz na vizuálním pracovišti jako součást svého nově zavedeného E-kurikula Shingo Prize v oblasti provozní excelence. Jeho název byl The Visual Workplace / Visual Thinking Online Course, první externí kurz v osnovách ceny Shingo.

Visual Thinking, Inc.

V roce 2012 Galsworth změnila název své společnosti na Visual Thinking, Inc., aby více odpovídala jejímu účelu. Krátce předtím byla pozvána k pořádání vlastní týdenní internetové rozhlasové show VoiceAmerica s názvem Vizuální pracoviště / Práce, která dává smysl.[3]

Ocenění

  • 2011: Shingo Research and Professional Publication Award for Práce, která dává smysl: Vizualita vedená operátorem[4]
  • 2006: Shingo Research and Professional Publication Award pro Vizuální pracoviště / Vizuální myšlení: Vytváření podnikové dokonalosti prostřednictvím technologií vizuálního pracoviště[5]

Bibliografie

Knihy od Galswortha

  • Chytrý jednoduchý design, Publikace Olivera Wrighta, 1994
  • Vizuální systémy: Využití síly vizuálního pracoviště, Amacom Press, 1997
  • Visual Workplace-Visual Thinking: Creating Enterprise Excellence Through the Technologies of the Visual Workplace, Visual-Lean Enterprise Press, 2006
  • Práce, která dává smysl: Operátorem vedená vizualita, Visual-Lean Enterprise Press, 2011
  • Průvodce vizuálním pracovištěm / vizuální objednávkou, Visual-Lean Enterprise Press, 2005

Kapitoly

  • The Visual Workplace: Letting the Workplace Speak, The Lean Handbook, (2012) Tony Manos a Chad Vincent, redaktoři

Články

  • Invaze Kaizen Blitzers„Target Magazine“ (březen – duben 1995)[6]
  • Hodnota vize, Průmyslový inženýr (srpen 2004)[7]
  • Vizuální farmaceutické pracoviště, Farmaceutická výroba (leden 2006) [8]
  • Posilování kvality i přes vizuální myšlení, Quality Digest (únor 2009) [9]
  • Vizuální pracoviště: Převádění životně důležitých informací do přesného chování, Farmaceutická výroba (květen 2009) [10]
  • Vizuální pracoviště, Quality Digest (5. srpna 2010)[11]
  • Vizuální zařízení: Nechte pracoviště mluvit, Quality Digest (12. srpna 2010)
  • Informační nedostatky a vizuální pracoviště, Quality Digest (19. srpna 2010)
  • Co vidí provozovatel, Lean Management Journal (červenec 2012) [12]
  • Vistaprint's Secret: Sensory Information-Sharing, Lean Management Journal (březen 2013)
  • Skryté v očích, Lean Management Journal (červenec 2013)

Reference

  1. ^ „Profily kvality s Gwendolyn D. Galsworth, Ph.D“. Kvalitní přehled. 2008-10-29. Citováno 2013-10-04.
  2. ^ "Visual Workplace Consultants | Visual Thinking Training | Visual Lean Office". Visualworkplace.com. 2013-09-27. Archivovány od originál dne 04.10.2013. Citováno 2013-10-04.
  3. ^ „Vizuální pracoviště | VoiceAmerica ™“. Voiceamerica.com. Citováno 2013-10-04.
  4. ^ „Cena Shingo - světový standard ... pro globální ekonomiku“. Shingoprize.org. Citováno 2013-10-04.
  5. ^ „Cena Shingo: minulí příjemci“ (PDF). Shingoprize.org. Citováno 2013-10-04.
  6. ^ http://www.ame.org/target,
  7. ^ http://www.iienet2.org/IEMagazine
  8. ^ http://www.pharmamanufacturing.com
  9. ^ http://www.qualitydigest.com
  10. ^ http://www.pharmamanufacturing.com
  11. ^ http://www.qualitydigest.com
  12. ^ http://www.leanmj.com