Georges Romme - Georges Romme
 | Tento životopis živé osoby potřebuje další citace pro ověření. (Dubna 2017) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) |
A. Georges L. Romme | |
|---|---|
| narozený | 29. února 1960 Nijmegen, Holandsko |
| Národnost | holandský |
| Alma mater | Tilburg University a Maastrichtská univerzita |
| Známý jako | Věda o designu; Kruh práce; Booleovská analýza |
| Ocenění | ocenění a stipendia od např. Evropská nadace pro rozvoj managementu, Advanced Institute of Management Research and Maastrichtská univerzita |
| Vědecká kariéra | |
| Pole | Organizační studie |
| Instituce | Eindhoven University of Technology |
| Doktorský poradce | Hein Schreuder |
A. Georges L. (Sjoerd) Romme (narozen 1960) je Holanďan organizační teoretik a profesor podnikání a inovace na Eindhoven University of Technology.
Životopis
Georges Romme získal titul MSc v oboru ekonomika z Tilburg University a v roce 1992 titul PhD obchodní administrativa z Maastrichtská univerzita. Od roku 2005 je profesorem podnikání a inovací na Eindhoven University of Technology (TU / e) a od roku 2007 také děkanem katedry průmyslového inženýrství a inovací.
Na počátku 90. let představil Georges Romme Booleovská komparativní analýza k organizacím a vědám o řízení.[Citace je zapotřebí ] On také vyvinul a propagoval "práce kruh ", nástroj pro společný dohled nad finálními (BSc nebo MSc) projekty.[Citace je zapotřebí ]
Byl jedním z původních průkopníků, kteří přinesli designové myšlení a vědy o designu na organizační studie.[1][2][3] Klíčovou myšlenkou předloženou Romme (2003) a Romme & Endenburg (2006) je tato konstrukční principy napomáhají při propojování popisu a vysvětlení (výzkumníky) s designem a konstrukcí (praktiky). Jeho práce jako taková vytvořila myšlenku, že společenské vědy Výzkum založený na výzkumu slouží k prohloubení znalostí o řízení a organizaci, je však třeba jej doplnit pragmatický znalosti designu pro odborníky (např. manažery, konzultanty).[4][5]
Publikace
- 1992. Perspektiva samoorganizace při formování strategie, doktorská disertační práce, Maastricht University Press.
Reference
- ^ Paul Bate in: Journal of Applied Behavioral Science, sv. 43, 2007, s. 10; Jean M. Bartunek in: Organization Management Journal, roč. 5, 2008, s. 12.
- ^ Van de Ven, A.H. (2007), Engaged Scholarship: A Guide for Organizational and Social Research. Oxford: Oxford University Press.
- ^ Garud, R., S. Jain & P. Tuertscher (2008), Incomplete by design and designing for neúplnost. Organizační studia, sv. 29: 351-371.
- ^ Hodgkinson, G.P. a D.M. Rousseau (2009), Překlenutí mezery přísnosti a relevance ve výzkumu managementu: již se to děje! Journal of Management Studies, sv. 46: 534–546.
- ^ March, S.T. a Vogus, T.J. (2010), Design science in the management disciplines. In: A. Hevner a S. Chatterjee (eds.) Design Research in Information Systems (Integrated Series in Information Systems, sv. 22), str. 195-208. New York: Springer.
