Fons Trompenaars - Fons Trompenaars

Alfonsus (Fons) Trompenaars (narozen 1953, Amsterdam )[1][2] je holandský organizační teoretik, konzultant v oblasti managementu a autor v oboru Mezikulturní komunikace.[3] známý pro vývoj Trompenaarův model rozdílů v národní kultuře.[4]

Životopis

V roce 1979 získal Trompenaars magisterský titul z ekonomie na Vrije Universiteit a v roce 1983 doktorát z Wharton School of University of Pennsylvania pro práci Organizace smyslu a význam organizace.

V roce 1981 zahájil Trompenaars svou kariéru v Royal Dutch Shell Personální divize, práce na klasifikaci pracovních míst a rozvoji managementu. V roce 1989 společně s Charles Hampden-Turner založil a řídil poradenskou firmu Centrum pro mezinárodní obchodní studia, pracující pro společnosti jako BP, Philips, IBM, Heineken, AMD, Mars, Motorola, General Motors, Merrill Lynch, Johnson & Johnson, Pfizer, ABN AMRO, ING, PepsiCo, Honeywell. V roce 1998 společnost koupila KPMG a přejmenován na Trompenaars Hampden-Turner.[5]

Trompenaars byl oceněn cenou International Professional Practice Area Research Award od Americké společnosti pro vzdělávání a rozvoj (ASTD) v roce 1991. Následně v roce 1999 Obchodní časopis ho zařadil jako jednoho z 5 nejlepších konzultantů managementu vedle Michael Porter, Tom Peters a Edward de Bono.[6] V roce 2011 byl HR Magazine zvolen jedním z 20 nejvlivnějších mezinárodních myslitelů v oblasti lidských zdrojů. V roce 2015 byl opět zařazen do skupiny Thinkers50 nejvlivnějších myslitelů managementu naživu a v roce 2017 byl uveden do síně slávy Thinkers50.[7]

Trompenaars napsal Riding the Waves of Culture, Understanding Cultural Diversity in Business. Tato kniha (ve svém třetím vydání) se prodala přes 120 000 výtisků a byla přeložena do 16 jazyků, včetně francouzštiny, němčiny, nizozemštiny, korejštiny, dánštiny, turečtiny, čínštiny, maďarštiny a portugalštiny. Je spoluautorem mimo jiné knihy Devět vize kapitalismu: Odemykání významů tvorby bohatství a odměňování globálního výkonu.

Positions- Co-Director at the Servant-Leadership Center for Research and Education (SERVUS) at the Vrije Universiteit, Amsterdam. - Member of Advisory Board Webster University Leiden. - Distinguished Advisor of Center for TransCultural Studies at Temasek Polytechnic, Singapore. - mezinárodní Ředitel Mezinárodní společnosti pro organizační rozvoj. - Člen fakulty v Globálním institutu pro rozvoj vedení (GILD). - Soudce ceny Fons Trompenaars za mezikulturní management (AHRI).

Práce

Trompenaarův model rozdílů v národní kultuře

7 Rozměry kultury
Hlavní článek: Trompenaarův model rozdílů v národní kultuře

Trompenaarův model rozdílů v národní kultuře je rámcem pro Mezikulturní komunikace aplikován na obecné podnikání a management, vyvinutý Trompenaars a Charles Hampden-Turner.[8][4] Tento model rozdílů v národní kultuře má sedm dimenzí.

  1. Universalismus vs. partikularismus (Co je důležitější, pravidla nebo vztahy?)
  2. Individualismus vs. kolektivismus (komunitarismus) (Fungujeme ve skupině nebo jako jednotlivci?)
  3. Neutrální vs. emoční (Projevujeme své emoce?)
  4. Specifické vs. difuzní (Jak oddělené jsou naše soukromé a pracovní životy)
  5. Úspěch vs. připisování (Musíme prokázat, že dostáváme status, nebo nám je dán?)
  6. Sekvenční vs. synchronní (Děláme věci jeden po druhém nebo několik věcí najednou?)
  7. Interní vs. externí kontrola (Ovládáme své prostředí nebo jsme jím ovládáni?)

Existuje pět orientací pokrývajících způsoby, jakými lidé jednají navzájem.

Publikace

Knihy, výběr:

Články, výběr:

Reference

  1. ^ Roeland Muskens, Fons Trompenaars, 2001, na webu „Management Team“
  2. ^ PND: 113516541
  3. ^ Karaian, Jason (3. března 2008). „Trompenaars Hampden-Turner Consulting Fons Trompenaars“. Finanční ředitel. Archivovány od originál dne 6. března 2012. Citováno 21. ledna 2011.
  4. ^ A b Geert Hofstede (1996) „Jízda na vlnách obchodu: test Trompenaarova„ modelu “rozdílů v národní kultuře“, v: International Journal of Intercultural Relations 20 (2): s. 20 189-198.
  5. ^ Roeland Muskens (2001) "Fons Trompenaars." v MT. 1. ledna 2001. Přístup k 9. září 2013.
  6. ^ Fons Trompenaars na thtconsulting.com. Přístupné 9. září 2013.
  7. ^ „Thinkers50“. Archivovány od originál dne 14. února 2012. Citováno 31. ledna 2012.
  8. ^ Trompenaars, F., Hampden-Turner, C. (1997) Jízda na vlnách kultury.

externí odkazy