Státní pojištění zaměstnanců - Employees State Insurance - Wikipedia

Státní pojišťovna zaměstnanců
Ve vlastnictví státu
PrůmyslPojištění
Založený24. února 1952
Hlavní sídlo
Nové Dillí
,
Indie
webová stránkahttp://www.esic.nic.in/

Státní pojištění zaměstnanců (zkráceně ESI) je samofinancující sociální zabezpečení a zdravotní pojištění režim pro indické pracovníky. Fond je spravován společností Employee State Insurance Corporation (ESIC) podle pravidel a předpisů stanovených v zákoně ESI z roku 1948. ESIC je Statutární a autonomní orgán pod Ministerstvo práce a zaměstnanosti, Vláda Indie.

Dějiny

V březnu 1943 byl indickou vládou jmenován profesor B.P. Adarkar, aby vytvořil zprávu o systému zdravotního pojištění pro průmyslové pracovníky.[1] Zpráva se stala základem zákona o státním pojištění zaměstnanosti (ESI) z roku 1948.[1] Vyhlášení zákona o státním pojištění zaměstnanců z roku 1948 předpokládalo integrovaný systém sociálního pojištění založený na potřebách, který by chránil zájem pracovníků v případě nouze, jako je nemoc, mateřství, dočasné nebo trvalé tělesné postižení, smrt v důsledku pracovního úrazu vedoucí ke ztrátě mzdy nebo výdělečná kapacita. Zákon také zaručuje přiměřeně dobrou lékařskou péči pracovníkům a jejich bezprostředním rodinným příslušníkům. V návaznosti na vyhlášení zákona o ESI přijal Central Govt. zřídit ESI Corporation pro správu systému. Tento program byl poté poprvé zaveden v Kanpuru a Dillí dne 24. února 1952. Zákon dále zprošťuje zaměstnavatele jejich povinností podle zákona o dávkách v mateřství z roku 1961 a zákona o odměňování pracovníků z roku 1923. Výhody poskytované zaměstnancům podle tohoto zákona jsou rovněž v souladu s úmluvami MOP.[2]:1

Zákon byl původně určen pro tovární dělníky, ale později se stal použitelným pro všechna zařízení s 10 a více zaměstnanci. K 31. březnu 2016 činilo celkem příjemců 82,8 milionu.[1][3]:13[4]..

Zákon o ESI

Státní pojišťovna zaměstnanců (ESIC), založená na základě zákona ESI, je autonomní společností pod Ministerstvo práce a zaměstnanosti, Vláda Indie. Jelikož je právnickou osobou, může korporace získávat půjčky a přijímat opatření k jejich vyplacení s předchozí sankcí ústřední vlády a může nabývat movitý i nemovitý majetek a veškeré příjmy z tohoto majetku náležejí korporaci.[5] Společnost může zřídit nemocnice buď samostatně, nebo ve spolupráci s vládou státu nebo jinými soukromými subjekty, ale většinu ambulancí a nemocnic provozují příslušné státní vlády.

Výhody

1 - Lékařská výhoda

2 - Nemocenská dávka

3 - Mateřská dávka

4 - Dávka v invaliditě

5- Závislé výhody

6- Náklady na pohřeb

7- Rehabilitační příspěvek

Pro všechny výdělky zaměstnanců ₹21,000 (290 USD) nebo méně za mzdu, zaměstnavatel přispívá 3,25% a zaměstnanec přispívá 0,75%, celkový podíl 4%. Tento fond spravuje společnost ESI Corporation (ESIC) v souladu s pravidly a předpisy stanovenými v zákoně ESI z roku 1948, který dohlíží na poskytování lékařských a peněžních výhod zaměstnancům a jejich rodinám. Systém ESI je druh systému sociálního zabezpečení pro zaměstnance v organizovaném sektoru.

Zaměstnanci registrovaní v rámci systému mají nárok na lékařskou péči pro sebe a své vyživované osoby, peněžitá dávka v nezaměstnanosti v případě nouze a dávky v mateřství v případě zaměstnankyň. V případě zaměstnání invalidita nebo smrt, existuje ustanovení o a invalidní dávka respektive rodinný důchod.[2]:67 Ambulantní zdravotnická zařízení jsou k dispozici ve 1418 výdejnách ESI a prostřednictvím 1678 registrovaných lékařů. Ústavní péče je k dispozici ve 145 nemocnicích ESI a 42 nemocničních přílohách s celkem 19 387 lůžky. Několik nemocnic státní správy má navíc lůžka pro výhradní použití příjemců ESI. Peněžní výhody lze využít v kterémkoli z 830 středisek ESI po celé Indii.[3]:13,16

V posledních letech se zavedením ESI zvyšuje role informačních technologií v ESI Pehchan čipové karty jako součást Projekt Panchdeep.[3]:8[6] Kromě pojištěných pracovníků, chudých rodin způsobilých v rámci EU Rashtriya Swasthya Bima Yojana může také využívat zařízení v nemocnicích a ošetřovnách ESI. Společnost ESI Corporation také provozuje lékařské, ošetřovatelské a zdravotnické školy v některých nemocnicích ESI po celé Indii.

Lékařské a zubní vysoké školy

Státní pojišťovna zaměstnanců provozuje lékařské, zubní, ošetřovatelské a zdravotnické školy na mnoha místech po celé Indii.[7] V současné době existuje 9 lékařských vysokých škol a 2 zubní vysoké školy zřízené společností ESI Corporation. Tyto vysoké školy přijímají studenty na základě známek získaných v konkurzních zkouškách prováděných na centrální úrovni, Vstupní test národní způsobilosti (NEET-UG).

Existuje 6 lékařských vysokých škol spravovaných Ministerstvo práce a zaměstnanosti (Indie) pod společností ESI Corporation. Oni jsou :

  1. ESIC MEDICAL COLLEGE A PGIMSR, K. K. NAGAR, CHENNAI, TAMIL NADU
  2. ESIC Medical College a PGIMSR, Joka, Kalkata, Západní Bengálsko
  3. ESIC Medical College and Hospital, Sanath Nagar, Hyderabad, Telangana
  4. ESIC Medical College a PGIMSR Hospital, Rajaji Nagar, Bengaluru, Karnataka
  5. ESIC Medical College a PGIMSR, Faridabad, Haryana
  6. ESIC Medical College, Gulbarga, Karnataka

Správa zbývajících 3 lékařských škol byla předána příslušným státním vládám pod různými MoU. Byly založeny společností ESI Corporation, ale jsou spravovány vládou státu od počátku. Oni jsou:

Zubní vysoké školy provozované společností ESI se nacházejí v Nové Dillí a Gulbarga, Karnataka.

The Vláda Indie plánuje v nadcházejících letech vybudovat dalších 12 lékařských vysokých škol ESI v různých městech po celé Indii.[8]

Nový pozměňovací návrh

Státní pojišťovna zaměstnanců (ESIC) zvýšila mezní měsíční mzdu na Rs. 21 000 ze stávajících R. 15 000, pro krytí s účinností od 1. ledna 2017 Sazba příspěvku byla snížena z 6,5% na 4% (podíl zaměstnavatele 3,25% a podíl zaměstnance 0,75%) s účinností od 1. července 2019

Reference

  1. ^ A b C M Abraham (2005). Sociologie pro sestry: Učebnice pro sestry a další lékaře. ISBN  9788172251987. Citováno 23. srpna 2013.
  2. ^ A b „Státní pojištění zaměstnanců: za hrstku příspěvků, spoustu výhod 24. února 2011“ (PDF).
  3. ^ A b C „Výroční zpráva 2008–2009“ (PDF). Státní pojišťovna zaměstnanců. Citováno 23. února 2011.
  4. ^ „ESI plánuje 11 lékařských škol“. Hind. Chennai, Indie. 28. října 2009. Citováno 23. února 2011.
  5. ^ K.M. Pillai. Pracovní a průmyslové právo (Čtrnácté vydání, 2012 ed.). Allahabad Law Agency. ISBN  81-89530-71-2.
  6. ^ „Kharge uvádí smart karty pro ESIC“. Hind. Chennai, Indie. 26. srpna 2009. Citováno 23. února 2011.
  7. ^ http://pib.nic.in/newsite/PrintRelease.aspx?relid=113364
  8. ^ Lékařské vysoké školy pod ESIC http://pib.nic.in/newsite/PrintRelease.aspx?relid=113364

externí odkazy