Naléhavá organizace - Emergent organization
 | tento článek ne uvést žádný Zdroje. (Prosince 2009) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) |
An vznikající organizace (alternativně vznikající organizace) je organizace to spontánně vynoří se ze a existuje ve složité dynamice životní prostředí nebo tržiště, spíše než být konstruktem nebo kopií něčeho, co již existuje[Citace je zapotřebí ]. Termín se poprvé objevil na konci 90. let[Citace je zapotřebí ] a bylo tématem sedmého výročního Washingtonu Evoluční systémy Konference v Univerzita v Gentu, Belgie v květnu 1999[Citace je zapotřebí ]. Vznikající organizace a jejich dynamika kladou zajímavé otázky; například jak taková organizace dosahuje uzavření a stability?
Alternativně, jak navrhuje James R. Taylor a Elizabeth J. Van Every ve svém klíčovém textu z roku 2000, Vznikající organizace, všechny organizace vycházejí z komunikace, zejména ze souhry konverzace a textu.[1] Tato myšlenka se týká lidských organizací, ale je v souladu s Leibniz nebo Gabriel Tarde je monadologie, nebo s Alfred North Whitehead je procesní filozofie, který vysvětluje makro - v lidských i nelidských „společnostech“ - z procesů probíhajících mezi jeho základními částmi.
Viz také
Reference
- ^ Taylor, James R .; Van Every, Elizabeth J. (2000). Vznikající organizace: Komunikace jako její místo a povrch. Mahwah, N.J., London: Lawrence Erlbaum Associates. ISBN 0-585-18978-1. OCLC 44962022.CS1 maint: datum a rok (odkaz)
 | Tento článek týkající se organizace je pahýl. Wikipedii můžete pomoci pomocí rozšiřovat to. |