Edward Francis Leopold Brech - Edward Francis Leopold Brech

Edward Francis Leopold Brech (26 února 1909-22 září 2006) byl Brit konzultant pro management, a autor učebnic teorie a praxe managementu, známý pro jeho práci na historii managementu.

Život a dílo

Brech se narodil v roce Kennington maďarskému otci, který pracoval jako manažer stravování, a bavorské matce. Po gymnáziu byl Brech vybrán římskokatolickým biskupem Southwarku, aby byl vzděláván jako kněz. V té době existoval pilotní projekt, který vyžadoval absolvování univerzity před vstupem do kostela. V roce 1929 získal Brech bakalářský titul v humanitních oborech na London University, odmítl kněžství a pokračoval ve studiu ekonomie na London University, kde získal titul BA v roce 1932.^[1] Ve věku 85 let získal Brech doktorát z britské historie managementu prostřednictvím Británie Otevřená univerzita, kde také působil jako hostující vědecký pracovník. V roce 2004 mu byl za historický výzkum udělen vyšší doktorát (DLitt).^[2]

Brech začal pracovat v roce 1929 v a obchodník s kožešinami, a stal se učitelem na německé obchodní škole v Londýně. V roce 1939 se stal členem manažerské poradenství firma Urwick Orr and Partners (nyní Urwick Group) poté, co začal spolupracovat Lyndall Urwick. V té době byl Urwick jedním z nejvlivnějších spisovatelů managementu v Británii. V letech 1945 až 1948 vydali své nejdůležitější dílo s názvem Tvorba vědeckého řízení.^[1]

Od roku 1947 se Brech zabýval výcvikem managementu pro britský průmysl, počínaje Urwick-Orr vypracováním osnov pro národní školení managementu. V roce 1965 se stal zakládajícím výkonným ředitelem Training Board pro stavební průmysl (CITB), vládní iniciativy založené na zákonu o průmyslovém vzdělávání z roku 1964, jejímž cílem je vzdělávat, zlepšovat dovednosti a stanovovat standardy pro stavební průmysl. V roce 1971 se Brech přestěhoval do průmyslu a stal se předsedou firmy pro všeobecné strojírenské plastové sestavy v Yorkshire. V roce 1974 spoluzaložil společnost Executive Leasing, jednu z prvních organizací prozatímní řízení.^[1]

Od 40. let 20. století zkoumá, publikuje a přednáší o managementu a jeho historii a pokračuje v něm i po svém odchodu do důchodu. Mezi jeho nejznámější díla patří Výroba vědeckého managementu, spoluautor s Lyndall Urwick v roce 1940 a Vývoj moderního managementu v Británii 1832–1979, komplexní pětidílná historie publikovaná v roce 2002.

Práce

Brech a jeho přítel Peter Drucker měl společnou víru, že „řízení bylo pro dobro společnosti a integrita byla jeho základním kamenem“.^[1] Již více než 60 let Brech rozvíjel své představy o managementu do tréninkových programů a učebnic.

Tvorba vědeckého managementu, 1945

V roce 1945 vydali Urwick a Brech svůj nejtrvalejší příspěvek do manažerské literatury vydáním jeho třídílného díla Tvorba vědeckého řízení. Bylo to první pojednání, které představilo jasnou a cílenou diskusi o vývoji a aplikacích vědy o managementu. Zahrnoval obsáhlý počet profilů předních zastánců teorie managementu, od raných průkopníků jako např Charles Babbage a Frederick Winslow Taylor, těm, jako je Seebohm Rowntree a Mary Parker Follett kteří inovovali a vylepšovali své koncepty.

Všechny měly za cíl přinést „„ adekvátní inteligenci “do kontroly nad silami uvolněnými z mechanizované ekonomiky“, aby přinesly logické vědecké standardy pro obchodní praxi. Rovněž se zabýval časnými příspěvky k porozumění vědeckému přístupu ke kontrole v průmyslu. Před vydáním těchto svazků bylo dříve známo, jaké dlouhé postupy v oblasti vědeckého řízení byly dosud neznámé. Studie zahrnovala pohled na metody kontroly na slavné Boulton a Watt Slévárna, z Robert Owen Přístup k personálnímu managementu a školení v oblasti obchodního managementu.

Vol 2. Management v britském průmyslu, 1946

Druhá část "Vytváření vědeckého managementu" s názvem "Management v britském průmyslu" popisovala management v Británii z Průmyslová revoluce k vývoji vědeckého managementu a lidských faktorů v managementu ve 20. století. Kromě obecných kapitol existovaly specifické kapitoly o práci Boulton a Watt slévárna; na Robert Owen; na J. Slater Lewis a dále F.W.Taylor.^[3]

Svazek 3. The Hawthorne Investigations, 1948

V předmluvě „Tvorba vědeckého managementu: sv. 3. Hawthorne Investigations“ Elton Mayo (1947) uznal, že:

Letecký pohled na Hawthorne Works, 1925.

Lyndall Urwick byla první osobou, která si veřejně všimla postupných studií mezilidské vztahy v průmyslu podnikl Western Electric Company. Byl v té době ředitelem Mezinárodního institutu managementu v Ženevě; a někde na počátku třicátých let vydal monografii o Hawthorneovy experimenty. V té době stále ještě probíhalo vyšetřování a nebyly publikovány žádné knihy, které by se oficiálně zabývaly klikatým průběhem studie.

Od té doby se to změnilo; přibližně sedm knih, včetně oficiálního vedení a pracovníka Roethlisberger a Dickson a průmyslový dělník North Whitehead, se objevily a široce obíhaly ve Spojených státech a dokonce i za americkými hranicemi. Bohužel tyto knihy a další knihy, které je komentují, nejsou v současné době snadno dostupné mimo USA. To je samozřejmě způsobeno „nedostatkem dolaru“ a dalšími narušeními sociální a ekonomické rovnováhy, které následovaly po poslední evropské válce. Takže v okamžiku, kdy každý potřebuje znát více poznatků společnosti Western Electric, je vše, co se blíží pečlivému záznamu, prakticky nedosažitelné.

A právě v tuto chvíli přišel Urwick s účinnou pomocí svého blízkého spolupracovníka Brecha na pomoc. Je podle mého názoru včasné a vhodné, aby ten, kdo si poprvé všiml zájmu o Hawthornovu studii, znovu zavázal zpřístupnit tuto část britské veřejnosti, která si přeje být dále informována o jejích podrobnostech a pravděpodobném významu. Tyto informace jsou nezbytné; jak tvrzení, tak i kritika experimentů Western Electric jsou často založeny na rozsáhlém nedorozumění. Doufám, že tuto knihu přečte mnoho lidí, kteří se v dnešní době potíží životně zajímají o lidské problémy moderního průmyslu.^[4]

Britské spisy managementu před první světovou válkou, 2003

Ve svém dokumentu „British Management Writings Before the First World War“ Brech (2003) shrnul vzestup britských přístupů k managementu následovně:

Ve dvou desetiletích před první světovou válkou se řada britských spisovatelů a konzultantů začala zabývat problémy managementu v moderním světě. Ačkoli si byli vědomi podobného vývoje v Americe, kde vědecké řízení se stal nejnovější obchodní módou, tito autoři se snažili vyvinout výrazně britské přístupy k řízení. Spisovatelé, jako jsou inženýři Joseph Slater Lewis, AJ. Liversedge a F.G. Burton, konzultanti Edward Elbourne a J.W. Stannard a účetní Lawrence Dicksee zdůraznili potřebu metodického přístupu k řízení podniku, potřebu být inkluzivní a motivovat pracovníky, aby viděli cíle společnosti jako své vlastní, a především potřebu dalšího a lepšího školení pro -být manažeři ... [Jejich práce ukazuje] směry, kterými by se britské manažerské myšlení mohlo vydat, kdyby nezasáhla první světová válka a následná „amerikanizace“ britského průmyslu. Dnes zůstávají důležitým příkladem alternativního způsobu uvažování a procvičování řízení a prokazují pluralitu a rozmanitost myšlení ve vedení ...^[5]

Vybrané publikace

• Urwick, Lyndall Fownes a Edward Franz Leopold Brech. Tvorba vědeckého řízení. Sv. 2 .; Svazek 3. Důvěra v management publikace, 1940–45.
• Edward Franz Leopold Brech. Povaha a význam řízení. 1946.
• Brech, Edward Franz Leopold a Andrew Beaumont Robertson (eds.). Efektivní podnikání. Efektivní výkonný. British Institute of Management, 1964.
• Brech, Edward Franz Leopold. Management: jeho podstata a význam. Pitman, 1969.
• Brech, Edward Franz Leopold a E. F. L. Brech. Principy a praxe managementu. Addison-Wesley Longman Ltd, 1975.
• Brech, Edward Franz Leopold, Koncept a těhotenství britského ústředního řídícího institutu v letech 1902–1976. Thoemmes, 2002.
• Brech, Edward Franz Leopold, Vývoj moderního managementu v Británii 1832–1979, 2002.
• Edward Brech, Andrew Thomson, a John F. Wilson. Lyndall Urwick, Management Pioneer: A Biography, 2010.

Reference

externí odkazy

• Edward Brech: Nekrolog v theguardian.com, 10. října 2006.
• Sbírka Edwarda Brecha na open.ac.uk