Ředitel ošetřovatelství (zařízení dlouhodobé péče) - Director of nursing (long-term care facility)

A ředitel ošetřovatelství (DON) je registrovaná sestřička kdo dohlíží na péči o všechny pacientů v a zdravotní péče zařízení.[1] Ředitel ošetřovatelství má speciální školení nad rámec školení zdravotní sestry na pozici, která se týká řízení zdravotní péče, a na některých místech musí mít ředitel ošetřovatelství zvláštní oprávnění, aby mohl být zaměstnán v této funkci.

Ředitel ošetřovatelství je jedním z až sedmi ředitelů v typickém zdravotnickém zařízení. Ostatní jsou řediteli stravovací (nebo dietní) služby, sociální práce, činnosti, řízení podniku, úklid / praní a údržba.[2] Ve většině zařízení je ředitel ošetřovatelství pouze druhý za zařízením správce, a doplní nepřítomnost správce.[3]

V některých zařízeních je také asistent ředitele ošetřovatelství (ADON) který podporuje ředitele ošetřovatelství, zejména v nepřítomnosti DON nebo mimo pracovní dobu.

Ředitel ošetřovatelství je ten, kdo je odpovědný za komunikaci mezi ošetřujícím personálem a lékaři ve zdravotnickém zařízení. Je to ředitel ošetřovatelství, který sděluje lékařům potřeby pacientů.[4]

Ředitel ošetřovatelství je povinen svědčit ve všech trestních nebo občanskoprávních případech, které vyplynou z ošetřovatelské péče v zařízení, a může být právně odpovědný v případě, že jeho vlastní nedbalost byla v praxi odpovědná za nehodu zařízení s následkem smrti nebo zranění pacienta.

Zákony týkající se ředitele ošetřovatelství

Spojené státy

V Spojené státy Federální předpisy OBRA stanoví požadavky na ředitele ošetřovatelství.[5]

Ředitel ošetřovatelství je a plný úvazek pozice. Buď může jedna osoba na této pozici pracovat 35 hodin týdně, nebo dvě nebo více registrovaných zdravotních sester může plnit povinnosti celkem 40 hodin týdně.[6]

Povinnosti

Povinnosti ředitele ošetřovatelství mohou být následující:

  • Vývoj a implementace ošetřovatelské politiky a postupů. Musí být zaměřeny na prevenci nehod v zařízení.[7]
  • Dohled nad náborem a dalším zaměstnáváním ošetřovatelského personálu
  • Zajištění adekvátního ošetřovatelského personálu a udržení současných dovedností personálu
  • Dohled nad chováním ošetřovatelských zaměstnanců
  • Být svědkem u soudu v případě soudního sporu
  • Znalost incidentů v zařízení
  • Posouzení zdravotních potřeb každého obyvatele
  • Informování lékařů o potřebách obyvatel zařízení

Reference

  1. ^ Soudní spory v pečovatelském domě: praxe v přípravném řízení a pokusy Ruben J. Krisztal, Stephen Appelbaum: strana 112
  2. ^ Efektivní správa zařízení dlouhodobé péče Douglas A. Singh: Strana 61
  3. ^ Efektivní správa zařízení dlouhodobé péče Douglas A. Singh: Strana 283
  4. ^ Soudní spory v pečovatelském domě: vyšetřování a příprava případu Autor: Patricia W. Iyer: Strana 163
  5. ^ Dlouhodobá péče a právo: právní průvodce pro zdravotnické pracovníky George D. Pozgar: Strana 199
  6. ^ Soudní spory v pečovatelském domě: vyšetřování a příprava případu Autor: Patricia W. Iyer: Strana 163
  7. ^ Dlouhodobá péče a právo: právní průvodce pro zdravotnické pracovníky George D. Pozgar: Strana 200