David Rolf - David Rolf

David Rolf
David Rolf, 2014.jpg
narozený1969 (věk 50–51)
VzděláníBard College (BA )
ZaměstnavatelServisní zaměstnanci Mezinárodní unie

David Rolf (narozen 1969) je americký vůdce práce, spisovatel a mluvčí. Byl zakládajícím prezidentem Seattle -na základě Místní 775 z Servisní zaměstnanci Mezinárodní unie (SEIU), což představuje zdravotníci, a dříve působil jako mezinárodní viceprezident SEIU. Je autorem knihy The Fight for Fifteen: The Right Wage for a Working America (New Press, 2016) o pohybu pracovníků s nízkými mzdami za účelem získání vyšší minimální mzdy, a Plán obnovy pracovní síly (The Century Foundation, 2018). Rolf byl zakladatelem Fair Work Center v Seattlu, Working Washingtonu, The Workers Lab v Oaklandu a SEIU 775 Benefits Group.[1]

Rolf odstoupil z funkce prezidenta SEIU 775 30. září 2018 poté, co zveřejnil blogový příspěvek na médiu o důležitosti termínových limitů pro odborové důstojníky jako způsob, jak podpořit inovace v dělnickém hnutí.[2]

Rolfovi byla připsána pomoc za to, že v listopadu 2013 předal hlasovací lístek SeaTac, Washington známý jako Proposition 1, který stanovil minimální mzdu 15 $ za hodinu pro pracovníky na letištích a v hotelech. Byl také oceněn za pomoc při vedení kampaně za minimální mzdu 15 $ za hodinu. Následující Ed Murray Úspěšná nabídka na starostu Seattlu, Rolf působil jako spolupředseda poradního výboru pro nerovnost příjmů starosty.[3]

Rolf se zasazuje o inovace v rámci odborového hnutí, včetně výzvy k tomu, aby pracovní síly využily své stávající zdroje k tomu, aby se znovu objevily prostřednictvím rozvoje organizací, které „mají ekonomickou sílu ke zlepšení životů“, které mohou „škálovat“ a nakonec pomáhat milionům pracovníků udržitelné, aby mohly přežít, aniž by se spoléhaly na nadační granty.[4] Rolf také nedávno podpořil nové reakce na vzestup podmíněné práce a práce na vyžádání, včetně přenosných výhod a základního příjmu.[5]

raný život a vzdělávání

Rolf se narodil v roce 1969 a vyrostl v Cincinnati. Jeho otec, právník a matka, odborová učitelka s dělnický Pozadí,[6] držený liberální hodnot a naučil ho dodržovat zlaté pravidlo.[6][7] Jeho otec se zavázal, že bude většinou černý bratrství na počátku 60. let na podporu hnutí za občanská práva a jeho matka ho vzala na schůzky „USA mimo Střední Ameriku“ Unitářské kostel.[6][7] Měl pohodlnou výchovu, jednou si vzpomínal: „Měli jsme doma zděný ranč a pískoviště na zahradě. Měli jsme kombi. Na dovolenou házejte děti na zadní sedadlo, zůstaňte v Best Western na cestě do Disneylandu. . Byl to sitcom, stereotypní život. “[6]

Byl také ovlivněn dalšími členy rodiny. Rolfův dědeček z matčiny strany, popisovaný jako „hardscrabble“,[6] pracoval v a General Motors závod a byl členem United Automobile Workers (UAW) kdo demonstroval při několika příležitostech.[7] Pozoroval vývoj kariéry svého dědečka z otcovy strany, který pracoval a třetí směna práce v a Procter & Gamble továrna na mýdlo, aby zaplatila za právnickou školu, a nakonec se stala právníkem a místním politikem.[7] Během formačních let byl Rolf svědkem nerovnosti a omezenosti ekonomická mobilita, a snažil se zvrátit nespravedlnost.[7]

Rolf se zúčastnil Bard College v New Yorku, kde se jeho politické a sociální ideologie dále rozvíjely. Zjistil, že souhlasí s obsahem publikovaným uživatelem Národ, levo-nakloněná publikace, kterou mu představila vysokoškolská přítelkyně.[6] Rolf byl během svého působení na vysoké škole zapojen do mnoha příčin, včetně apartheidu, HIV / AIDS a dalších, které se objevily během předsednictví Ronalda Reagana.[6]

Během svého působení v Bard College, Rolf internován v místní kapitole SEIU. Později přijal pozici základní úrovně jako organizátor kapitoly Atlanta. V roce 1998 pracoval naproti Dozorčí rada okresu Los Angeles organizovat pracovníky domácí péče. Výsledkem jednání byla rada, která zřídila veřejný orgán, který uvolnil cestu pro 74 000 pracovníků k připojení k SEIU Local 434-B.[8][9]

Kariéra

Brzká práce

Během studia na vysoké škole se Rolf internoval v místní kapitole Servisní zaměstnanci Mezinárodní unie (SEIU), a odborová organizace zaměřené na organizaci pracovníků ve třech sektorech: zdravotní péče, včetně nemocnic, domácí péče a pečovatelský dům dělníci; zaměstnanci místní a státní správy; a majetkové služby, včetně správců, bezpečnostní důstojníci a pracovníci stravovacích služeb. Rolf pomohl místnímu SEIU uspořádat školníky školního areálu v Bardě.[6] Po vysoké škole začal organizovat odborové organizace v Gruzii,[10] přijetí pozice na základní úrovni jako organizátora pro Atlanta kapitola SEIU.[6][7] Přestože si Rolf zpočátku nebyl jistý, co chce dělat v kariéře, rád pracoval jako organizátor a rychle si získal pozornost vůdců SEIU.[7]

Los Angeles

Od roku 1995 ve funkci „zástupce generálního ředitele“ pro Local 434-B,[11] Rolf uzavřel partnerství s Dozorčí rada okresu Los Angeles ve snaze organizovat pracovníky domácí péče.[12] Vedl kampaň domácí péče za poslední čtyři roky dvanáctiletého úsilí a zdůraznil přímý dosah, aby vzdělával pracovníky domácí péče v otázkách důležitých pro pracující lidi, mobilizoval je k volbám a povzbuzoval je, aby chodili po okrajích a hovořili s ostatními voliči.[13]

K provedení těchto strategií vedl Rolf organizační štáb odborů do komunit, ve kterých dříve nepracovali, a najal organizátory, kteří tyto oblasti demograficky odráží. Pro pracovníky domácí péče byla vyvinuta struktura skupinových setkání sousedů, aby sdíleli příběhy, identifikovali společné výzvy a aktivovali kolem potřeby kolektivních akcí. Rolf poznamenal, že během těchto setkání pracovníci domácí péče „poprvé zjistili, že nejsou sami“.[13] Místní také úzce spolupracoval s dalšími skupinami, jako je komunita zdravotně postižených, na společných zájmech formou koaliční sociální odborářství. Zvýšil důvěryhodnost nového místního týmu tím, že převzal hlavní roli při předávání Tvrzení 210, iniciativa státu Kalifornie z roku 1996, která od 1. března 1998 zvýšila minimální mzdu na 5,75 USD za hodinu.[14] Místní shromáždil více podpisů než kterákoli jiná skupina.[8]

V roce 1999 vedl Rolf kampaň domácí péče k úspěchu, protože dozorčí rada LA zřídila veřejný orgán pro pracovníky domácí péče, kteří byli placeni státem. V krátké době se k orgánu veřejné správy připojilo 74 000 pracovníků domácí péče v okrese Los Angeles, což z vítězství v domácí péči v LA udělalo největší odborovou jednotku od doby, kdy autoři v Michiganu Komplex Ford River Rouge připojil se k United Auto Workers před 70 lety.[7][15] S odvoláním na hlasování o sjednocení odborových pracovníků krajů Rolf uvedl, že jde o „prostě jedno pro historické knihy“.[16]

SEIU 775

Hlavní článek: SEIU 775

Rolf byl zakládajícím prezidentem Seattle -na základě Místní 775 SEIU, unie se 43 000 členy. Kapitola, která byla založena v roce 2001, se stala jedním z největších politických hlasů a jedním z nejmocnějších odborů v Washington.[6][7] Před vznikem SEIU vydělali pracovníci domácí péče „sotva více“ než minimální mzda a nebyli schopni odborové organizace.[17] Poté, co zákonodárci odepřeli pracovníkům práva na kolektivní vyjednávání, investovala SEIU 1 milion dolarů Iniciativa 775, který byl v roce 2001 schválen 63% voličů.[17][18]

V roce 2004 se společnosti SEIU podařilo zajistit smlouvu mezi státem Washington a 26 000 zdravotníky.[17][19] Sněmovna a Senát smlouvu jednomyslně schválily, což zvýšilo mzdy ze 7,18 USD na 8,93 USD a poprvé zahrnovalo také dávky zdravotního pojištění a odškodnění pracovníků.[17]

SEIU se oddělila od AFL – CIO v roce 2005. S odkazem na potřebu vývoje odborů, aby zůstaly relevantní, a odrážející názor tehdejšího prezidenta SEIU Andy Stern, Řekl Rolf Seattle Times: „Pokud vám bylo řečeno, že společnost měla v roce 2005 stejnou produktovou řadu a firemní strukturu jako v roce 1955, pravděpodobně byste mohli dojít k závěru, že společnost selhává.“[19]

Během prvních let SEIU 775 a do státních voleb v roce 2006 si Rolf získal pozornost kvůli hrozbě převzetí zavedených demokratů a podpoře republikánů,[20] na jednom místě říká: „Po příliš dlouhou dobu bylo dělnické hnutí považováno spíše za břišního psa jedné strany než za hlídacího psa pro obě strany. Uplynul čas, kdy můžeme jedné straně umožnit, aby nám odepsala a druhou nás vzala udělen. “[21] Dále řekl Seattle Times v roce 2006 se členové nezabývají přidružením k žádné politické straně.[22]

Rolf mluví u Obsadit Seattle shromáždění v říjnu 2011

V roce 2008 SEIU 775 žaloval Guvernér Chris Gregoire přes její rozpočet tvrdila, že nedokázala financovat zvyšování mezd státním pracovníkům domácí péče. Po neúspěšných vyjednáváních o smlouvě nařídil rozhodce po dobu dvou let zvýšení mezd o 47 centů za hodinu. Washingtonská federace státních zaměstnanců zažalovala Gregoireho také za porušení smlouvy s pracovníky.[23] Odborová organizace se s Gregoireem znovu střetla v roce 2010, kdy zrušila několik kolektivních smluv a požádala státní zaměstnance, aby se vrátili k jednání. Rolf tvrdil, že zdravotníci ve státě přijdou o přesčasy o 100 milionů dolarů a výhody, které jim nařídil arbitr.[24]

Voliči státu Washington to schválili I-1029 v roce 2008, což vyžadovalo další požadavky na školení a certifikaci pracovníků v domácí péči. V té době se Rolf stal zakladatelem a předsedou Partnerství SEIU ve zdravotnictví, škola 501 (c) (3), která nabízí vzdělávací programy vedoucí k pověření Certified Home Care Aide a pokročilejší učňovské programy. Škola, která ročně přijme 40 000 studentů, je první a největší institucí pro rozvoj pracovníků dlouhodobé domácí péče ve Spojených státech.[44] Škola byla vytvořena a sponzorována partnerstvím v oblasti řízení práce za přispění nákupců a systémů zdravotní péče, poskytovatelů domácí péče, SEIU a státu Washington.[25] V roce 2014 prezident uznal program Training Partnership Barack Obama a viceprezident Joe Biden v rámci iniciativy Bílého domu investovat do školení o zaměstnání.[26]

V říjnu 2011 SEIU formálně schválila Zabývejte se pohybem a Rolf začal mluvit Obsadit Seattle shromáždění.[27][28] V roce 2012 byl Rolf jmenován tehdejším zvoleným guvernérem Jay Inslee přechodný tým, který mu během svého působení v úřadu pomáhal s přípravou legislativní agendy.[29] Rolf také slouží jako mezinárodní viceprezident SEIU.[7]

Minimální mzda 15 $ za hodinu

Ed Murray v roce 2008. Rolf sloužil v Murrayově přechodovém týmu po jeho úspěšné nabídce Starosta Seattlu v 2013, a byl jmenován spolupředsedou jeho poradního výboru pro nerovnost příjmů.

Rolf se podílel na několika snahách o zvýšení minimální mzdy na 15 $. V červnu 2013 asistoval Rolf Nick Hanauer písemně op-ed pro Bloomberg Businessweek. Dvojice se úspěšně zasazovala o Aliance pro demokracii důležitost ústředního postavení zvýšení minimální mzdy.[6] Rolfovi byla připsána pomoc za to, že v listopadu 2013 předal hlasovací lístek SeaTac, Washington, známý jako Proposition 1, který stanovil minimální mzdu 15 $ za hodinu pro pracovníky na letištích a v hotelech.[30][31] Byl také připsán za to, že část minimální mzdy činila 15 $ za hodinu Ed Murray agenda.[6]

Rolf sloužil v Murrayově přechodovém týmu po jeho úspěšné snaze o Starosta Seattlu v 2013, a byl jmenován spolupředsedou Poradního výboru pro nerovnost příjmů pro 23 osob,[32] který řeší minimální mzdu a další sociální otázky.[6][33] Na konci prosince 2013 Murray oznámil plány na zvýšení minimální mzdy na 15 $ za hodinu, k čemuž se zavázal během své volební kampaně a získal mu podporu od Local 775 SEIU. Současně Rolf pracoval po boku nově zvolených Rada města Seattle člen Kshama Sawant, který se také zasazoval o minimální mzdu 15 $ za hodinu, aby se problém dostal do hlavního proudu a přilákal podporu této politiky u obou starostů města Seattle Michael McGinn a Murray.[6][34] Aby bylo možné uskutečnit jejich agendy, snažili se oba politici získat podporu Rolfa a Local 775 SEIU.[6]

V roce 2016 Rolf publikoval The Fight for Fifteen: The Right Wage for a Working America, který poskytuje přehled debaty o minimální mzdě 15 $ za hodinu.[35][36]

Budování dalšího amerického dělnického hnutí

Rolf kritizuje spoléhání se amerických vůdců pracujících na „nyní neúspěšný americký systém výhradního zastoupení založeného na podnikání, který nám Kongres přidělil v roce 1935“.[37] Napsal rozsáhle o potřebě inovací, aby odbory zůstaly relevantní pro 21. století, včetně spoluautorství článku s Eli Lehrerem z libertariánského R Street Institute v návaznosti na rozhodnutí Nejvyššího soudu ve věci Janus v. AFSCME.[38][39]

V roce 2018 vydala Century Foundation Rolfovu elektronickou knihu, Plán obnovy pracovní síly. V něm Rolf nastiňuje strategie pro budování pracovních organizací, které mají moc, rozsah a udržitelnost, což je podle něj zásadní pro budování dělnického hnutí s trvalým dopadem.[40]

Rolf spolupracuje s podnikatelem a investorem v oblasti rizikového kapitálu Nickem Hanauerem na nepojmenovaném projektu obnovy střední třídy ve Spojených státech.[41]

Přenosné výhody a univerzální základní příjem

Rolf se zasazoval o testování alternativních způsobů, jak pomoci moderním americkým pracovníkům.

Hanauer a Rolf podporují systém „přenosných výhod“, ve kterém jsou pracovníkům přiřazovány „individuální bezpečnostní účty“, do nichž zaměstnavatelé přispívají „poplatky za záchrannou síť“ v poměru k počtu hodin, které zaměstnanec pracuje. Tyto prostředky by pak mohly být použity na zaplacení záchranné sítě pracovníka.[42] V roce 2015 duo diskutovalo o výhodách přenosnosti v článku, který spoluautorem nazvali „Sdílené zabezpečení, sdílený růst“, který publikoval Demokracie.[43] V listopadu 2015 byl Rolf jedním z téměř čtyřiceti signatářů dopisu o přenosných výhodách, který vydal Střední.[44] Rolf byl vybrán jako spolupracovník Future for Good 2016 v Institutu pro budoucnost,[45] a byl tam vystupujícím řečníkem na téma přenosných výhod. V lednu 2018 Rolf spoluautorem otevřeného dopisu s Hanauerem a Uber výkonný ředitel Dara Khosrowshahi naléhání na vedoucí pracovníky podniků, práce a vlády, aby se zavázali k rozvoji flexibilního, přiměřeného a univerzálního systému zaměstnaneckých výhod.[46]

V Příspěvek z prosince 2016 na médiu Rolf oznámil, že je zakládajícím signatářem projektu ekonomické bezpečnosti, nové skupiny, která hodlá prozkoumat systém základního příjmu. Ve středním příspěvku Rolf napsal, že „úkolem dělnického hnutí vždy bylo zajistit, aby dělníci dostali spravedlivý výřez ekonomického koláče“ a že „základní příjem je konečným řešením nedostatků moderních ekonomik v zajištění slušného život jejich občanů. “[47]

Práce pro jiné organizace

Rolf je předsedou Cariny, SEIU 775 Secure Retirement Trust, Fair Work Center a Working Washington. Působí v poradních radách Iniciativy budoucnosti práce Aspen Institute a projektu MIT Work of the Future,[48] a je součástí projektu Clean Slate na Harvardské právnické fakultě, jehož cílem je vytvořit politickou agendu pro rekonstrukci pracovního práva.[49] Radí řadě organizací v záležitostech týkajících se pracovního a ekonomického práva.

Rolf pomohl založit Fair Work Center, Working Washington a Workers Lab. Fair Work Center je centrála v Seattlu, která pomáhá při prosazování pracovního práva a pomáhá pracovníkům porozumět a uplatňovat jejich zákonná práva. Working Washington je nezisková zájmová skupina pracujících s rychlým občerstvením v Seattlu složená z aktivistů za občanská práva a imigrantů, obhájců pracovních sil, sousedských sdružení a vůdců náboženství.[7][50] Pracovní Washington, iniciativa SEIU a přidružené organizace AFL-CIO,[51] prosazuje výhody a spravedlivé mzdy, jakož i právo zakládat odbory.[7] The Workers Lab[52][53] je první plynový pedál a podnikatelský inkubátor nabídka „nových modelů hlasu pracovníka“.[54]

Politické pozice a veřejný obraz

Poté, co Rolf uznal klesající vliv odborů ve Spojených státech, nyní se zasazuje o změnu v dělnickém hnutí.[55][7][56] V roce 2012 napsal článek pro The American Prospect, ve kterém řekl:

Potřebujeme nové strategie, které reagují na změněné pracovní prostředí a naši ekonomiku informací a služeb. Příliš mnoho odborů však nadále sleduje stejné strategie podle stejných zákonů, kterými jsme se řídili posledních 80 let. Je čas nastartovat éru inovací a organizování, která je v souladu s naší měnící se ekonomikou a může se mocně zastávat pracovních sil 21. století ... Americké odbory a naši spojenci musí mít odvahu uznat, že krizi, které čelíme, nelze čelit se starými modely a starými nástroji. Musíme si představit alternativní budoucnost, i když ještě nevíme, jakou formu bude mít. Musíme přijmout riziko a selhání jako nezbytné prvky dlouhodobé strategie úspěchu.[56]

Rolf zopakoval podobné sentimenty v článku z roku 2013 pro Demokracie, psaní: „Pokud investujeme čas, energii a kapitál do pečlivého výzkumu, vývoje, testování a rozšiřování nových strategií a organizací, které kladou zájmy pracovníků do středu naší demokracie, můžeme znovu vybudovat americký sen. čas pro kreativitu a odvahu, riziko a experimentování. “[55] V roce 2013, Seattle Times napsal, že Rolfovým posláním je přesvědčit tradičnější vůdce hnutí „přijmout, že inovace je vaše nové náboženství“.[7] Obhajuje použití služby sociálních sítí odbory s cílem zapojit mladé lidi,[7] a je přesvědčen, že stejně jako korporace musí odbory investovat do rozvoje, podnikání a výzkumu, aby byly ve svém úsilí úspěšné.[55] Rolf je přesvědčen, že je zapotřebí „zcela nové a rušivé síly“ střední třída, což bude vyžadovat „odvážné morální a ekonomické volby“.[55][7] Kritizuje korporace, které outsourcují nebo uzavírají subdodavatelské smlouvy s pracovníky s nízkou mzdou, na částečný úvazek nebo dočasně, aby nemuseli platit za výhody požadované pro zaměstnance na plný úvazek.[55] Rolf vyjádřil znepokojení nad zvýšením dluh studentské půjčky, zvýšení nákladů na bydlení, které je větší než zvýšení příjmu rodiny, a zvýšení daně ze mzdy v době současného snížení daně z příjmů právnických osob, a kritizuje udržovací ekonomika. Obhajuje minimální mzdu 15 $ za hodinu, aby pomohl tyto problémy řešit.[6][57] Rolf věří, že zvýšení minimální mzdy pomáhá místním a malým podnikům.[58][59][60]

Rolf byl popsán jako „ne odborový vůdce vašeho otce“, s nástupem „gung-ho, mladého manažera společnosti“.[6][7] Podle Seattle Times, uspěl v pěstování SEIU 775 s osobností „řekni to, jako by to bylo“,[7] využití vlivu unie k prosazení legislativy a vyjednávání s EU Zákonodárce státu Washington o otázkách týkajících se odměňování a dávek pracovníka. Je také známý tím, že vyzval politiky „nedostatečně vstřícné k unii“, včetně „obecně sympatických demokratů“, a spolupracoval s akademiky, vedoucími podniků a „lidmi, kteří vybudovali další úspěšné organizace“.[7][19]

Funguje

Reference

  1. ^ „O Davidovi Rolfovi | David Rolf“. Boj za 15 $. 2016-03-01. Citováno 2018-12-31.
  2. ^ Rolf, David (06.09.2018). "'Učte se, vedete a odcházejte - Proč se naše místní unie rozhodla pro limity termínů pro důstojníky “. Střední. Citováno 2018-12-13.
  3. ^ City of Seattle (leden 2014). „Poradní výbor pro nerovnost příjmů“ (PDF).
  4. ^ Skleník, Steven (9. dubna 2016). „Bojujte za 15 dolarů: setkejte se s děsivým děsem, který proměnil minimální mzdu v národní bitvu“. Opatrovník.
  5. ^ „Seznamte se s tisíciletým, který se snaží zachránit dělnické hnutí pomocí Facebooku pro odbory“. Rychlá společnost. 2017-09-01. Citováno 2017-09-29.
  6. ^ A b C d E F G h i j k l m n Ó p q Feit, Josh (1. února 2014). „David Rolf: Muž uprostřed“. Seattle Metropolitan. Seattle, Washington: SagaCity Media. ISSN  1931-2792. Citováno 1. července 2014.
  7. ^ A b C d E F G h i j k l m n Ó p q r s Beason, Tyrone (22. března 2013). „David Rolf: Muž, na kterém by znovu záleželo na odborech“. Seattle Times. Seattle, Washington: Společnost Seattle Times. ISSN  0745-9696. OCLC  9198928. Citováno 1. července 2014.
  8. ^ A b Meyerson, Harold (24. února 1999). „Správci přebírají poplatek“. LA týdně.
  9. ^ Linda Delp a Katie Quan (jaro 2002). „Organizace pracovníků v domácí péči v Kalifornii: Analýza úspěšné strategie“ (PDF). Labor Studies Journal. 27 (1).
  10. ^ „Millerův daňový plán byl oslavován jako dobrý politický krok, ale zastánci státních programů doufali ve zvýšení financování“. Atlanta Journal-Constitution. 18. prosince 1993. str. 1. A David Rolf, legislativní ředitel Gruzínského státního odborového svazu, uvedl, že Millerův plán na zvýšení státních zaměstnanců o 4 procenta je „poprvé v historii tohoto odboru, že uvidíme úpravu životních nákladů, která bude překonat míru inflace.
  11. ^ Lichtenstein, Nelson (7. března 1999). „Union Gains Echo Old Triumphs and Hopes“. Los Angeles Times. Tribune Company. p. M-2. ISSN  0458-3035. OCLC  3638237.
  12. ^ Chun, Jennifer Jihye (23. února 2011). Organizace na okrajích: Symbolická politika práce v Jižní Koreji a ve Spojených státech. Cornell University Press. p. 157. ISBN  978-0801457210. Citováno 1. července 2014.
  13. ^ A b Walsh, Jess (2001). „Vytváření odborů, vytváření zaměstnavatelů: kampaň za domácí péči v Los Angeles“. V Daly, Mary (ed.). Care Work: The Quest for Security (PDF). Mezinárodní organizace práce. Archivovány od originál (PDF) dne 2017-09-23. Citováno 2017-09-23.
  14. ^ „Kalifornie Proposition 210, Minimální zvýšení mezd (1996) - Ballotpedia“. Citováno 2017-09-21.
  15. ^ Moberg, David (11. dubna 1999). „Labourská křižovatka“. V těchto dobách. Institut pro veřejné záležitosti. p. 5. V dramatickém vyvrcholení desetiletí trvajícího úsilí zaznamenal SEIU 25. února největší jediné organizační vítězství od rozkvětu organizování automobilového průmyslu koncem 30. let, kdy 74 000 asistentů domácí zdravotní péče v okrese Los Angeles hlasovalo propadlým rozpětí pro zastoupení odborů ... uspělo, trvá na tom hlavní organizátor David Rolf, a to nejen kvůli houževnatosti SEIU, ale také proto, že si zdravotničtí asistenti kampaň vytvořili po svém.
  16. ^ „Jednáme-li sami, nemůžeme čelit, nemůžeme se postavit a porazit ...“ Chicago Tribune. Tribune Company. 26. února 1999. ISSN  1085-6706. OCLC  60639020. Citováno 1. července 2014.
  17. ^ A b C d Thomas, Ralph (22. března 2004). „Sdružení domácí péče spojilo sílu a jemnost, aby získalo zisky“. Seattle Times.
  18. ^ „Neviditelný už ne“. SEIU Healthcare 775. Citováno 1. července 2014.
  19. ^ A b C Holt, Shirleen (25. září 2005). „Sektor Labour Frontier Service Service vyžaduje novou organizační taktiku“. Seattle Times. Citováno 1. července 2014.
  20. ^ Thomas, Ralph (4. dubna 2004). "Choppův přítel se snaží sesadit Sommersa". Seattle Times. Prezident SEIU 775, David Rolf, se nebude vyjadřovat k tomu, zda unie přijala Woldta. V minulosti však řekl, že SEIU by neváhal přijmout demokraty i republikány.
  21. ^ Garber, Andrew (7. června 2004). „Práce se obrací proti přednímu domácímu demokratovi“. Seattle Times.
  22. ^ Thomas, Ralph (17. června 2006). Msgstr "Velká unie, která podporuje některé kandidáty GOP". Seattle Times.
  23. ^ Jenkins, Austin (29. prosince 2008). „Guvernér WA čelí 2. soudnímu sporu v Unii kvůli rozpočtu“. Oregonské veřejné vysílání. Citováno 1. července 2014.
  24. ^ Jenkins, Austin (19. listopadu 2010). „Guvernér Gregoire ruší smlouvy o odborech; SEIU reaguje rozzlobeně“. KPLU. Archivovány od originál 13. července 2014. Citováno 1. července 2014.
  25. ^ Vickie Choitz a Matt Helmer s Maureen Conway (2015). „Zlepšování pracovních míst za účelem zlepšení péče“ (PDF).
  26. ^ „Viceprezident Biden zdůrazňuje zprávu o tréninkovém partnerství ve zprávě o pracovních místech | Skupina výhod SEIU 775“. Skupina výhod SEIU 775. 2014-07-22. Citováno 2017-09-26.
  27. ^ Holden, Dominic (10. října 2011). „Místní SEIU žádá 42 000 členů, aby se připojili k Occupy Seattle“. Cizinec. Seattle: Indexové noviny. ISSN  1935-9004.
  28. ^ Madrid, Cienna (10. října 2011). „McGinnova řeč nechává okupovat protestující v Seattlu“. Cizinec. Seattle: Indexové noviny. ISSN  1935-9004.
  29. ^ Cornfield, Jerry (29. listopadu 2012). „Gov.-elect Inslee names transition team“. The Herald. Everett, WA: Sound Publishing. Citováno 1. července 2014.
  30. ^ Kelly, Gavin (22. února 2014). „SeaTac: malé americké město, které vyvolalo nové hnutí proti nízkým mzdám“. Opatrovník. Londýn, Velká Británie: Guardian Media Group. ISSN  0261-3077. OCLC  60623878. Citováno 1. července 2014.
  31. ^ Jamieson, Dave (26. listopadu 2013). „Minimální mzda SeaTac $ 15 sotva prochází závěrečným hlasováním, přepočítání může následovat“. Huffington Post. Citováno 1. července 2014.
  32. ^ Poradní výbor pro nerovnost příjmů:
  33. ^ Van Bronkhorst, Erin (19. prosince 2013). „Zvolený starosta Ed Murray jmenuje panel ke studiu minimální mzdy v Seattlu“. Puget Sound Business Journal. Seattle, Washington: American City Business Journals. ISSN  8750-7757. Citováno 1. července 2014.
  34. ^ Reynolds, Ross; Hyde, David (18. listopadu 2013). „Kshama Sawant je socialista, ale co to vůbec znamená?“. Seattle, Washington: KUOW-FM. Citováno 1. července 2014.
  35. ^ „The Fight for Fifteen: The Right Wage for a Working America“. Vydavatelé týdně. 29. února 2016. Citováno 23. března 2016.
  36. ^ „Boj za patnáct správná mzda pro pracující Ameriku“. Nový tisk. Citováno 23. března 2016.
  37. ^ „Příspěvek pro hosty: Trump, klamné náklady a další dělnické hnutí“. Na práci. 2016-11-16. Citováno 2018-12-31.
  38. ^ „Sloup: Dělnické hnutí, jak ho známe, umírá. Tady je, jak může přežít“. PBS NewsHour. 2016-09-05. Citováno 2018-12-31.
  39. ^ „Konzervativní a liberální souhlasí: Odbory se musí změnit poté, co Nejvyšší soud zasáhne Januse.“. USA DNES. Citováno 2018-12-31.
  40. ^ „Plán obnovy pracovní síly“. The Century Foundation. 2018-08-09. Citováno 2018-12-31.
  41. ^ „David Rolf, mocný vedoucí dělníků, předávající otěže na Seattle SEIU 775“. Seattle Times. 2018-09-06. Citováno 2018-12-31.
  42. ^ Hill, Steven (5. prosince 2015). „Sdílená ekonomika dále poškozuje práva pracovníků“. Seattle Times. Citováno 23. března 2016.
  43. ^ Hanauer, Nick; Rolf, David (léto 2015). „Sdílené zabezpečení, sdílený růst“. Demokracie (37).
  44. ^ „Společná půda pro nezávislé pracovníky: Zásady poskytování stabilní a flexibilní bezpečnostní sítě pro všechny typy prací“. Střední. 9. listopadu 2015. Citováno 23. března 2016.
  45. ^ „Budoucnost pro dobré přátele - 2016“. Institut pro budoucnost. Citováno 13. října 2016.
  46. ^ „Budování přenosného systému výhod pro dnešní svět“. Citováno 2018-12-31.
  47. ^ Rolf, David. „Proč by vedoucí práce podporoval univerzální základní příjem?“. Střední. Citováno 9. ledna 2017.
  48. ^ "Domů | MIT - Práce budoucnosti". trénink budoucnosti.mit.edu. Citováno 2018-12-31.
  49. ^ „Projekt čisté břidlice“. lwp.law.harvard.edu. Citováno 2018-12-31.
  50. ^ Meyerson, Harold. „Semena nového dělnického hnutí“. The American Prospect. Citováno 23. března 2016.
  51. ^ „Aktivisté za minimální mzdu 15 $ cílí na Yakima“. Posuňte Washington. 2. září 2015. Citováno 23. března 2016.
  52. ^ „Workers Lab Goes to the White House and Beyond“. The Workers Lab. Archivovány od originál 4. dubna 2016. Citováno 23. března 2016.
  53. ^ „Americké dělnické hnutí na křižovatce: nové myšlení, nové organizování, nové strategie“. Albert Shanker Institute. 15. ledna 2015. Citováno 23. března 2016.
  54. ^ Maxwell, Mary Beth (30. dubna 2015). „Investice do budoucnosti: Laboratoř pracovníků zasívá semena změny“. Ministerstvo práce Spojených států. Archivovány od originál 2. dubna 2016. Citováno 23. března 2016.
  55. ^ A b C d E F Rolf, David (léto 2013). „Práce: Budování nové budoucnosti“. Demokracie. Washington, D.C. (29). Citováno 1. července 2014.
  56. ^ A b C Rolf, David (12. prosince 2012). „Alternativní budoucnost práce“. The American Prospect. Washington, D.C .: The American Prospect, Inc. ISSN  1049-7285. Citováno 1. července 2014.
  57. ^ Minimální mzda 15 $ za hodinu:
  58. ^ Solman, Paul (7. listopadu 2013). „Více jako Německo: Živá mzda na předměstském Seattlu zvítězí“. PBS. Citováno 1. července 2014.
  59. ^ „Předměstí Seattle se stává bodem blesku v debatách o minimální mzdě“. Boston, Massachusetts: WBUR-FM. 2. ledna 2014. Citováno 1. července 2014.
  60. ^ Connelly, Joel (12. ledna 2014). „Shromáždění minimální mzdy 15 $:„ Žádné postupné zavádění “- Sawant“. Seattle Post-Intelligencer. Seattle, Washington: Hearst Corporation. ISSN  0745-970X. OCLC  3734418. Citováno 1. července 2014.

externí odkazy

Externí obrázky
ikona obrázku David Rolf, Hvězda okresu Ventura (2013)
ikona obrázku David Rolf, viceprezident SEIU International, Seattle Post-Intelligencer (2014)