David Card - David Card

David Card
David Card.jpg
David Card v roce 2006
narozený1956 (věk 63–64)
NárodnostKanada
InstituceUniversity of California, Berkeley
PoleEkonomika práce
Alma materB.A. (1978), Queen's University v Kingstonu
Ph.D. (1983), Univerzita Princeton
Doktorský
poradce		Orley Ashenfelter[1]
Doktorský
studenti		Thomas Lemieux
Phillip B. Levine
Christoph M. Schmidt
Michael Greenstone
Jesse Rothstein
Philip Oreopoulos
David Lee
Alexandre Mas
Janet Currie
Lisa Barrow
Enrico Moretti
Miguel Urquiola
Nicole Maestas
Fernando V. Ferreira
OceněníClarkova medaile Johna Batesa (1995)
Frisch medaile (2008)
Cena BBVA Foundation Frontiers of Knowledge (2014)
Informace na NÁPADY / REPEc

David Edward Card (narozen 1956) je a kanadský práce ekonom a profesor ekonomie na University of California, Berkeley.

Akademická práce

Na počátku 90. let se Cardovi dostalo spolu s jeho tehdejším nálezem velké pozornosti Univerzita Princeton kolega Alan B. Krueger že na rozdíl od široce přijímaných přesvědčení mezi ekonomy, minimální mzda navýšit v New Jersey nevedlo ke snížení počtu pracovních míst Fast Food společnosti v tomto státě.[2][3] Zatímco metodika (viz rozdíl v rozdílech ) a její pohledávka byla některými zpochybněna (viz minimální mzda pro diskusi), mnoho ekonomů, včetně Joseph Stiglitz a Paul Krugman,[4] přijměte Card a Kruegerova zjištění.[5]

David Card také zásadním způsobem přispěl k výzkumu přistěhovalectví,[6] vzdělávání,[7] pracovní školení a nerovnost. Hodně z práce Card se soustředí na srovnání mezi Spojené státy a Kanada v různých situacích. Pokud jde o přistěhovalectví, Cardův výzkum ukázal, že ekonomický dopad nových přistěhovalců je minimální. Card provedl několik případových studií o rychlé asimilaci skupin přistěhovalců a zjistil, že mají malý nebo žádný dopad na mzdy. V rozhovoru s The New York Times Card řekl: „Upřímně si myslím, že ekonomické argumenty [proti imigraci] jsou druhého řádu. Jsou téměř irelevantní.“ [8] To však neznamená, že Card věří, že by se mělo přistěhovalectví zvýšit, pouze to, že přistěhovalci nepředstavují hrozbu pro trh práce.

Navzdory skutečnosti, že Card někdy zkoumá problémy se silnými politickými důsledky, veřejně se k politickým otázkám nevyjadřuje ani nedává politické návrhy. Přesto je jeho práce pravidelně citována na podporu zvýšené imigrace a minimální mzda legislativa.

Kariéra

Karta získala jeho Bakalář umění stupně od Queen's University v roce 1978 a jeho Ph.D. vzdělání v oboru ekonomika v roce 1983 od Univerzita Princeton, po absolvování disertační práce s názvem "Indexace u dlouhodobých pracovních smluv", pod vedením Orley Ashenfelter.

Card zahájil svou kariéru v University of Chicago Graduate School of Business, kde v letech 1982–1983 působil jako odborný asistent podnikové ekonomiky. Byl na fakultě v Univerzita Princeton od roku 1983 do roku 1997, poté se přestěhoval do Berkeley.[9]

V letech 1988 až 1992 byla Card přidruženou společností Editor z Journal of Labor Economics a od roku 1993 do roku 1997 byl spolueditorem Econometrica. V letech 2002 až 2005 byl spolueditorem The American Economic Review.[9]

Ocenění

Byl příjemcem 1995 Clarkova medaile Johna Batesa, udělený „americkému ekonomovi do čtyřiceti let, u kterého se soudí, že nejvýznamněji přispěl k ekonomickému myšlení a znalostem.“ Dal 2009 Richard T. Ely Přednáška Americká ekonomická asociace v San Francisco. Průzkum mezi profesory ekonomie z roku 2011 označil Card za pátého oblíbeného žijícího ekonoma do 60 let.[10] Spolu s Gregory Mankiw, byl zvolen viceprezidentem Americké ekonomické asociace pro rok 2014.

Dostal spolu s Richard Blundell 2014 Cena BBVA Foundation Frontiers of Knowledge v kategorii ekonomie, finance a management za „jejich příspěvky k empirické mikroekonomii“, slovy citace poroty. „Motivováni důležitými empirickými otázkami vyvinuli a odhadli vhodné ekonometrické modely, což v tomto procesu významně přispělo k metodice. Oba jsou známí svou pozorností věnovanou institucionálním detailům, pečlivému a inovativnímu designu výzkumu, důslednému používání ekonometrických nástrojů a nezaujatému podávání zpráv o výsledcích . “

Publikace

Knihy

  • Card, David; Raphael, Steven, eds. (2013). Imigrace, chudoba a socioekonomická nerovnost. New York: Russell Sage Foundation. ISBN  9780871544988.
  • Card, David; Krueger, Alan B. (2011). Akee, Randall K. Q.; Zimmermann, Klaus F. (eds.). Mzdy, kvalita školy a poptávka po zaměstnání. Cena IZA v seriálu Ekonomika práce. Oxford: Oxford University Press. ISBN  9780199693382.
  • Ashenfelter, Orley; Card, David, eds. (2011). Příručka ekonomiky práce. Příručka ekonomiky práce. 4A. Amsterdam: Elsevier. ISBN  9780444534507.
  • Ashenfelter, Orley; Card, David, eds. (2011). Příručka ekonomiky práce. Příručka ekonomiky práce. 4B. Amsterdam: Elsevier. ISBN  9780444534521.
  • Auerbach, Alan J.; Card, David; Quigley, John M., eds. (2006). Chudoba, rozdělení příjmů a veřejná politika. New York: Nadace Russella Sage. ISBN  9780871540461.
  • Card, David; Blundell, Richarde; Freeman, Richard B., eds. (2004). Hledám špičkovou ekonomiku: Ekonomické dopady britských ekonomických reforem, 1980-2000. Série komparativních trhů práce Národního úřadu pro ekonomický výzkum. Chicago: University of Chicago Press. ISBN  9780226092843.
  • Card, David; Blank, Rebecca M., eds. (2000). Hledání zaměstnání: Reforma práce a dobrých životních podmínek. New York: Nadace Russella Sage. ISBN  9780871541161.
  • Ashenfelter, Orley C .; Card, David, eds. (1999). Příručka ekonomiky práce. Příručka ekonomiky práce. 3A. Amsterdam: Elsevier. ISBN  9780444501875.
  • Ashenfelter, Orley C .; Card, David, eds. (1999). Příručka ekonomiky práce. Příručka ekonomiky práce. 3B. Amsterdam: Elsevier. ISBN  9780444501882.
  • Ashenfelter, Orley C .; Card, David, eds. (1999). Příručka ekonomiky práce. Příručka ekonomiky práce. 3C. Amsterdam: Elsevier. ISBN  9780444501899.
  • Card, David; Krueger, Alan B. (1995). Mýtus a měření: Nová ekonomie minimální mzdy (1. vyd.). Princeton: Princeton University Press. ISBN  9780691043906.
Card, David; Krueger, Alan B. (2016). Mýtus a měření: Nová ekonomie minimální mzdy (Vydání dvacátého výročí). Princeton: Princeton University Press. ISBN  9780691169125.

Reference

  1. ^ Cena David Card BBVA Foundation Frontiers of Knowledge udělena v roce 2014
  2. ^ Card, David; Krueger, Alan B. (1994). „Minimální mzdy a zaměstnanost: Případová studie rychlého občerstvení v New Jersey a Pensylvánii“. American Economic Review. 84 (4): 772–793. JSTOR  2118030.
  3. ^ Card, David E .; Krueger, Alan B. (1997). Mýtus a měření: Nová ekonomie minimální mzdy. Princeton University Press. ISBN  978-0-691-04823-9.
  4. ^ Liberálové a mzdy
  5. ^ Stiglitz, Joseph (2002). „Zaměstnanost, sociální spravedlnost a společenský blahobyt“ (PDF). International Labour Review. 141 (1–2): 9–29. CiteSeerX  10.1.1.24.3670. doi:10.1111 / j.1564-913x.2002.tb00229.x. Archivovány od originál (PDF) dne 2006-07-25.
  6. ^ Card, David. „Je nová imigrace opravdu tak špatná?“, Federální rezervní banka ve Filadelfii.
  7. ^ Card, David. „Stojí to za to jít na vysokou školu?“ Archivováno 2006-03-14 na Wayback Machine
  8. ^ "Imigrační rovnice" od Roger Lowenstein. The New York Times Magazine, 9. července 2006
  9. ^ A b „Curriculum Vita - David Card“ (PDF). Ledna 2018. Citováno 29. prosince 2019.
  10. ^ https://econjwatch.org/file_download/487/DavisMay2011.pdf

externí odkazy