Richard B. Freeman - Richard B. Freeman

Richard B. Freeman
narozený	(1943-06-29) 29. června 1943 (věk 77) [1] Newburgh, New York
Národnost	USA
Alma mater	Dartmouth College (BA, 1964) Harvardská Univerzita (Ph.D., ekonomie, 1969)
obsazení	profesor, ekonom
Akademická kariéra
Doktorský poradce	John Thomas Dunlop
Doktorský studenti	Alan Krueger
Informace na NÁPADY / REPEc
webová stránka	uživatelů. nber.org/ ~ svobodný člověk (NBER) učenec.harvard.edu/ svobodný (Harvard)

Richard Barry Freeman (narozen 29. června 1943) je ekonom. Profesor ekonomie Herberta Aschermana v Brně Harvardská Univerzita a spoluředitel Program práce a pracovního života na Harvardská právnická škola, Freeman je také vedoucím výzkumným pracovníkem na trzích práce v Centru pro ekonomickou výkonnost, které je součástí London School of Economics financované z Rada pro hospodářský a sociální výzkum, britský veřejný orgán financující sociální vědy.^{[Citace je zapotřebí ]} Freeman řídí projekt Vědecké a technické pracovní síly (SEWP) na Národní úřad pro ekonomický výzkum (NBER), síť zaměřená na ekonomiku vědy, technické, inženýrské a IT práce, která získala významnou dlouhodobou podporu od Sloan Foundation.^{[Citace je zapotřebí ]}

Vzdělávání

Získal titul B.A. z Dartmouth v roce 1964 a jeho Ph.D. v oboru ekonomie na Harvardově univerzitě v roce 1969 za práci s názvem Trh práce pro College Manpower.^{[Citace je zapotřebí ]} Studoval u harvardského profesora a děkana John T. Dunlop, který se stal prezidentem amerického ministra práce Gerald Ford.^{[Citace je zapotřebí ]}

Příspěvky

Freeman napsal 18 knih, upravil 29 knih a publikoval více než 350 publikovaných článků o široké škále témat, včetně globálních pracovních standardů, vědecké pracovní síly, ekonomiky kriminality, toho, jak internet mění pracovní hnutí, a historických změn v růstu odbory.^[2]Freeman významně, ale kontroverzně přispěl k ekonomice a oblasti průmyslových vztahů. v Co dělají odbory? (1984), on a jeho spoluautor James Medoff představili důkazy, které vyvrátily konvenční moudrost v ekonomii, když dospěli k závěru, že „odborářství v síti pravděpodobně zvyšuje sociální účinnost“ a že „nedávné trendy snížily úroveň odborové hustoty pod optimální úroveň. “^[3] Freemanova práce na ekonomické teorii odborů našla podporu v několika následujících studiích, které naznačují, že v mnoha oborech dosáhli odboroví pracovníci vyšší úrovně produktivity než jejich protějšky mimo odbor.^{[Citace je zapotřebí ]} Některá srovnávací stipendia nicméně naznačují, že odborová výhoda v produktivitě se může v jednotlivých zemích lišit.^{[Citace je zapotřebí ]} Christos Doucouliagos a Patrice Laroche v článku s názvem „Co dělají odbory s produktivitou?“ (2003) naznačují, že odbory významně zvyšují produktivitu ve výrobě v USA, ale tito autoři se postavili proti důkazům, že odbory měly nepříznivé účinky na produktivitu ve Velké Británii.^[4]

Freeman a jeho spolupracovníci zkoumali, jak turnajový model cen a financování v biologických vědách upřednostňoval starší vědce a přispěl ke zhoršení podmínek pro postdoktorandů a postgraduální studenty.^{[Citace je zapotřebí ]} Provedl řadu studií o internacionalizaci vědy, protože více než polovina doktorandů absolvujících v USA v roce 2003 vědu a inženýrství na univerzitách v USA se narodila v zahraničí, což je více než dvojnásobek míry v roce 1966.^[5]

Na začátku své kariéry Freeman často čelil kritice své knihy Převzdělaný Američan (1976), který naznačoval, že americký trh práce bude mít obrovské problémy zaměstnávat miliony občanů s vysokoškolskými diplomy a pokročilými tituly z enormní expanze vysokoškolského vzdělávání po druhé světové válce.^{[Citace je zapotřebí ]} High-tech boom pozdějších 80. a 90. let ujistil většinu pozorovatelů, že rozšiřování vysokoškolského vzdělávání je důvěryhodnou cestou k národní ekonomické vitalitě a dosažení snů o prosperitě, které hledají miliony jednotlivců. Freemanova teze, že trhy práce nebudou vždy přátelské k vysokoškolsky vzdělaným pracovníkům, se však na počátku 21. století těší oživení.^[6] Toto nové zvážení nabralo na obrátkách od vysoké nezaměstnanosti a nedostatečné zaměstnanosti absolventů vysokých škol po velké recesi v roce 2008, jakož i od trendů v globalizaci, které vedly k tomu, že mnoho pracovních míst vykonávají právníci, účetní, pracovníci informačních technologií a další vzdělaní odborníci.

Freeman uvedl, že rozšíření programů pro vlastnictví zaměstnanců a širší sdílení zisku by pomohlo snížit nerovnost ve Spojených státech.^{[Citace je zapotřebí ]} Spoluautorem byl Joseph R. Blasi a Douglas L. Kruse z Rutgers Občanský podíl: Snižování nerovnosti ve dvacátém prvním století (New Haven: Yale University Press, 2013), dílo, které francouzský ekonom Thomas Piketty připsal za sledování toho, jak „Amerika byla dříve založena na širokém přístupu k bohatství a majetku“, a poté ukázala, „jak oživit“ tuto tradici.^[7] Freeman také psal s Kimberly Ann Elliottovými studiemi o tom, jak vigilanti v oblasti lidských práv vyvolali aktivismus a povědomí spotřebitelů o oděvech a jiných spotřebních výrobcích, které se často vyrábějí v pracovních podmínkách manufaktury.^[8] Freeman provádí mnoho studií čínské ekonomiky, zejména srovnávací studie vědeckých inovací a pracovních sil v Číně, Spojených státech a několika dalších zemích.^[9]

Vybrané přednášky

• Clarendon Přednášky na Oxfordské univerzitě (1994)
• Lionel Robbins Přednáška na LSE (1999)
• Luigi Einaudi Přednáška na Cornell University (2002)
• Přednášky Okun na Yale University (2003)
• Sawyer Lecture at Stanford University (2007)
• Jefferson Memorial Přednáška na University of California Berkeley (2007-2008)
• Kenneth M. Piper Přednáška na Illinois Institute of Technology, Chicago-Kent Law School (2009)
• V.V. Giri Memorial Lecture at the 53rd Annual Conference of the Indian Society of Labor Economics (ISLE), Mohanlal Sukhadia University, Udaipur, Rajasthan, India (2011)
• Veřejná přednáška Ralpha Milibanda na London School of Economics (2012)
• Lighthouse Public Lecture at Macquarie University (2017)

Vybrané knihy

• Občanský podíl: Vracení vlastnictví zpět do demokracie (se spoluautoři Josephem R. Blasim a Douglasem L. Kruse) (2013)
• Amerika funguje (2007)
• Mohou se pracovní standardy v globalizaci zlepšit? (2003)
• Co chtějí pracovníci (1999)
• Co dělají odbory? (se spoluautorem J. Medoffem) (1984)
• Ekonomika práce (1979)
• Převzdělaný Američan (1976)
• Černá elita: Nový trh pro vysoce vzdělané černé Američany (1976)
• Trh s vysokoškolsky vyškolenou pracovní silou (1971)

Ceny a vyznamenání

• 2006 Jacob Mincer Award za celoživotní přínos od Společnosti ekonomiky práce^[10]
• 2007 mu byla udělena cena IZA za ekonomii práce^{[Citace je zapotřebí ]}
• 2011 byl jmenován členem Frances Perkins z Americké akademie politických a sociálních věd^{[Citace je zapotřebí ]}
• V roce 2016 získal Cenu soudců Global Equity Organisation (GEO)^{[Citace je zapotřebí ]}
• 2016 byl jmenován významným členem Americké ekonomické asociace^{[Citace je zapotřebí ]}

Reference

externí odkazy

• Richarda Freemana domovská stránka na NBER
• NBER Vědeckotechnický projekt
• The Program práce a pracovního života na právnické fakultě Harvard